Проценты на алименты

Как исчисляются алименты с заработной платы?

Процентный (долевой) способ начисления алиментов является самым распространенным и регулируется статьей 81 Семейного кодекса (СК) РФ. Чтобы алиментные платежи удерживались из заработной платы работника в долях от его дохода, необходимо, чтобы в суде могли быть официально подтверждены место трудоустройства плательщика и его доход.

Родители ребенка, становясь сторонами алиментных правоотношений — плательщиком и получателем — каждый в своих интересах прежде всего интересуются вопросом размера алиментных платежей. При этом не все понимают, что ежемесячная сумма алиментов — величина, напрямую зависящая от нескольких факторов:

1. От количества детей, нуждающихся в алиментах.
   • 1/4 (25%) дохода — на одного ребенка;
   • 1/3 (примерно 33,3%) зарплаты — на двоих детей;
   • 1/2 (50%) дохода плательщика — на содержание 3 и более несовершеннолетних детей.
2. От способа начисления средств: в долях, твердой денежной суммы, смешанного.
3. Hаличия или отсутствия задолженности по ранее назначенным выплатам.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы алиментоплательщика может достигать 70 процентов (ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») — например, если имеется алиментная задолженность за прошлые месяцы. Однако изначально в таком размере алименты не могут быть присуждены.

4. Размера заработной платы алиментообязанного лица (если средства назначены в процентном соотношении от зарплаты).

При долевом способе взыскания алиментов их размер определяется в процентах от зарплаты. Основная сложность состоит в определении видов дохода (и документального установления фактов их получения), с которых должны быть удержаны алименты.

Как правильно рассчитать алименты с зарплаты?

Взыскание алиментов из заработной платы работников производится уже после налогообложения. То есть указанные ранее проценты берутся от чистой заработной платы — после удержания подоходного налога (НДФЛ = 13%).

Пример. Если официальная заработная плата алиментообязанного родителя составляет 26000 руб. в месяц, то сам он от работодателя мог бы получить только 22620 руб. (13% от 26000). От этой суммы в процентах от зарплаты и будут рассчитываться алименты:

• на одного ребенка они составят 1/4 часть (или 25%) от зарплаты:

  22620 / 4 = 5655 руб.

• алименты на двоих детей составят 1/3 часть (в процентах — 33,3):

  22620 / 3 = 7540 руб.

• на троих детей и более ежемесячно платится 1/2 (50%) от заработка:

  22620 / 2 = 11310 руб.

Какие доходы подлежат алиментному удержанию?

Официальным документом, регламентирующим список доходов, подлежащих алиментообложению, является Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно ему, денежные средства в пользу взыскателя удерживаются из:

• всех видов заработной платы по основному месту работы, а также по совместительству, в том числе:
  • с премиальных выплат;
  • доплат за сложность, напряженность, сверхурочность, выход на рабочее место в выходные и праздничные дни;
  • отпускных за оплачиваемые по ТК РФ виды отпуска;
  • с надбавок к заработной плате;
  • вознаграждений и доплат педагогам и медикам;
  • с денежного содержания и вознаграждения;
  • гонораров;
• денежного довольствия военнослужащих и сотрудников органов МВД, противопожарной службы, таможни, наркоконтроля;
• доходов:
  • от занятий предпринимательской деятельностью;
  • от сдачи в аренду имущества;
  • по гражданским договорам;
• пенсий;
• больничных листов;
• пособия по безработице;
• стипендий;
• докторантских выплат;
• компенсационных выплат федерального и местного бюджетов;
• заработной платы осужденных.

С каких доходов не удерживаются алименты?

Перечень доходов, не подлежащих удержанию в счет алиментов, устанавливается статьей 101 Федерального закона № 229-ФЗ и включает в себя:

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

1 Ваш пол Выберите свой пол. Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов

• трудовые выплаты: командировочные, за износ инструмента, за рождение ребенка или смерть родственника, регистрацию брака;
• средства на компенсацию путевок, выданных работодателем для оздоровления сотрудников и членов их семей;
• суммы, полученные на возмещение:
  • причиненного вреда здоровью третьими лицами;
  • потери кормильца;
  • получение травм или увечий при исполнении должностных обязанностей;
• компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными лицами, по оплате проезда, приобретения лекарств;
• сами алименты;
• пособия гражданам, имеющим детей;
• материнский капитал;
• пенсия по потере кормильца;
• пособие на погребение.

