Детское пособие в России

Основные детские пособия и иные выплаты в 2019 году

Указанные выше и иные нормативные акты ввели немало различных видов материальной поддержки для семей с детьми. Однако при их назначении есть множество нюансов. Состав выплат и их размер будет зависеть от таких обстоятельств:

• уровня материального достатка семьи;
• количества детей;
• статуса трудоустройства родителя — работает он или нет;
• места жительства;
• наличия у матери статуса жены призывника и других.

Выплаты подразделяются на единовременные и периодические (ежемесячные), выплачиваемые до определенного возраста ребенка.

Основные выплаты на детей представлены ниже:

• Пособие по беременности и родам
• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
• Единовременное пособие при рождении ребенка
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
• Материнский капитал
• Пособие с 2018 года на первого и второго ребенка

Дополнительное пособие на третьего и последующих детей в регионах с низким уровнем рождаемости

Некоторые пособия подлежат индексации, которая проводится 1 февраля каждого года, поэтому именно с этой даты их суммы часто увеличиваются. 2019 год не станет исключением — пособия проиндексируют на 4,3%. Кроме того, нижние пороговые значения определенных выплат привязаны к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2019 года увеличен до 11 280 рублей. Это также отразится на размерах пособий.

Далее рассмотрим выплаты в хронологическом порядке, то есть в зависимости от того, когда на их получение возникает право.

За раннюю постановку на учет

Будущие мамы, которые трудятся официально, в самом начале беременности могут рассчитывать на единовременную выплату. С начала февраля 2019 года ее размер составляет 649,84 рублей, а до этого он был равен 628,47 рублям.

Для получения этой выплаты нужно обратиться к работодателю. При этом понадобятся документы:

• заявление от будущей мамы о выплате пособия;
• документы, которые подтвердят ее личность и гражданство;
• справка из медучреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности;
• больничный лист.

По беременности и родам

Этот вид пособия еще называют декретным. Оно выплачивается суммарно за весь срок декретного отпуска — в общем случае это 140 дней (70 до родов и 70 после). В некоторых случаях продолжительность отпуска увеличивается (см. таблицу ниже). Размер выплаты зависит от среднего заработка женщины за 2 года до того, как она ушла в декретный отпуск. Таким образом, размер этого пособия у каждой получательницы будет индивидуальным. Но есть определенные законом предельные значения.

Минимум пособия исчисляется исходя из МРОТ. Расчет таков:

• средний дневной заработок за период — 11 280 х 24 месяца / 730 (количество дней в двух последних годах) = 370,849 рублей;
• сумма пособия за 140 дней — 370,85 Х 140 = 51 918,90 рублей.

Максимальный размер пособия рассчитывается так же, но исходя из предельного значения базы, на основании которой исчисляются страховые взносы. Это величина устанавливается законодательно на каждый год, а на ее основе рассчитывается максимальный средний дневной заработок. В 2019 году это 2 150,684931 рублей — именно исходя из этой суммы и исчисляется предельная сумма пособия (округленно 2 150,69 х количество дней отпуска).

Более подробно эта информация представлена в следующей таблице:

Размер выплат за весь срок отпуска	Стандартный отпуск (140 дней)	Осложненные роды (156 дней)	Многоплодная беременность (194 дня)
Минимальный	51 918,90	57 852,49	71 944,76
Максимальный	301 095,89	335 506,85	417 232,88

Из сказанного выше следует, что рассмотренное пособие положено не любой женщине. Выплата производится, если она:

• является официально трудоустроенной;
• ведет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и при этом заключила с ФСС договор добровольного социального страхования.

Иначе говоря, неработающие гражданки на декретные выплаты рассчитывать не могут. То же самое в равной мере относится и к выплате за постановку на учет в первые недели беременности. Если стаж будущей мамы на момент ухода в декрет был меньше 6 месяцев, она получит пособие, которое рассчитывается исходя из МРОТ.

Чтобы получить пособие, важно не пропустить срок обращения — это полгода со дня окончания декретного отпуска. Для назначения выплаты нужно подать комплект документов своему работодателю. Исключение составляют женщины — индивидуальные предприниматели, которые добровольно платят за себя социальные взносы, — они обращаются в территориальное управление ФСС. В общем случае требуются такие документы:

• заявление от будущей мамы;
• паспорт, иное удостоверение личности;
• листок нетрудоспособности;
• справка о доходах от иных работодателей, если это применимо.

В зависимости от конкретной ситуации могут понадобиться и дополнительные документы. Например, если работодатель был ликвидирован, в связи с чем женщину уволили, ей нужно встать на учет в Службу занятости и получить справку в органе соц. обеспечения. К слову, очень часто наниматель в процессе ликвидации или банкротства не имеет средств для выплаты декретного пособия. Но это вовсе не значит, что женщина его не получит. В этом случае оно будет выплачено Фондом социального страхования. Таким образом, если работодатель отказывает в выплате пособия по причине финансовой несостоятельности, женщина может обратиться напрямую в ФСС.

При рождении ребенка

Пособие при рождении выплачивается вне зависимости от уровня материального обеспечения семьи, а также от того, работают родители ребенка или нет. Разница лишь в том, куда за ним обращаться и какие бумаги предоставлять. Сумма в любом случае будет одинакова:

• до 1 февраля 2019 года — 16 759 рублей;
• после указанной даты и до очередной индексации (или иного изменения) — 17 328,89 рублей.

