Организация работы гаража по техническому обслуживанию автомобилей
Курсовая работа
Организация работы гаража по техническому обслуживанию автомобилей
Введение
. Расчетная часть
.1 Поверочный расчёт потребного количества автомобилей
.2 Потребное количество автомобилей
.3 Количество ТО и ремонтов за цикл и год
.4 трудозатраты на ТО и ТР
.5 Количество рабочих и постов для проведения работ по ТО и ТР
.6 Расчет графика ТО
.7 Технологическое оборудование для работ по ТО и ТР
.8 Определение площадей производственных и вспомогательных помещений
.Технологическая часть
.1 Организация работ некомплектного гаража
.2 Описание технологического процесса
.3 ТО переднего моста
. Энергетическая часть
.1 Расчет потребности электроэнергии на освещение
.2 Потребность в электроэнергии для питания электродвигателей для каждого участка
.3 Расчет топливосмазочного материала
.4 Годовой расход жидкого топлива определяется по формуле
.5 Нормы расхода масел и смазок автомобилей: Расхода масел и смазок можно определить по формуле
.Техника безопасности
.1 Порядок проведения инструктажа
.2 Требования безопасности при техническом обслуживании и ремонте на автотранспортном предприятии
.3 Требования производственной санитарии и промышленной гигиены
.4 Меры пожарной безопасности на автотранспортных предприятиях
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Согласно национальной стратегии развития автомобильной промышленности, её подъем, и развитие предусматривается осуществлять в трёх направлениях. Первое — реструктуризация и реформирование действующих автомобильных комплексов путём разделения их на самостоятельные, специализированные, заготовительные, агрегатные, кузовные и сборочные производства с целью улучшения их управления. Второе — организация производства автомобилей на совместных с зарубежными партнёрами сборочных предприятиях. На первом этапе сборка ведётся из готовых узлов, агрегатов и комплексов с последующим переходом на изготовление их в основном на месте сборки. И третий путь — освоение производства новых моделей конкурентоспособных автомобильных компонентов (коробок передач, двигателей, ведущих мостов), в том числе на лицензионной основе с привлечением иностранных партнёров.
Национальной стратегией развития автомобильной промышленности России предусматривается, выпуска, т.е. типажа транспортных средств. До недавнего времени в России выпускались в основном автомобили средней грузоподъёмности — ЗИЛы и ГАЗы. А автомобилей малой грузоподъемности, которые сейчас пользуются особым спросом, выпускалось всего 13.5% от общего выпуска. В национальной стратегии в интересах автотранспортников намечено увеличение выпуска малотоннажных автомобилей. Нижегородский автозавод обещает обеспечить удовлетворение потребностей в автомобилях грузоподъёмностью от 1 до 3 тонн. На автозаводе ЗИЛ предусматривается наращивание объёмов производства автомобилей типа Бычок.
Для перевозок внутри страны на российских дорогах, которые допускают не более 6 тонн осевой нагрузки, по-прежнему должен быть сохранён выпуск автомобилей грузоподъёмностью 8 тонн с колёсной формулой 6х4. Это автомобили ЗИЛ и КамАЗ. Для международных перевозок по современным автодорогам, допускающим осевую нагрузку до 10 тонн, на ЗИЛе, КамАЗе и УАЗе предусмотрено производство автомобилей и тягачей грузоподъёмностью 9 тонн при колёсной формуле 4х2 или 15 тонн при колёсной формуле 6х4.
Новые автомобили должны отвечать требованиям Евро-2 по токсичности отработавших газов, а также требованиям правил Европейской комиссии по внешнему шуму, тормозным качествам, оборудованию боковыми защитными устройствами, АБС и т.д.
Объёмы производства малотоннажных и большегрузных автомобилей, заложенных в национальную стратегию развития автомобильной промышленности по мнению Минтранса РФ, удовлетворяет потребности автотранспортников России.
