Как провести новогодний корпоратив

Интересные идеи для новогоднего корпоратива

Идеи для новогоднего корпоратива: базовые советы по организации

Мастер-классы

Танцевальные конкурсы

Тематические вечеринки

Квесты

Идеи для новогоднего корпоратива 2018 в офисе

Идеи для новогоднего корпоратива: базовые советы по организации

Проблема выбора программы новогоднего корпоратива актуальна как для маленьких компаний, так и для больших. Подобное мероприятие — это своего рода тимбилдинг, позволяющий поближе познакомиться с коллегами по работе и пообщаться с ними в неформальной обстановке. Для организации праздника потребуется креативный исполнитель, который будет отвечать за организационные моменты, заниматься сбором средств (необязательно) и контролировать процесс подготовки и воплощения в жизнь задуманного. Очень важно для этой должности выбрать человека, который действительно сможет со всем этим справиться, а не того, у кого просто больше свободного времени, чем у остальных. Если нет возможности заниматься всем этим самостоятельно, то можно обратить в специальное агентство по организации праздников. Но, безусловно, намного лучше будет устроить все это собственноручно. В этой статье мы рассмотрим оригинальные идеи, как провести новогодний корпоратив 2018.

Извечный вопрос «С чего же начать?» и тут не обойти стороной. Ведь от этого во многом зависит успех празднования. Учитывайте следующие детали:

• количество сотрудников (мужчин и женщин);
• возраст (средний);
• наличие творческих личностей в коллективе;
• сумму, которой вы располагаете.

Теперь, что касается организационных моментов. Тут следует придерживаться такой последовательности:

• определитесь с тематикой торжества (если у коллег примерно одинаковые вкусы, то тут проблем не будет, а если предпочтения всех сотрудников кардинально отличаются, то вопрос выбора тематики можно решить путем всеобщего голосования);
• выберите место проведения (по тому же принципу, как и в предыдущем случае): можно пойти в кафе или ресторан или же праздновать в родных стенах;
• приготовьте от 5 до 10 конкурсов (подготовьте призы и реквизиты);
• напишите сценарий (по пунктам) и выберите ведущего (рассчитайте примерное время, оставляя возможность для разговоров, перекусов и тостов);
• составить плейлист для активного отдыха и танцев (выбирайте веселую и заводную музыку отечественных и зарубежных исполнителей);
• оформите помещение (используйте различные новогодние и рождественские игрушки, гирлянды, мишуру, воздушные шарики и другие элементы декора);
• продумайте новогоднее меню (используйте одноразовую посуду, которую потом не придется мыть, холодные закуски и напитки; сделайте что-то наподобие шведского стола);
• если запланированные расходы не вписываются в бюджет, оптимизируйте программу;
• приведите задуманное в жизнь.

Как видим, организовать корпоратив по случаю Нового года своими руками не так уж сложно. А сейчас более детально рассмотрим интересные идеи для новогоднего корпоратива, среди которых вы наверняка найдете что-нибудь себе по душе.

Мастер-классы

Если коллектив не настроен активно танцевать под веселую музыку, а предпочитает тихо и мирно провести время в спокойной обстановке, то мастер-классы — это то, что нужно. Провести их можно как в офисе, так и в кафе или специализированных студиях. Вариаций подобного времяпровождения очень много, но наиболее популярными считаются следующие:

• собственноручное приготовление шоколадных конфет;
• выпекание имбирных пряников;
• уроки японской каллиграфии;
• масляная живопись;
• дегустация вин;
• мк по флористике;
• создание парфюмов и косметики ручной работы;
• приготовление домашнего согревающего глинтвейна.

По желанию, можно устроить кулинарные битвы: празднование приобретет оттенок соревновательности, а в результате у вас получится много вкусных и оригинальных блюд, что избавит от организации банкета. Такой вариант прекрасно подойдет для женского коллектива.

Танцевальные конкурсы

Это можно организовать в виде мастер-классов с привлечением профессиональных танцоров и последующих соревнований между сотрудниками. Предлагаем вашему вниманию несколько вариантов:

• выбираются 5 человек, которые за 10-20 минут в соседней комнате придумывают короткий танцевальный номер; награждаются исполнители наиболее эффектных танцев (по мнению коллектива);
• организовать флэшмоб: небольшая группа сотрудников заранее подготавливает необычный и оригинальный танец (задумка держится в строжайшем секрете от остальных), а затем во время корпоратива по условному сигналу они по принципу домино начинают танцевать под зажигательную музыку, вовлекая в танец остальных участников;
• нужно разделиться на несколько команд и устроить танцевальный баттл: на листочках бумаги написать названия песен, под ритмы которых участники будут танцевать, и поместить их в мешок, из которого команда будет их вытягивать; дается несколько минут на подготовку и в бой!

Наиболее активным и креативным сотрудникам вручаются призы.

Спортивный отдых на природе

После ежедневного проведения в четырех стенах офиса по 9 часов вряд ли захочется там же отметить приближение Нового года. А вот выезд на природу непременно придется по вкусу большинству сотрудников, особенно, если речь идет о молодом коллективе. Такое празднование пользуется немалым спросом в последнее время, а потому ассортимент предлагаемых услуг довольно большой:

• состязания на открытом воздухе (например, бег наперегонки);
• фигурное катание с элементами развлекательной программы;
• хоккей (для тех, кто уверенно стоит на коньках);
• упрощенный вариант биатлона или обычное катание на лыжах;
• керлинг.

Такие развлечения подарят заряд бодрости, позитива и множество положительных эмоций. Фуршет можно устроить в небольшом охотничьем домике, а на главное блюдо приготовить шашлык на мангале.