Как удерживают алименты с зарплаты?

Побудить родителя материально помогать своему ребенку можно двумя способами:

1. На добровольных началах — предполагается обоюдная договоренность родителей об оказании одним из них материальной помощи своему чаду, иными словами — выплата алиментов по доброй воле плательщика.

   Итогом такого компромисса должен стать совместный поход к нотариусу и составление у него специального документа — алиментного соглашения, наделенного юридической силой исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).

2. По односторонней инициативе (принудительно) — предусматривается обращение одного из родителей в суд с заявлением о выдаче судебного приказа или с исковым заявлением о назначении алиментов. Итогом подобного обращения становится судебный приказ или исполнительный лист о взыскании платежей с плательщика в пользу получателя, на основании которого будет открыто исполнительное производство в территориальном органе Федеральной службы судебных приставов (ФССП).

Добровольная уплата алиментов в процентах от зарплаты

Заключить нотариальное соглашение можно только в том случае, если оба родителя полностью оговорили порядок, сумму, периодичность, срок выплаты и согласны с данными условиями касаемо всех без исключения пунктов. При готовности заключить нотариальное соглашение о содержании ребенка родители (и сам несовершеннолетний при достижении 14-летия) должны посетить нотариальный кабинет с перечнем документов:

1. Паспорта сторон.
2. Свидетельство о рождении ребенка (в любом случае, т. к. это документ, подтверждающий родство).
3. Справка о заработной плате с места работы будущего плательщика (при наличии места работы).

Стоимость оказания услуги составления добровольно алиментного соглашения в нотариальной конторе в 2019 году отличается в зависимости от региона проживания. В среднем, данная услуга стоит около 5000 рублей, но окончательную сумму лучше уточнить непосредственно у нотариуса.

Во время заключения соглашения размер суммы платежей и их периодичность определяются родителями самостоятельно, однако выплаты несовершеннолетним не могут быть ниже, чем взыскатель смог бы утвердить при обращении в суд (ст. 103 СК РФ) — то есть:

• не меньше 25 процентов на 1 ребенка;
• не меньше 33% на двоих несовершеннолетних детей;
• не менее 50% — на троих детей и более.

Принудительное взыскание алиментных выплат

Порядок действий зависит от того, к какой форме судебного взыскания алиментов прибегает истец — упрощенной (получение судебного приказа) или исковой.

1. При подаче в суд заявления о выдаче судебного приказа взыскатель средств должен располагать точным адресом ответчика и иметь достоверную информацию о месте его работы. Такое заявление подается в мировой суд по месту жительства самого истца или ответчика (на выбор, как будет удобнее стороне-заявителю). Если же судебный приказ будет обжалован ответчиком, истцу придется обращаться в суд повторно — только уже в полноценном исковом порядке.
2. Исковое заявление о взыскании алиментов имеет мировую подсудность опять-таки по месту жительства истца или ответчика (по желанию заявителя), должно содержать сведения о взыскателе, ответчике и ребенке и предполагает процессуальное рассмотрение дела (т. е. назначается судебное заседание, изучаются документы, материальное и семейное положение сторон, заслушиваются доводы родителей по существу иска).

После вступления решения суда в законную силу выпускается исполнительный лист, который передается в службу судебных приставов, где должностное лицо — судебный пристав-исполнитель — обязан возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю.

Кто начисляет алименты с заработной платы работника?

Место работы алиментоплательщика (организация, предприятие-работодатель) имеет установленную законом обязанность удерживать алиментные платежи с заработной платы работника на основании оригинала поступившего исполнительного документа, каковыми могут являться оригиналы следующих документов:

• исполнительного листа;
• судебного приказа;
• алиментного соглашения.