Если хотя бы один из родителей трудоустроен, он должен обратиться за этим пособием к работодателю. Неработающие граждане посещают с этой целью территориальное подразделение Управления соцзащиты. Срок обращения — 6 месяцев с даты рождения ребенка. Списки документов приводятся ниже:

Документы	Если хотя бы 1 родитель работает	Если оба не работают
Личные	паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Основание для назначения выплаты	заявление о назначении пособия
На ребенка	свидетельство о рождении ребенка
	справка из ЗАГСа о регистрации ребенка
	справка из ЗАГСа об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка (для одиноких матерей)
Подтверждающие рабочий статус	если оба родителя работают — справка с места работы (службы) другого родителя о неназначении этого пособия; если другой родитель официально не трудоустроен – справка из Соцзащиты о том, что он(а) не получал(а) это пособие; если мать ИП, справка из ФСС о неполучении пособия	трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей; для неработавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие трудовой деятельности

По уходу за ребенком до полутора лет

Право ежемесячно получать такое пособие имеет любой из родителей или иной родственник, который непосредственно осуществляет уход за младенцем. При этом трудовой статус получателя на факт назначения пособия не влияет. Но поскольку оно исчисляется на базе зарплаты, то нетрудоустроенные граждане будут получать его в минимальном размере:

• на первого ребенка — 4 512 рублей (40% от МРОТ в размере 11 280 рублей);
• на второго и последующих детей — 6 284,65 рубля (сумма не изменилась с 2018 года).

Работающие же лица получат 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, но не менее приведенных значений.

Нужно отметить, что минимальная выплата на первого ребенка в указанном выше размере полагается тем, кому она назначается после 1 января 2019 года. Если же пособие было назначено ранее этой даты, то оно будет меньше, так как его размер определяется на день начала отпуска по уходу за ребенком. У этого пособия есть и верхний предел — он зависит от суммы максимального среднего заработка, как и в случае с выплатой по беременности и родам. В итоге предельная сумма ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет в 2019 году составляет 26 152,33 рублей.

Обратиться за этим пособием нужно не позже 6 месяцев со дня, в который ребенку исполнилось полтора года. Трудоустроенные лица обращаются к своему работодателю, а неработающие — в местное Управление соцзащиты.

Стандартный набор документов состоит из:

• удостоверения личности;
• заявления о назначении пособия;
• свидетельства о рождении или усыновлении ребенка;
• документов на других детей (в том числе на умерших — свидетельства о смерти).

Дополнительные документы зависят от того, работает заявитель или нет. Если он трудоустроен, то к перечисленным выше бумагам он должен приложить:

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• справку с места работы либо учебы второго родителя, подтверждающую, что он аналогичное пособие не получал.

Если заявитель в настоящий момент не работает, то документов чуть больше:

• трудовая книжка;
• сведения о среднем заработке, на основании которого рассчитывается пособие;
• справка из службы занятости, что заявитель не получает пособия по безработице.

Если мать была уволена из ликвидированной организации до исполнения ребенку полутора лет, дополнительно понадобится копия приказа о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.

Материнский капитал в 2019 году

Значимой мерой финансовой поддержки является материнский или семейный капитал. Сертификат на его получение можно получить при рождении второго и последующего ребенка. Пока власти страны планируют выдавать его вплоть до 2021 года включительно. В 2019 году размер капитала не был проиндексирован и по-прежнему составляет 453 026 рублей.

Материнский капитал дается только один раз. Воспользоваться им могут женщины, родившие или усыновившие, а также мужчины, усыновившие второго и последующих детей после наступления 2007 года. Потратить материнский капитал можно на определенные цели, в числе которых улучшение жилищных условий, образование детей, затраты на адаптацию детей-инвалидов, увеличение пенсии матери и ежемесячная выплата. Причем положенные средства можно разделить между какими-либо из этих целей или же использовать для чего-то одного.

Документы на получение средств из материнского капитала подаются в Пенсионный фонд. В пакет входят:

• документы, удостоверяющие личность и подтверждающие гражданство заявителя;
• заявление о получении сертификата, форму которого можно получить в ПФР или скачать на сайте фонда;
• СНИЛС;
• документы на детей (свидетельство о рождении, решение суда об установлении и другие).

Новое пособие на первого и второго ребенка

2018 году было введено новое ежемесячное пособие в виде адресных выплат малоимущим семьям, в которых дети появились на свет позже 31 декабря 2017 года. Выплата полагается вплоть до достижения ребенком полутора лет. Право на нее имеют лишь семьи, чей доход не превышает в 1,5-ного размера прожиточного минимума, установленного в регионе проживания для трудоспособного населения.

Сумма пособия равна прожиточному минимуму ребенка, установленному в регионе по итогам 2 квартала предыдущего года. Например, в Воронежской области размер пособия составит 8 428 рублей, в Мурманской — 15 048 рублей, а на Чукотке — 22 222 рубля. В среднем по России размер такого пособия чуть более 10 000 рублей. Выплачивается эта сумма из разных источников, в зависимости от того, на какого ребенка она положена:

• если на первого, то источником выплаты является федеральный бюджет;
• если на второго, то выплата осуществляется из средств полученного материнского капитала.

Указанные выплаты производятся в дополнение к ежемесячному пособию по уходу за ребенком.

Изменения и правила выплат детских пособий для жителей нового региона РФ (Крыма)

Присоединение Крыма означало полное изменение социальных устоев жителей Республики. Огромное внимание уделяется детским пособиям.

Немало родителей беспокоились о том, что российские детские пособия заметно отличаются от украинских.