1. Расчетная часть
1.1 Поверочный расчёт потребного количества автомобилей
Hсм = (Тсм-tпз)*Q*Ксм , (1)
(L*Т1) +Т2+Т3
Где Hсм — сменная производительность, т/смену;
Тсм — продолжительность смены, мин.;
tпз — подготовительно- заключительное время, tпз =15 мин.;
L — расстояние перевозки груза, км;
Т1 — время пробега одного км. В обоих направлениях, мин.;
Т2 — время пребывания под погрузкой, мин.;
Т3 — время пребывания под разгрузкой, мин.;
Q — нагрузка на рейс, т.;
Ксм — коэффициент использования времени смены, Ксм =0,8
Hсм = (480-15)*23,5*0,8 __ = 43,04 т/смену
(60*2,66) +33,5+10
Т1 = Vгр+Vп *60 (2)
Vгр*Vп
Т1 = 41+50 ___60 = 2,66 мин
41*50
Т2 =t1+c*Q (3)
Т2 =10+1*23,5=33,5 мин
Где t1 — время установки под погрузку, t1 =5…12, мин;
с — время под погрузку одной тонны, с = 0,8…1,2, мин.
1.2 Потребное количество автомобилей
авлена в ___ экз. Утверждаю
_________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
_________________________________ _________________________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного
_________________________________ _________________________________
его организационно-правовая лица, уполномоченного утверждать
_________________________________ _________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»____________ ____ г.
«___»_________ ____ г. N ____
(М.П.)
Должностная инструкция
механика гаража
_________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
Идентификатор электронной копии документа
Преамбула
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Механик гаража (далее — Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — Работодатель).
1.3. На должность механика гаража назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.5. Работник подчиняется непосредственно _________________________.
1.6. Работник должен знать:
1.6.1. Правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.6.2. Правила пользования средствами индивидуальной защиты.
1.6.3. Руководящие документы по механическому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта.
1.6.4. Устройство, конструктивные особенности, назначение автомобилей и прицепов.
1.6.5. Технологию обслуживания и ремонта автомобилей.
1.6.6. Методы диагностики состояния автомобилей.
1.6.7. Положение о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта.
1.6.8. Основы экономики и организации труда и производства.
1.6.9. Правила дорожного движения.
1.6.10. Установленные формы учета и отчетности.
1.7. Квалификационные требования к Работнику:
высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование и стаж работы в системе автомобильного транспорта не менее трех лет. При отсутствии специального образования стаж работы в системе автомобильного транспорта не менее пяти лет.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Приемка и сдача смены, уборка рабочего места, приспособлений, инструментов, а также контроль за содержанием их в надлежащем состоянии, ведение установленной технической документации.
2.1.2. Обеспечение исправного состояния подвижного состава автоколонны и выпуск его на линию в соответствии с графиком.
2.1.3. Выявление причины неисправностей, вызвавших простои автомобилей, и принятие мер к их устранению.
2.1.4. Разработка графиков обслуживания и ремонта автотранспорта и осуществление контроля за качеством и своевременностью выполнения работ.
2.1.5. Принятие участия в оказании технической помощи автомобилям на линии.
2.1.6. Осуществление контроля за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобилей, выполнение правил охраны труда и техники безопасности.
2.1.7. Проведение инструктажа водителей перед выездом на линию.
2.1.8. Разработка и внедрение мер по оптимизации затрат на ремонт каждой машины или прицепного состава.
2.1.9. Проверка сведений об исправности каждой единицы транспорта перед выходом ее на линию.
2.1.10. Участие в списании и сдаче агрегатов, шин и автомобилей в ремонт.
2.1.11. Обеспечение соблюдения установленных норм расхода эксплуатационных материалов.
2.1.12. Составление отчета об исправности и неисправности автотранспорта организации и представление его руководству.
2.1.13. Разработка мер по экономному использованию запасных частей и инструмента, внедрение этих мер.