Основной вопрос состоит в том, каким образом указанные документы можно передать по месту работы для удержания алиментов с заработной платы. Для этого законом предусмотрены две основные возможности:

• исполнительный документ может быть передан в службу судебных приставов, где соответствующее должностное лицо будет обязано возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю;
• взыскатель может передать исполнительный документ для удержания средств с заработка алиментщика непосредственно на место его работы, в обход службы судебных приставов.

После поступления одного из исполнительных документов администрация места трудоустройства алиментообязанного работника должна не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы работнику ежемесячно перечислять алиментные платежи на представленный счет получателя в установленных судом в процентном отношении к заработку (ст. 109 СК РФ).

Взыскание алиментов: по месту работы или через судебных приставов?

Хотя законодательство оставляет право выбора за самим взыскателем, ему лучше не торопиться и не рисковать предпринимать самостоятельные попытки для моментальной передачи исполнительной документации на место работы плательщика, игнорируя роль в этом процессе судебного пристав-исполнителя.

Этому есть три основные причины:

1. Это небезопасно. По закону любое место трудоустройства обязано работать только с оригиналом исполнительного документа и всегда есть риск его потери (утраты), что повлечет за собой процедуру обязательного восстановления этого важного документа через суд. Сделать это без помощи судебного пристава взыскателю будет проблематичнее.
2. Это менее контролируемо. Дело в том, что судебные приставы-исполнители наделены полномочиями проверки бухгалтерий на правильность удержания средств в пользу получателя, что недоступно физическому лицу — взыскателю. Поэтому выявить факты недоплаты или несвоевременной оплаты при самостоятельной передаче исполнительного документа по месту работы будет проблематично.
3. При увольнении алиментщика с рабочего места получателю алиментов в любом случае придется обращаться в службу судебных приставов, чтобы уполномоченные должностные лица начали предпринимать действенные меры для работы по взысканию образующейся задолженности с неработающего родителя.

Иными словами, взыскателю целесообразнее и безопаснее первоначально обратиться в службу судебных приставов и возбудить исполнительное производство, поскольку полномочия должностного лица шире и действеннее, нежели личная инициатива физического лица.

Изменение размера взыскиваемых алиментов

При изменении установленных судом выплат в обязательном порядке соблюдается баланс интересов сторон:

нельзя пренебрегать положением плательщика, если оно изменилось в худшую сторону по независящим от него обстоятельствам (равно как и несправедливо не принять во внимание ухудшение положения взыскателя, если ему недостаточно установленной суммы средств на содержание ребенка).

Ст. 119 СК РФ предусмотрена возможность взыскателя и плательщика алиментов выступить с инициативой изменения:

1. Размера процентного удержания алиментов (например, снижение или увеличение доли).

Пример. Николай К. имеет сына от первого брака, на содержание которого взысканы алименты в размере 25% от заработка. Получая зарплату, равную 30 000 руб. после налогообложения на ребенка в месяц выплачивается 7 500 руб., а 22 500 руб. Николай получает на руки. Женившись повторно, в новой семье Николая родилась дочь. Через два года, несмотря на совместное проживание, вторая супруга подала на алименты. Поскольку на содержание двоих детей в процентном соотношении средства взыскиваются в размере 1/3 доли от заработка, алиментное удержание с Николая стало составлять: 30 000 / 3 = 10 000 — общая сумма алиментов на двоих детей, из которых 10 000 / 2 = 5 000 руб. на каждого ребенка. Т.е. фактически, средства к уплате первому сыну уменьшились на 2 500 руб., а алименты на дочь фактически оставались у Николая, т. к. из семьи он не уходил.

2. Способа взыскания алиментов (например, с процентов от зарплаты на твердую денежную сумму).

Пример. Ольга М. получала алименты в долях от заработной платы в размере 1/4 части от официального заработка супруга. К получению алиментные платежи составляли не более 1 900 руб. в месяц, поскольку бывший супруг имел заработок, равный по документам о зарплате минимальному размеру оплаты труда — 7 550 руб. Ольге было известно, что «серая» зарплата мужа гораздо выше, поскольку за короткий период времени он сделал ремонт в своей квартире, приобрел в кредит автомобиль. Ольга обратилась в суд с иском об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму в размере 6 000 руб., поскольку выплаты в долях не отвечают потребностям ребенка и не могут покрывать расходы на сына в равной степени с ней. Суд принял во внимание аргументы, касающиеся проведенного ответчиком ремонта в квартире, оценил, что на него оформлен кредит, оплата по которому составляет 18 000 руб. ежемесячно. В результате выяснилось, что доходы ответчика явно превышают 7 750 руб. и исковые требования Ольги были удовлетворены в полном объеме.