По прошествии четырех лет жители Крыма стали полноправными гражданами Российской Федерации и имеют возможность получения социальных выплат в полном объеме.

Разительным отличием украинских выплат от российских является сумма. К примеру, если в России выплачивается около 15 тысяч рублей за первенца, то в Украине такое пособие достигает 30 тысяч.

Стоит заметить, что денежные средства сразу поступают на счет родителям, не дожидаясь определенного возраста ребенка.

В связи с тем, что большинство женщин получали зарплату «белую» и в конверте, расчет средней зарплаты производился не за прошедшие два года, а за более короткий срок: с 18 марта 2014г. — 289 дней за 2014 год и 654 дня за 2014 и 2015 гг. Такая система расчета действовала до 2017 года.

Поэтому на территории Республики Крым действуют общепринятые минимальные выплаты пособий по уходу за ребенком объемом 4 512 руб. за первенца, и 6 284,65 руб. после появления второго и следующих.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 333-58-23
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

Несмотря на проведенные социальные реформы в конце 2015 года, региональные выплаты детских пособий применены исключительно к Республике Крым. Вызвано это тем, что до присоединения полуострова правительство Украины выплачивало пособие при появлении новорожденного значительно выше, чем в России.

А вот сертификаты материнского капитала было решено выдать всем лицам, опекающим детей, у которых второй ребенок появился в течение последних семи лет. С 2014 года в Республике Крым размер и порядок получения материнского капитала приравняли ко всем остальным регионам Российской Федерации.

Однако, отличается размер выплаты дотации при усыновлении детей, а так же детей-инвалидов, или опекунстве нескольких детей одновременно.

Размер материнского капитала можно узнать на нашем сайте.

О размере единовременного пособия при рождении ребенка в статье. Правила получения и список документов, которые необходимо представить для получения пособия.

Процедура банкротства физических лиц .

В настоящее время Фонд обязательного страхования РФ выплачивает следующие виды пособий:

1) Пособие по беременности и родам;
2) Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
3) Пособие по временной нетрудоспособности;
4) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель);
5) Социальное пособие на погребение;
6) Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми инвалидами и инвалидами детства до достижения ими 18 лет;
7) Единовременное пособие при рождении ребёнка;
8) Пособие при усыновлении ребёнка.

1) Пособие по беременности и родам

Для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, – в размере 100% среднего заработка, за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2011-2012 годы (463 000 руб. и 512 000 руб. за соответствующие календарные годы).

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций – 490,79 руб. в месяц.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255); Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 8)
Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11).

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию –
— в размере 40% среднего заработка, за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2011-2012 годы (463 000 руб. и 512 000 руб. за каждый календарный год), но не менее 2453,93 руб. по уходу за первым ребёнком и 4907,85 руб. — по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми.

Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката – 40% среднего заработка, но не менее 2453,93 руб. по уходу за первым ребёнком и 4907,85 руб. по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми, и не более 9815,71 руб. за полный календарный месяц.

Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию — в размере 2453,93 руб. по уходу за первым ребёнком и 4907,85 руб. по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми.

Пособие по временное нетрудоспособности

При заболевании или травме застрахованного, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения – выплата пособия за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) производится с четвёртого дня, в остальных случаях – с первого дня нетрудоспособности при страховом стаже:

до 5 лет – 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка
8 и более лет – 100% среднего заработка,

за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2011-2012 годы (463 000 руб. и 512 000 руб. за соответствующие календарные годы).

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Пособие по временное нетрудоспособности регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 3, 7, 14) (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ, от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности до 12 недель — 490,79 руб.

Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ

«О федеральном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» (ч. 2 ст. 10);

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 10).

Социальное пособие на погребение.

В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4763,96 руб.
Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (ст. 10);

Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.10.2010 г. № 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение».

Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми инвалидами и инвалидами детства до достижения ими 18 лет.

В размере дневного заработка за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 262);

Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации признании утратившим силу отдельных законодательных актов (отдельных положений законодательных актов в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования» (ч 17.ст. 37);

Разъяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами», утверждённое постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 г. № 26/34 (п. 10).

Единовременное пособие при рождение ребёнка — 13 087,61 руб.

Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» (ч. 2 ст. 10);

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 12).

Пособие при усыновлении ребёнка.

В размере среднего заработка, за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2011-2012 годы (определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам).

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 257)

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ, от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ). Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребёнка, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 г. № 719.

Хотите быть уверены в том, что получаете в полном объёме все виды пособий, которые вам полагаются? Тогда обращайтесь к нашим специалистам за консультацией. Мы с радостью поможем вам разобраться в ситуации, а при необходимости отстоим ваши интересы в судебном порядке.

+7 (800) 550-38-47

Позвоните и получите консультацию прямо сейчас — это быстро и бесплатно

• представляет собой проявление материального обеспечения граждан;
• помощь, предоставляемая государством лицам, по различным причинам оказавшимся в затруднительном материальном положении;
• в зависимости от того, на каком уровне установлено пособие, его финансирование основано на федеральном или региональном бюджете;
• государственный характер выплат;
• пособия назначаются на основе принципа объективности – после тщательного изучения истинного положения и жизненной ситуации каждого заявителя.