2.1.14. При наличии в колонне рабочих по обслуживанию и ремонту подвижного состава руководство их работой.
2.1.15. Обеспечение внедрения научной организации труда в колонне (гараже).
2.1.16. Своевременное обеспечение своих работников необходимой одеждой, перчатками, обувью и другими защитными средствами для работы с ГСМ и другими опасными материалами.
2.1.17. Обеспечение соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины и выполнения ими работ с надлежащим качеством.
2.1.18. Соблюдение положений Правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда.
2.1.19. Иные обязанности, зависящие от количества единиц автотранспорта в парке и от количества подчиненных у Работника.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Выполнять установленные нормы труда.
2.2.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
2.2.3. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.2. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные со служебными поездками:
— на проезд к месту выполнения работ;
— по найму жилого помещения;
— дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
— иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя.
Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
5.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав
__________________________________________________________________________.
и сроки передачи), с кем взаимодействует во время выполнения работы)
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
__________________________________________________________________________.
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных
происшествий)
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _____________________ (должность).
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Настоящая должностная инструкция разработана на основании Постановления Госкомтруда СССР от 15.05.1973 N 140 «О дополнении II части Квалификационного справочника должностей служащих «Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях», квалификационными характеристиками должностей служащих автомобильного транспорта».
Начальник структурного подразделения: ____________________ _________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ _________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ____________________ _________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
Автомеханик — специалист широкого профиля. Основная задача автомеханика — обеспечение безопасности дорожного движения путем проведения своевременного и качественного ремонта автомобиля. Он выполняет работы по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств, проводит контроль технического состояния автомобилей. Автомеханик должен в кратчайшие сроки уметь определять и устранять неполадки в работе автомобиля. Этот специалист должен знать устройство автомобиля, правила техобслуживания и ремонта автомобилей, основы управления автомобилем. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашей должностной инструкции автомеханика.
К списку должностных инструкций
Должностная инструкция автомеханика
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Автомеханик относится к категории специалистов.
1.2. Автомеханик назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя технического центра.
1.3. Автомеханик непосредственно подчиняется мастеру цеха.
1.4. На время отсутствия автомеханика его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность автомеханика назначается лицо, имеющее среднее специальное образование, высшее техническое образование.
1.6. Автомеханик должен знать:
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— правила техобслуживания и ремонта автомобилей;
— устройство автомобиля;
— основы управления автомобилем;
— назначение и правила применения используемого оборудования;
— расходные материалы, применяемые в ходе ремонта;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию;
— правила по охране труда;
— правила производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.7. Автомеханик руководствуется в своей деятельности:
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности автомеханика
Автомеханик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Ремонтирует системы:
— ABS (система антиблокировки тормозов);
— SRS («подушки» безопасности);
— EDS (система управления пробуксовкой колес);
— SUPER SELECT (многорежимная трансмиссия).
2.2. Промывает форсунки инжекторных двигателей.
2.3. Ремонтирует КПП (коробка переключения передач).
2.4. Ремонтирует топливную аппаратуру (дизель, бензин).
2.5. Ремонтирует ходовую часть.
2.6. Ремонтирует ДВС (двигатель внутреннего сгорания).
2.7. Ремонтирует узлы и агрегаты.
2.8. Регулирует развал-схождение.
2.9. Занимается шиномонтажем и балансировкой.
2.10. Устанавливает защиту картера.
2.11. Заносит все выполненные операции в рабочий лист.
2.12. Проводит ТО автомобилей (техническое обслуживание).
3. Права автомеханика
Автомеханик имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.2. Обращаться к руководству предприятия с с предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.3. Обращаться к руководству предприятия с требованиями создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.9. На повышение своей профессиональной квалификации.
4. Ответственность автомеханика
Автомеханик несет ответственность за:
4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Причинение материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.4. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.5. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
К списку должностных инструкций