Чтобы уменьшить или увеличить размер алиментных средств, необходимо:

1. Составить исковое заявление «Об изменении размера алиментов».
2. Направить иск в мировой суд в порядке альтернативной подсудности (т. е. по месту жительства истца или ответчика).
3. Приложить документы, подтверждающие ранее взысканные алименты и их размер (копию исполнительного листа, соглашения или судебного приказа).
4. Обосновать новые требования и аргументировать их.

В судебном заседании судья выслушивает стороны, оценивает сложившуюся ситуацию у взыскателя или плательщика, принимает во внимание представленные доказательства и выносит решение об удовлетворении иска или оставлении ранее принятого решения без изменения.

Однако необходимо помнить, что аргументы для изменения ранее установленной суммы (особенно в сторону уменьшения) должны быть достаточно вескими и уважительными:

• тяжелая болезнь плательщика или его близких родственников, требующая материальных вложений;
• приобретение инвалидности (вплоть до иждивения) и т. п.

Снижение заработной платы, увольнение или сокращение плательщика, его заключение в места лишения свободы к уважительным причинам для снижения выплат на содержание ребенка не относятся.

Многофункциональный юридический центр г. Москва, ул. Наметкина 15

Согласно Семейному кодексу взыскание алиментов может осуществляться путем удержания определенного процента от доходов плательщика, либо в виде фиксированной суммы. Выбор способа оплаты зависит от многих особенностей, которые должен определить суд. Разберем нюансы начисления алиментов в виде процента от доходов.

С каких доходов осуществляется удержание

В том случае если плательщик алиментов имеет стабильный заработок или другой доход, начисление алиментов в виде удержания процентов от этой суммы является наиболее приемлемым способом для осуществления финансовой помощи.

Виды заработной платы и прочие доходы граждан, с которых могут быть удержаны алименты, определяются согласно специальному перечню, отраженному в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.

В перечне перечислены следующие виды заработка:

1. Зарплата. К такому доходу приравниваются оклад, сдельный заработок, доход от реализации товаров и услуг, комиссионные начисления.
2. Денежное содержание для государственных служащих.
3. Денежное содержание и иной доход муниципальных служащих.
4. Вознаграждения авторского плана, гонорары работников искусства и СМИ.
5. Все виды надбавок к окладу (за выслугу лет, высокую квалификацию, высокий вклад в работу и прочие).
6. Выплаты, начисляемые в связи с условиями труда (районные коэффициенты, тяжелые условия, опасное производство, сверхурочные).
7. Надбавки образовательных учреждений, для педагогов, осуществляющих функции классных руководителей.
8. Выплаты медицинским работникам акушерских пунктов, станций скорой помощи, участковым и семейным врачам.
9. Премиальные надбавки.
10. Суммы среднего заработка, которые закреплены за работником для случаев, предусмотренных трудовым законодательством;
11. Дополнительные выплаты работникам, за исключением случаев, когда работники имеют оклад, который предусматривает оплату праздничных дней и нерабочих дней.
12. Прочие выплаты, дополняющие зарплату, которые предусмотрены законодательством или работодателем.
13. Все виды пенсий, включая увеличения, надбавки и прочие доплаты.
14. Стипендии для учащихся в профессиональных учебных заведениях и ВУЗах, аспирантов, докторантов, слушателей духовных организаций.
15. Пособия по безработице и по временной нетрудоспособности.
16. Суммы поддержки для сокращенных работников, или работников ликвидированных организаций.
17. Оплата старательских работ.
18. Доходы от предпринимательства без образования юридического лица;
19. Суммы, полученные от сдачи в аренду имущества.
20. Доходы по акциям, прочие дивиденды и выплаты.
21. Материальная помощь, за исключением случаев предоставления единовременных выплат.
22. Возмещения вреда здоровью.
23. Компенсационные выплаты пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф.
24. Доходы, полученные от договоров, заключенных в соответствии с гражданским законодательством, а также доходы от адвокатской, нотариальной деятельности и пр.
25. Суммы, эквивалентные стоимости выдаваемого(оплачиваемого) продовольствия.
26. Денежное довольствие военнослужащих (оклад по воинской должности, званию, и прочие доходы имеющие постоянный характер).
27. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, ФСКН, таможенников, имеющих постоянный характер. Также учитываются единовременные выплаты в связи с увольнением со службы.
28. Доход лиц находящихся в местах лишения свободы (исправительные колонии, колонии-поселения, тюрьмы и пр.), осужденных к исправительным работам, проходящих лечение в наркологических и психиатрических диспансерах.