Кому предоставляются пособия

На выплаты данного вида имеют право граждане, причисленные к определенным группам:

• инвалиды, дети-инвалиды;
• пенсионеры, которые одиноки и завершили трудовую деятельность;
• дети-сироты и дети до 18 лет, оставшиеся без родительской заботы;
• многодетные семьи, где имеются дети до 18 лет и дети до 23 лет, обучающиеся в ВУЗе на очном отделении;
• дети из неполной семьи;
• дети до 18 лет, родители которых имеют группу инвалидности или в связи с выходом на пенсию;
• дети до 18 лет, хотя бы один родитель которых — инвалид I группы, другой — трудоспособен, но не работает по причине ухода за инвалидом или ребенком-инвалидом;
• беременные женщины;
• трудоспособные неработающие лица, осуществляющие уход за ребенком, признанным инвалидом или за инвалидом I группы;
• несовершеннолетние лица от 14 до 18 лет, освобожденные из воспитательных колоний;
• студенты очного отделения с детьми;
• студенты, которым необходимо диетическое питание при наличии серьезного хронического заболевания;
• граждане, обладающие званиями или государственными наградами;
• лица, уволенные по сокращению штата.

Цели, на которые выделяются пособия

Пособия назначаются, чтобы были реализованы определенные социальные цели:

• обеспечение условий для оптимального удовлетворения как материальных, так и духовных потребностей всех слоев населения;
• акцентирование внимания на социальной справедливости экономической, политической и морально-нравственной системы;
• улучшение качества жизни граждан: рост демографического уровня, усовершенствование сферы труда, увеличение личного дохода граждан;
• развитие социальной инфраструктуры – повышение качественного уровня жилья, образовательных и медицинских учреждений;
• совершенствование человеческого потенциала, способствующего плодотворной жизни граждан;
• создание среднего класса нового уровня.

Виды пособий

Существуют следующие виды пособий:

• Пособие по временной нетрудоспособности является выплатой сумм при болезни или травме, которые влекут утрату способности к труду.

Данный вид выплат назначается при прохождении курса санаторно-курортного лечения или если у получателя заболел член семьи и за ним требуется особый уход. Оно может выплачиваться в период временного перевода на другую работу, если у заявителя обнаружен туберкулез или профессиональное заболевание, а также при необходимости осуществления протезирования в условиях стационара ортопедического учреждения. Для расчета величины выплаты лицу, у которого установлена временная нетрудоспособность, учитываются страховой стаж и максимальный размер дневного заработка получателя.

• Пособие по безработице – денежные средства, выплачиваемые гражданам, которые надлежащим образом признаны безработными и зарегистрированы в службе занятости.

Однако данная выплата распространяется не на весь период безработицы, что сделано для того, чтобы лицо в скорейшем времени трудоустроилось. Размер пособий в 2017 году варьируется от 850 руб. до 4 900 руб.

• Выходное пособие при увольнении представляет собой определенную коллективным договором денежную сумму, выплачиваемую работнику в последний рабочий день.

Величина выплаты напрямую зависит от оснований увольнения. Если основанием является ликвидация предприятия или при сокращении штата сотрудников, уволенным 2 месяца подряд будет выплачиваться средний заработок. Иногда выплаты продлеваются на третий месяц, если после увольнения получатель выплаты зарегистрировался в службе занятости и не был трудоустроен при ее содействии по истечении полутора месяцев.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

• Пособие на погребение выплачивается родственникам умершего величиной 5 562 руб.

Если усопший проживал в регионе с районным коэффициентом, то сумма рассчитывается с его учетом.

• Пособие малоимущим семьям – финансовая поддержка семей, которые признаны в официальном порядке органами местного самоуправления как малоимущие, когда среднедушевой заработок на одного члена семьи меньше регионального прожиточного минимума.

• Пособие по инвалидности – каждый месяц выплачиваемые суммы лицам, признанным инвалидами по заключению медкомиссий.

Величину выплаты определяет индексация в 2017 году и группа инвалидности:

• по 3 группе – 2022,94 рубля;
• по 2 группе – 2527,06 рубля;
• по 1 группе – 3538,52 рубля.

• Пособия матерям-одиночкам – ежемесячная материальная помощь женщинам определенной категории – родившим ребенка, не состоят в браке, если родителями ребенка не было подано заявление об установлении отцовства и в документации по рождению ребенка нет данных про его отца. Рассчитывается исходя из заработка или МРОТ (при отсутствии работы).

• Пособие многодетным является выплатой семьям, где воспитывается трое и более детей, как родных, так и усыновленных, падчериц, пасынков до достижения 18 лет.

Данную категорию выплат назначают местные госорганы при учете экономической обстановки в регионе. Например, Москва предлагает материальную помощь данным семьям за рост стоимости жизни величиной 600 руб. на троих или четверых детей до 16 лет, учащихся в вузе.

• Пособия опекунам и попечителям изначально является не платой данным лицам за их деятельность, а финансовой помощью, предоставляемой для того, чтобы опекуны полноценно могли ухаживать за воспитанником.

Как правило, попечителями назначаются лица на добровольных и безвозмездных началах. При передаче опекуну детей — 16350 руб.

Детские пособия:

• единовременное пособие при рождении ребенка – 16 350 руб.;
• разовая выплата женщине за постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности – 613 руб.;
• пособие по беременности и родам – в зависимости от заработка;
• разовая выплата беременной жене лица, являющегося военнослужащим по срочной службе – 25 8942 руб.;
• минимальное ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет: за первого ребенка – 3 065 руб., за второго и последующих детей – 6 131 руб.

Подробная информация на тему пособия на ребенка в 2019 году — последние новости и изменения.

Социальные пособия в России

Полномочия по составлению проектов пособий в РФ имеют как федеральные, так и региональные госорганы. При этом в ведении РФ находится:

• разработка и принятие ФЗ и иных нормативных актов в сфере правового регулирования и формирования системы соцпомощи населению, в частности, по распределению бюджетных средств на выплаты;
• составление и реализация федеральных программ по оказанию населению РФ соцпомощи в форме выдачи пособий;
• утверждение видов соцпомощи в качестве пособий, обязательных для назначения в РФ.

К ведению высшего должностного лица или руководителя высшего исполнительного органа госвласти субъекта РФ относится:

• организация и обеспечение передачи в центральный контролирующий орган исполнительной власти, отвечающий за здравоохранение отчетности и планов о расходовании средств федерального бюджета, выделенных на выплаты;
• контрольные функции по наблюдению за расходованием средств федерального бюджета, переданных для производства выплат населению.

Все сведения по планам и отчетности предоставляются в госорган, контролирующий финансово-бюджетную сферу, в орган, отвечающий за контроль по здравоохранению и в Счетную палату РФ.

Средства, выделяемые из федерального бюджета на финансирование выплат в субъектах РФ, имеют форму субвенций, которые рассчитываются с учетом следующих условий:

• количества лиц, внесенных в Федеральный регистр лиц, нуждающихся в получении пособий;
• месячной нормы по финансовым затратам на каждого гражданина, которому причитаются пособия, что утверждается ежегодно на федеральном уровне.

Порядок оформления

Для оформления пособий потенциальный получатель должен составить заявление, где указать выплату, на которую он претендует, причины обращения и приложить необходимую документацию, подтверждающую факты, описанные в заявлении. Данный комплект нужно подать в отдел соцзащиты населения по месту проживания заявителя.

На сотрудников госорганов возложены обязанности, которые они должны выполнять при приеме новых заявлений, формирующих начисления с нового платежного периода.

Для назначения пособий специалистам предстоит:

• сформировать личные дела новых получателей;
• прекратить выплаты получателям, переехавшим на новое место жительства в другой регион;
• закрыть дела и прекратить выплаты умершим получателям.

После назначения пособия у заявителя возникает вопрос о том, как получить причитающиеся денежные средства. Они доставляются получателю посредством отделений ФГУП «Почта России» или путем перевода на специальные счета в кредитных организациях.

Список документов

Для получения выплат необходимо иметь комплекс определенной документации:

• заявление с просьбой предоставить пособие. Посмотреть и скачать можно здесь ;
• гражданский паспорт заявителя;
• гражданские паспорта детей;
• оформленные данные из ЗАГСа по рождению детей;
• СНИЛС;
• документация из жилуправления о том, что заявитель проживает с ребенком или ребенком-инвалидом;
• выписки из трудовой книжки о нынешнем месте работы;
• доказательства того, что запрашиваемая выплата ранее не была назначена заявителю;
• оформленные сведения о составе семьи;
• документы о заработках членов семьи;
• справка, подтверждающая инвалидность, оформленная учреждением госслужбы медико-социальной экспертизы;
• пенсионное удостоверение;
• документы о назначении опеки или попечительства над ребенком или детьми-сиротами;
• документы, свидетельствующие о том, что брак между родителями расторжен — для назначения выплаты на детей из неполной семьи;
• медицинская справка, выданная медкомиссией — для студентов, страдающих хроническими заболеваниями.

Пособия в 2018 году

В социальной сфере с 2018 года ожидаются изменения. В частности, они затронут и предоставляемые пособия:

1. Поддержка малоимущих. Летом 2018 года правительство планирует запустить новый вид адресной поддержки малоимущих граждан — продовольственные карточки. Они представляют собой пластиковую карту, на которую ежемесячно будут перечисляться средства. На них граждане смогут приобрести отечественные продуктовые товары. Накопить или потратить на иные товары пособия нельзя.
2. Увеличение размера МРОТ. С июля 2017 года по 2018 год действует новый размер МРОТ — 7800 рублей. Согласно установленному размеру, пересчитаны и повышены также все пособия, рассчитанные на его базе. Также в правительстве обсуждаются предложения, связные с ростом МРОТ до прожиточного минимума, однако законодательно решение не принято.
3. Пособия для безработных. Множественные инициативы о повышении размера пособия по безработице и доведения его до уровня прожиточного минимума были отклонены. Таким образом, минимальная сумма останется на уровне 850 рублей, а максимальная — 4900 рублей.

Изменения в 2019 году

С 1 января 2019 года увеличивается максимальный и минимальный размер пособия по безработице.

Подробнее о всех изменениях в пособиях с 1 января 2019 года — читайте в этой статье.

Образцы заявлений и бланков

• Заявление для оформления детского пособия

Каждый родитель сталкивается с фактом того, что после рождения малыша с финансами в доме становится трудно. Весь заработок ложится на плечи одного, а второй обеспечивает уход за новорожденным. В такой ситуации стоит вспомнить о финансовой помощи со стороны государства и социальных выплатах, которые положены семьям.

Все виды детских пособий в России в 2019 году

Федеральное законодательство № 81 регулирует вопросы, касающиеся начислений при появлении на свет, принятии в семью и прочих моментов. На текущее время существует большое количество форм, для поддержания мамы, папы и их малышей. Однако, при назначении выплаты, государственные структуры учитывают ряд нюансов.

Финансирование на социальную поддержку родителей и малышей выделяется из двух основных фондов:

• Федерального;
• Регионального.