От чего зависит снижение и рост начислений

Изменение алиментов может производиться как в большую, так и в меньшую сторону. В первую очередь на это влияет материальное и семейное положение сторон:

1. Если мать, воспитывающая ребенка одна, находится в декрете или нетрудоспособна по другим причинам, суд может увеличить алименты в ее сторону.
2. С другой стороны, плательщик алиментов может добиться снижения алиментов, в том случае если на его обеспечении находятся дети от других браков.

Например, гражданин уплачивает алименты на одного ребенка в размере 1/4 от своего дохода. В том случае если на его обеспечении появится еще один ребенок, в качестве поддержки своих детей он будет должен отчислять уже треть своего дохода. Однако, несмотря на то, что его траты станут больше, первый ребенок в итоге станет получать меньшую сумму, потому как треть дохода будет поровну разделена между двумя детьми. Таким образом, каждый ребенок будет получать материальную помощь в размере, равном около 16%.

Решение об изменении размера алиментов определяется судом после подачи соответствующего искового заявления одной из сторон. Каждый случай рассматривается индивидуально, однако в первую очередь судья старается учесть интересы детей, находящихся на обеспечении родителей.

Если вы планируете продать дачу, вам необходимо провести межевание земельного участка.

Каковы нюансы заключения трудового договора с иностранцем? Читать далее.

Каковы ставка налога на прибыль в 2019 году? Узнайте здесь.

Для изменения размера алиментов могут понадобиться следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка с места работы;
• справка о доходах.

Сколько процентов от зарплаты могут составлять алименты в 2019 году?

Родители, которые стали сторонами алиментных отношений, нередко интересуются вопросом о том, сколько процентов от зарплаты составляют алименты. Какими нормативными актами руководствоваться , какие доходы подлежат/не подлежат удержанию и как рассчитать сумму отчислений, расскажет наша консультация.

Что говорит законодательство

Согласно ст. 81 Семейного Кодекса, наиболее распространенным способом начисления алиментов считается процентный (долевой). Сколько процентов от зарплаты платят алименты?

Размер зависит от количества именно нуждающихся детей (как правило, несовершеннолетние). Удерживать можно 25%, 33 % или 50% от зарплаты. Максимальное значение – 70%. Согласно п. 3 ст. 99 Федерального Закона №229-ФЗ, оно начисляется тогда, когда есть алиментная задолженность. Изначально такие алименты не присуждаются. Доля может уменьшаться или увеличиваться при обращении одной из сторон.

Рассчитывать на поддержку второго родителя могут совершеннолетние нетрудоспособные члены семьи. Какой процент от зарплаты им причитается? Удерживать допускается не больше 20%. Когда предоставляется несколько исполнительных листов, у работника должно оставаться минимум 50% зарплаты.

Если у работника небольшой заработок, и невозможно удержать все элементы (превышается предельный процент удержаний), расчет производится на основании максимально возможной доли. Не удержанная своевременно величина переносится на следующий период.

Постановление Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г. раскрывает список доходов, которые подлежат алиментному удержанию. Но с некоторых денежных поступлений не удерживаются алименты.