Разные типы начислений разделяют на следующие виды:

• Выплаты мамам при вынашивании и рождении малыша;
• Разовая помощь женщинам, зафиксировавшим беременность не позднее 12-й недели;
• Разовое финансирование новорожденного;
• Ежемесячное начисление до установленного возраста ребенка;
• Материнский капитал;
• Дополнительная материальная поддержка, введенная с 18-го года на первенца и последующих детей.

В некоторых регионах страны с низкой рождаемостью имеются дополнительные начисления на 2-го и 3-го малыша. На государственном уровне семьям, родившим или усыновившим второго ребенка, следует обратиться в Пенсионный фонд для получения сертификата «Материнского капитала».

Часть начислений на детей ежегодно увеличиваются за счет индексации. В разных регионах распространена индивидуальная поддержка многодетных и малоимущих семей.

Единовременные выплаты

Разовые выплаты назначаются матерям при подтверждении факта беременности, за вынашивание малыша и непосредственные роды. Также определенным категориям семей положены дополнительные государственные начисления. К разовым пособиям относятся:

• При регистрации факта беременности в медучреждении, не позднее 12-й недели;
• После успешных родов;
• Социальная помощь при принятии в семью или взятии под опеку;
• Поддержка семей военнослужащих;
• Декретные;
• Материнское финансирование, в том числе региональное.

На получение большинства начислений могут претендовать как мамы, так и папы, за исключением по БиР, при регистрации на ранних сроках. Для получения финансовой помощи нужно обратиться в бухгалтерию предприятия, на котором родитель работает или госучреждения, обеспечивающие помощь.

Данный вид начисления предусмотрен для женщин, находящихся на официальном трудоустройстве. При необходимости им следует обратиться в женское медучреждение по месту регистрации и зарегистрироваться как беременная.

Следует помнить, что для получения установленной материальной помощи, фиксация беременности проводится не позднее 12-й недели.

Размер выплаты, установленный с февраля 19-го, составляет 649 руб. Для получения финансирования, сотруднице надо обратиться к непосредственному работодателю с установленным пакетом документации:

• Правильно составленное прошение;
• Документ, подтверждающий гражданство и личность (оригинал и ксерокопия);
• Справка из консультации;
• Выписка о временной нетрудоспособности (если есть).

Еще одно социальное начисление, которое в большинстве регионов устанавливается только трудовому населению (также студентам и военнослужащим). Данный вид начисления формируется из страховых отчислений, которые вносит за сотрудников работодатель. По указанной причине безработная или работающая не официально женщина, оформить ее не может.

Денежные средства выплачиваются суммарно за дни декретного отпуска. В среднем это период в 140 дней. В установленных законодательством случаях, период отпуска увеличиваются (в зависимости от физического состояния беременной или количества вынашиваемых плодов).

На общий размер выплаты оказывает влияние получаемый доход за прошедшие 24 месяца. Если женщина проработала меньше, то расчет делается исходя из размера минимальной трудовой выплаты. Пример расчёта выплаты:

• Берется доход за один полный месяц: 12 398 * на 24 месяца/на 730. Результат: 407,605 рублей.
• Умножается на количество дней положенного отпуска по БиР 407,605*140. Результат: 57 064,7 рублей.

Государством устанавливается не только минимальное значение выплаты по БиР, но и максимальное. В расчет берется показатель страховых взносов и значение предельной базы.

Таблица минимальные и максимальные значения по России:

Показатель	140 суток (обычный период декрета)	156 суток (при сложном вынашивании)	194 дня (при вынашивании нескольких детей)
Минимальный	51,9 тыс. рублей	57,8 тыс. рублей	71,9 тыс. рублей
Максимальный	301 тыс. рублей	335,5 тыс. рублей	417,2 тыс. рублей

Обратиться за положенным начислением следует не позднее дня окончания декретного отпуска. Чаще всего заявление и пакет документов передаются непосредственному работодателю. Исключение – если организация была закрыта, в период беременности сотрудницы.

Документы для получения материального начисления:

• Правильно оформленное прошение на выплату;
• Документ, подтверждающий личность;
• Выписка о временной нетрудоспособности;
• Подтверждение дохода за прошедшие 24 месяца, если работодатели менялись.

Разовое финансирование при появлении на свет или принятии ребенка в семью также предусмотрено государством. На текущий период времени сумма составляет 16,3 тысячи рублей.

Ежегодно выплата подлежит индексации (планируемое увеличение до 17,3 тысяч).

Оформить указанную материальную помощь может любой родитель (мама, папа, опекуны). Социальный статус роли не играет. Производят начисления работодатели или органы социальной поддержки населения.

Усыновителям также полагается данное начисление. Если семья взяла под опеку нескольких детей (братьев, сестер) или ребенка со статусом инвалид до 7-ми лет, сумма начисления увеличивается.

Обратиться в установленный орган за положенным начислением можно в течение 6 месяцев с момента возникновения указанного права.

Выплаты при рождение ребенка в Москве.

Документы для оформления:

• Паспорта обоих родителей (с копиями);
• Составленное заявление;
• Справка или решение, подтверждающее усыновление и появление малыша на свет;
• Информация о социальном статусе родителя (трудоустройстве или увольнении).

При передаче ребенка на воспитание в семью

Финансовая помощь усыновителям назначается на каждого несовершеннолетнего малыша, который был принят в семью на воспитание. Подать прошение, на получение финансовой поддержки, можно не позднее полугода с момента получения заключения об усыновлении.

Расчет начисления проводится по адресу регистрации опекунов. Государственным органам предоставляется 10 дней для установления возможности выплат, с момента подачи официального заявления. Финансовые средства перечисляются на счет в кредитной организации или наличным расчетом через почтовое отделение.

Выплата на одного ребенка в 2019 году составляет 16,4 тысячи. Если семья приняла на воспитание инвалида, возрастом до 7 лет или нескольких детей (братьев, сестер), размер выплаты увеличивается до 124 тысяч.

Ежемесячные детские пособия

К данному типу начислений относятся ежемесячные выплаты на протяжении установленного периода времени. К ним относятся следующие:

• До установленного возраста в 1 год и 6 месяцев;
• До трехлетнего возраста;
• Малышу призывника;
• Финансовая помощь при утрате кормильца;
• Начисления для многодетных;
• Материальная поддержка до 16-ти и 18-ти лет;
• Материальная помощь пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

Получить указанный вид начисления может любой родитель, в том числе и отцы, не зависимо от социального статуса.

Для сотрудников организаций выплата насчитывается исходя из размера дохода, для неработающего (не официально) с учетом значения минимального государственного показателя.

Значения на 19-тый год:

• На первенца, для работающих граждан показатель не менее 4,5 тысячи (40 процентов от зарабатываемых сумм за последние 24 месяца или от МРОТ);
• На 2-го и следующих детей не менее 6 тысяч 200 рублей.

Указанные показатели действуют на период с начала текущего года. Если выплата была назначена ранее, сумма начисления будет меньше. Соответствующие начисления не подлежат индексации.

По уходу за ребенком до 3 лет

После того, как малышу исполняется 1,5 года, основная часть материальной помощи снимается. С указанного времени и до трех лет мамы и папы могут подать прошение и получать компенсацию 50 рублей.

Еще одна ежемесячная материальная помощь до указанного возраста назначается при появлении на свет третьего малыша, начиная с 13-го года. Подать прошение на получение денег могут матери и отцы.

На размер выплаты влияет показатель прожиточного минимума в конкретном регионе проживания родителей и малыша.

Выплаты до достижения ребенком 16 или 18 лет

Определенные категории граждан имеют право подать прошение на социальную поддержку со стороны государства до достижения ребенком 16-ти или 18-ти лет.

К таким категориям относятся:

• Семьи, признанные неполными, многодетными или нуждающимися;
• Семьи, чьи члены проходят срочную военную службу;
• Если родитель избегает оплаты денежных средств, положенных малышу.

Начисление до шестнадцатилетнего возраста производится, если:

• Родителей лишили права воспитывать ребенка;
• Малолетний находится под опекой государственной структуры;
• Продолжает обучение.

Подробнее о выплатах детских пособии до 18 лет.

Финансирование до 18-ти лет производятся семьям:

• В которых ребенок или сами родители имеют статус инвалида;
• Женщина самостоятельно воспитывает ребенка, без поддержки второго родителя.

Размер начисления в Российской Федерации на текущий год установлен в 705 рублей ежемесячно.

Размеры и виды пособий

Первый вид пособия и наиболее значительный – материнский или семейный капитал. Этот вид помощи введен 1 января 2007 года и оказывается гражданам РФ – женщинам за рождение или усыновление второго, третьего или последующего ребенка или мужчинам, единолично усыновившим двух или более детей.

Единственное условие – родители еще ни разу не воспользовались своим правом на дополнительные меры по социальной поддержке. Подтверждает право на материнский капитал спецсертификат государственного образца. Размер данного капитала в 2019 году составит 453 026 рублей. Капитал используется только на предусмотренные законодательством цели.

Пособие беременной женщине, если она стала на медицинский учет не позже 12-недельного срока беременности. Эта выплата единовременная, и ее размер составляет – 628,48 руб. Выплачивает пособие та организация, где работает беременная, или региональное Управление службы соцзащиты населения – студенткам или безработным. С этих денег не взимаются налоги, они не входят и в базу для налогообложения НДФЛ.

Пособие по беременности и родам. В народе его называют декретным пособием. Это материальная помощь, которая платится один раз. Чтобы ее получить, нужно относиться к таким категориям:

• официально трудоустроенная женщина;
• беременная, обучающаяся в учебном заведении на очной форме;
• женщина, сокращенная на предприятии или вследствие ликвидации частного предпринимателя, у которого она работала.

Имея листок нетрудоспособности, выданный в любом медицинском учреждении, женщина обращается в Фонд соцстрахования, учебное заведение или Управление социальной защиты населения в зависимости от категории, к которой она принадлежит.

Что касается размера, то он определяется периодом выплаты и минимальным размером оплаты труда (далее – МРОТ) или заработком за предыдущие два года. МРОТ на конец 2019 года составляет 11 163 рубля. Период, за который происходит выплата, равен 70 дням до и 70 дням после родов, если рождается один ребенок, если при родах были осложнения, то 86 дней, если же женщина родила двух или больше детей, то предоставляется 84 дня до родов, после – 110 дней.

То есть, размер пособия по МРОТ при рождении одного ребенка равен 43 615,65 рублей. Это минимальная величина для мам, которые не работали или получали минимальную зарплату. Максимальная величина этого пособия не может превышать 282 106,70 рублей.

Пособие, выплачиваемое жене военнослужащего-срочника. В 2019 году составляет 26 539,76 рублей.

Пособие при рождении или передаче на воспитание ребенка. Выплата происходит единовременно. В отличие от декретной, она платится и работающим, и безработных матерям. Кстати, ее может получить и отец ребенка, но только если второй родитель предоставит соответствующую справку о том, что он не получал такую выплату.