Подлежат удержанию	Не подлежат удержанию
Зарплата по основному месту (все виды доходов)	Командировочные
Зарплата от работы по совместительству	Рождение ребенка
Премиальные выплаты, отпускные	Смерть родственника
Надбавки, вознаграждения и доплаты	Компенсация за причинение вреда здоровью
Оплата листков нетрудоспособности	Компенсация за получение профессиональных травм
Довольствие военнослужащих сотрудников органов МВД наркоконтроля	Трудовые выплаты в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, смертью родственника
Доходы от предпринимательской деятельности	Выплаты по уходу за нетрудоспособными лицами
Прибыль от сдачи имущества в аренду	Материнский капитал
Стипендии	Пособие на погребение

Как рассчитать

Удержание алиментов производится по п. 1 статьи 99 Федерального Закона от 10 октября 2007 г. № 229-ФЗ, т. е. из суммы, которая остается после удержания подоходного налога. Процент алиментов от зарплаты зависит от количества детей, нуждающихся в финансовой поддержке второго родителя:

• один ребенок – 25%;
• два ребенка – 33,3%;
• три ребенка – 50%.

Как определить размер алиментов, рассмотрим на нескольких примерах. Чтобы упростить расчеты, не будем принимать во внимание премии, налоговые вычеты и т. п.

Пример 1. А.Н. Иванов получает официальную зарплату 26000 руб. в месяц. Является налоговым резидентом, поэтому подоходный налог удерживается по ставке 13%. Имеет одного несовершеннолетнего сына. Является алиментообязанным родителем. Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка?

Решение:

1. Определим сумму НДФЛ, удерживаемый с зарплаты работника: 26 000 р. x 13 = 3380 р.
2. Сумма, с которой отчисляются алименты, составит: 26 000 р. – 3380 р. = 22 260 р.
3. Поскольку А. Н. Иванов имеет одного ребенка, алименты составят 25 процентов от зарплаты: 22 260 р. x 25 % = 5565 р.

А. Н. Иванов получит на руки 16 695 руб.

Пример 2. К. В. Голубев получает официальную зарплату 50 000 руб. в месяц. Является нерезидентом, поэтому подоходный налог удерживается по ставке 13%. Имеет двух несовершеннолетних детей. Является алиментообязанным родителем. Сколько процентов от зарплаты составляют алименты?

Решение:

1. Определим сумму налоговых отчислений: 50 000 р. x 13 % = 6500 р.
2. Сумма, с которой отчисляются алименты, составит: 50 000 р. – 6500 р. = 43 500 р
3. Поскольку К.В. Голубев имеет двух детей, удерживается 33,3%: 43 500 р. x 33,3 = 14 485 р.

К.В. Голубеву компания перечислит 29 014,5 руб.

В прошлом году поступало множество предложений, касающихся алиментов. Например, введение алиментного минимума, пенсия по потере кормильца и другие. Некоторые планируют ввести в 2019 году, но об этом мы поговорим в отдельной рубрике. Вопросы о том, сколько от зарплаты составляют алименты и какой порядок расчета, остались без изменений.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Алименты на одного ребенка можно взыскать двумя путями — добровольно (путем оформления соответствующего соглашения на осуществление выплат) или с привлечением судебного органа. Последний путь актуален, когда человек отказывается перечислять положенную по соглашению (закону) сумму. Ниже рассмотрим, сколько процентов от зарплаты берется при наличии 2-х и более детей, с каких средств производятся отчисления, и какова процедура взыскания алиментов.

В каких случаях выплачиваются алименты (условия)?

Если ребенок не достиг совершеннолетия, получателями алиментов может выступать мать или отец. В 8 из 10 случаев в роли плательщика выступает мужчина. Такие факторы, как наличие официального брака, значения не имеют. Алименты выплачивают даже на тех детей, которые считаются внебрачными. В последнем случае факт отцовства требуется подтвердить документально. Если таких бумаг нет, придется пройти соответствующие процедуры.

Для получения права на алименты родитель (мать или отец) должен соответствовать ряду условий:

1. Наличие подтверждения факта родства с чадом. По закону только официальные родители имеют право на получение матпомощи. Подтверждающие бумаги — запись в свидетельстве о рождении или установлении отцовства, а также решение судебного органа об усыновлении или подтверждения того факта, что мужчина — настоящий отец.
2. Документы, свидетельствующие, что плательщик уклоняется от обязательства перечислять деньги на ребенка, или же отсутствует соглашение о добровольной выплате средств (должно быть заверено нотариально).
3. Ребенку не исполнилось 18 лет.
4. При достижении 18 лет, но наличии инвалидности.