Начисляется сумма по месту работу или учебы: ее размер в 2019 году составит 16 759,09 рублей. Если родители безработные, то следует обратиться в службу социальной защиты населения, расположенную по месту жительства ребенка.

Ежемесячное пособие для детей призывников, его сумма – 11 374,18 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данная выплата ежемесячна, ее размер определяется в процентах к зарплате – 40% от среднего заработка. Усредненный заработок берется за два последних года работы.

Для домохозяек, индивидуальных предпринимателей или тех, чья зарплата была очень низкой, законодательство предусмотрело минимальный размер выплаты. Он составит: на первого ребенка – 3241,05 руб., на второго, третьего и последующего ребенка – 6482,10 руб.

В. В. Путиным был подписан законопроект о новых пособия на детей. «Путинские» выплаты на первого и последующего детей составляют в 2019 году 10 835 рублей. На второго ребенка средства из материнского капитала будут поступать на банковскую карту или расчетный счет при следующих условиях:

• ребенок рожден или усыновлен с 1 января 2018 года;
• гражданин РФ;
• доход семьи превышает не более чем в 1,5 раза прожиточный минимум по региону проживания.

Данный список не исчерпывающий, региональные власти имеют право дополнить данный перечень выплат и увеличить их размер. Поэтому обратитесь в государственные органы и узнайте, не предусмотрены ли вам еще какие-либо местные выплаты. Также есть районы, где предусмотрены районные коэффициенты для зарплаты, они учитываются и при выплате пособий.

Оформление детского пособия

Порядок оформления этих выплат зависит от вида пособия и других важных факторов:

• Чтобы оформить получение материнского капитала, следует обратиться в отделение Пенсионного фонда со следующими документами: заявлением на получение данного сертификата, паспортом, страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования, свидетельствами о рождении детей или решением суда об усыновлении. Дополнительно может потребоваться документ о наличии у ребенка гражданства РФ, это только в том случае, если кто-то из родителей не является российским гражданином. Все эти документы подаются в копиях, оригиналы остаются у родителей ребенка. Через месяц после подачи полного пакета документов выдается соответствующий сертификат.
• Есть и такое понятие как региональный материнский капитал. Его величина зависит от каждого отдельно взятого региона. Обычно, он составляет 100 тысяч рублей. Его, в отличие от федерального капитала, можно использовать для покупки автомобиля, земли и др.
• Беременным на ранних сроках для получения выплаты нужно подать заявление и медицинскую справку о точном сроке беременности в день обращения в медицинское учреждение. В течение 10 дней после подачи заявления сумма будет выплачена. Поскольку данная выплата незначительна, женщины не обращаются отдельно за ее выплатой, а получают вместе с декретными деньгами. Все зависит от вашего желания.
• Чтобы оформить пособие по беременности и родам, предоставляются заявление, больничный лист, трудовая или справка службы занятости о наличии статуса безработной. Срок оформления такой же, как и для предыдущего пособия – 10 дней. Обращаться за этой выплатой можно в период от получения больничного до 6 месяцев после родов.
• Порядок оформления для жен военнослужащих: обязательно наличие заявления, паспорта и свидетельства о браке (копии), справки о беременности из женской консультации и справки, выданной воинской частью о прохождении службы. Организация, которая этим занимается – орган соцзащиты населения, расположенный по месту проживания.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – право на его получение имеется у того, кто фактически занимается воспитанием малыша и находится в отпуске по уходу за ребенком. До окончания декрета следует написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Для работающих – на имя работодателя, для студента очного отделения или безработного – в Управление соцзащиты населения.
  Не забудьте взять копию приказа, где указана дата начала и окончания отпуска, и написать в отделе кадров заявление о начислении выплат. Не путайте эти два заявления, отсутствие второго означает, что выплаты не будут начислены. Прилагаются справка о том, что второй родитель не находится в таком же отпуске, копии паспорта заявителя и свидетельства о рождении ребенка. Для Управления соцзащиты в пакет документов входят:
  • выписка из трудовой;
  • расчет пособия по беременности и родам (при наличии);
  • справка о составе семьи;
  • расчет среднего заработка;
  • копия приказа об увольнении (при наличии).

Примеры расчета

Давайте рассмотрим примеры расчета пособий, размер которых не имеет фиксированного значения.

Пособие по беременности и родам

Если женщина будет рожать в апреле 2019 года, то для расчета пособия будут использоваться 2017 и 2018 года. Заработная плата в 2017 году составила 250 000 рублей, отпускные 20 000 рублей, в 2018 году зарплата 310 000 рублей, отпускные 32 000 и больничный, длительностью 5 дней и размером 10 000.

Всю зарплату, кроме оплаты больничного, сложим, получается 250 000 + 20 000 + 310 000 + 32 000 = 612 000 руб. Эту цифру необходимо разделить на количество отработанных дней 365 + 366 — 5 = 726 дней. Теперь всю зарплату делим на количество дней и умножаем на период отпуска по беременности и родам (допустим, что это первый ребенок и роды прошли без осложнений) 140 дней. Получаем: 612 000 / 726 * 140 = 118 016,53 руб. Размер выплаты не превышает максимальный.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, что заработная плата матери ребенка за 2 года составила 300 000 рублей за первый год и 450 000 за второй год. Женщина имеет право выбрать не предыдущий год, в котором она не работала из-за родов и беременности, а заменить на другой, полноценный год. Отработанный период равен 720 дням из 731, 11 дней – больничный.