Как оформить добровольное соглашение?

Как правило, вопрос с алиментами решается путем оформления специального документа — соглашения, в котором прописываются взаимовыгодные условия выплаты алиментов. Как отмечалось, в нем прописываются сроки перечисления денег, точные суммы (процент от дохода) и иные условия (в том числе ответственность за нарушение обязательств). Если мать и отец не могут прийти к консенсусу, нотариус предлагает решить спор в суде.

Для оформления соглашения мать и отец должны прийти к нотариусу. Если ребенок достиг 14 лет, его также придется взять с собой. Кроме личного присутствия, требуется захватить следующие бумаги:

1. Паспорта (для обоих родителей).
2. Справка с работы (для лица, которое будет платить алименты). В бумаге указывается размер зарплаты.
3. Свидетельство о рождении. Если это необходимо, придется принести другие подтверждающие родство бумаги.
4. Реквизиты, куда будут перечисляться деньги.

Расходы на нотариальные услуги могут различаться. В среднем оплата составляет 5,25 тысяч рублей. Эта сумма ложится на плечи одного из родителей или ее выплачивают мать и отец поровну (по договоренности).

Готовый документ стоит заверить нотариально. Это требование указано в СК РФ (статья 100). Если плательщик алиментов не выполняет обязательств, оговоренных в документе, вторая сторона вправе передать бумагу работодателю плательщика или судебным приставам, чтобы условия договора были выполнены в полном объеме.

Как удерживаются алименты через суд?

Если вопрос с заключением соглашения провалился, назначение алиментов возможно двумя путями:

1. Оформление заявления о получении судебного приказа.
2. Передача иска и запуск полноценного производства по алиментам.

И в первом, и во втором случае в оплате госпошлины со стороны истца нет необходимости. Если подается заявление на судебный приказ, требуется сделать такие шаги:

• Оформление заявления в письменном виде.
• Прикладывание пакета бумаг, а именно копии паспорта и свидетельства о рождении.
• Указание точных данных о должнике (его ФИО, телефонные номера, место прописки, информация о работе).
• Передача подготовленной документации в мировой суд (в привязке к месту проживания истца или ответчика).

Стоит учесть, что в пределах судебного приказа алименты назначаются в 2-х долях от зарплаты (не более). При этом взыскивать деньги за прошлый период нельзя. Особенность в том, что заседание суда не проводится, а решение принимается на базе имеющихся документов в течение 5 суток с момента обращения.

Если решить вопрос с помощью судебного приказа не удается, оформляется исковое заявление. В этом случае алгоритм такой:

1. Подготовка иска по правилам, которые прописаны в ГПК РФ (статье 131).
2. Передача пакета бумаг, которые требуются для принятия решения. Потребуется паспорт (копия), свидетельства о расторжении брака и рождении малыша (копии), квитанции с указанием затрат на ребенка, а также прочие бумаги, указанные в тексте искового заявления.

В отличие от рассмотренного выше случая, проведение заседания обязательно (с участием истца и ответчика). На решение вопроса по алиментам выделяется 30 дней со дня передачи обращения. День изымания средств — дата оформления иска.

Как лучше взыскать алиментые платежи — через рабочее место или судебных приставов?

Многие получатели алиментов выбирают вариант с работодателем, но у него имеется ряд недостатков:

• Опасность утери. По законодательству компания-наниматель должна иметь под рукой оригинал бумаги. Это значит, что существует риск утери договора и необходимости его восстановления через судебный орган. Для решения вопроса придется привлекать судебного пристава.
• Трудность контроля. Определить факт несвоевременного платежа или его отсутствие трудно. В случае с судебным приставом этот вопрос решается быстрее, ведь последний вправе проверять бухгалтерию.
• Трудности при увольнении. Если плательщик алиментов уволен с работы, получателю все равно придется идти к судебным приставам для взыскания долга с безработного отца (матери).

Чтобы избежать рисков, проще сразу отправиться в службу судебных приставов.

451 Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.