Тематические вечеринки

Еще один прикольный вариант празднования. Сотрудников можно нарядить в эффектные карнавальные костюмы, что уже само по себе располагает к дружной и веселой атмосфере. Помещение, как правило, декорируется в соответствии с выбранной тематикой, а на стол могут подаваться необычные блюда и угощения.

Классические тематики:

• историческая (например, средневековье с роскошными балами, 60-ые или 80-ые);
• по мотивам популярного фильма, сериала или телепроекта;
• пиратская, рыцарская или гавайская.

Идеи новогодних нарядов на корпоратив лучше обсуждать с коллегами заранее.

Квесты

Увлекательные и захватывающие приключения в квест-комнатах способствуют тимбилдингу. Эти относительно новые мероприятия стремительно набирают популярность. Выбрав подходящий для вашей компании сюжет, немедленно забронируйте дату и время, поскольку в канун Нового года на данную услугу значительно возрастает спрос, и вы рисуете остаться без квеста.

Идеи для новогоднего корпоратива 2018 в офисе

Проведение праздника в родном офисе избавляет вас от необходимости поиска специального помещения, что в значительной мере упрощает процесс подготовки. Организацию программы и украшение офиса следует поручить творческим и креативным сотрудникам, а праздничный стол лучше оставить на представительниц женского пола (если коллектив небольшой, можно приготовить закуски и прочие угощения самостоятельно). Что касается «культурной программы», то тут есть много вариантов:

• импровизированный концерт, в ходе которого каждый должен исполнить свою любимую песню;
• устроить номинации для отделов с последующим вручением призов;
• караоке (если нет специальной аппаратуры, можно задействовать ведущего с оборудованием);
• интеллектуальные игры между командами;
• фотосессия (для организации можно обратиться в профессиональную студию, которая предоставит свой реквизит);
• создание рисунков на плакатах;
• подготовка сценок из известных фильмов с применением костюмов;
• шоу химических фокусов: нестандартное мероприятие, успех проведения которого гарантирован.

Этот список можно с легкостью дополнить своими собственными идеями и наработками.

Неплохой идеей на новогодний корпоратив станет просмотр «Иронии судьбы».

Надеемся, что предложенные идеи для организации корпоративов будут вам полезными, но, безусловно, окончательный выбор развлекательной программы полностью остается за вами.

Как организовать корпоративный Новый год?

Начнём с бюджета. И со стиля мероприятия. Крупным компаниям и голову не нужно морочить — заранее заказали для всего коллектива вечер в ресторане, пригласили артистов и… Остальное — как получится. Очень часто мне приходилось принимать участие в таких корпоративах. И даже самой их организовывать. Вроде и артисты хорошо поработали, и столы были щедрыми. Но остаётся послевкусие какой-то стандартщины, казёнщины. Нет души, что ли… Потому сценарий проведения таких мероприятий должен быть тщательно продуман. Каждый конкурс и игра должны быть очень личными, написанными специально для этого коллектива, учитывать историю компании и достижения ее сотрудников.

Приведу пример. В одной крупной корпорации, где я работала начальником отдела продаж, мы заранее сняли фильм на любительскую фотокамеру. Каждый сотрудник участвовал в интервью. Вопросы писали совместно. Они были весёлыми и задорными. Сотрудники поздравляли коллектив. Все по-разному. Кто в стихах собственного сочинения, кто благодарил за прошедший год свой отдел. Очень лично, душевно. Мы не раскрывали секретов и просили сказать в камеру самые теплые слова поздравлений. Сотрудники не знали, что они будут звёздами экрана на корпоративе.

Фильм смонтировали наши друзья. Вывели на большой экран, добавили музыки и новогодних заставок. И… получился уникальный шедевр! Столько лет прошло, а тёплые воспоминания греют сердце. Реакция на такой необычный подарок была потрясающей! Каждое поздравление с экрана встречали радостным смехом и долгими аплодисментами. В целом недорогой подарок получился гвоздём программы.

Для небольших фирм, с более скромным бюджетом, интересно проходят корпоративы в родных стенах. Их тоже нужно готовить заранее. Празднично украсить офис. Предварительно объявить всем сотрудникам о дате и времени проведения вечера. Раздать роли каждому с учётом темы мероприятия. Очень эффектно, по-особенному проходит маскарад. И совсем необязательно шить специальные костюмы. Хотя, конечно, это не возбраняется. Достаточно надеть маски или добавить в торжественный костюм характерную деталь своего героя. Для проведения такого маскарада заранее пишется совместный сценарий, вплетаются в него все достижения за год, все победы фирмы. Это своеобразный итог. Сам процесс написания сценария даёт незабываемый драйв и сплачивает коллектив.

Обычно на таких мероприятиях руководство подводит итоги работы за год и награждает лучших. Важно не оставить без внимания никого, это может свести на нет всё мероприятие. Кому приятно остаться в тени? Потому шефу нужно продумать и этот аспект.

Всегда запоминается обстановка. Помпезный ресторан, самый дорогой в городе, корпоративная поездка за рубеж или на ближайшую турбазу. Вечер в зимнем лесу. На личной даче или в красном уголке фирмы. В чьей-то пустой квартире. Где бы ни был намечен праздник, важно продумать всё в деталях. Сколько человек принимает участие в мероприятии. Их гастрономические предпочтения. Заранее важно знать, кто что будет пить из горячительных напитков. Исходя из этого, готовить закуски и горячее. Под водку не подашь те же блюда, что под шампанское. Меню продумывается с учетом того, чтобы никто не ушёл голодным. И пьяным…

Оформление зала и стола должно быть тематическими. Где будет стоять ёлка, если она вообще будет присутствовать. Как оригинально разместить подарки. Интересно проходит конкурс «Найди приз». Все призы заранее раскладываются в зале так, чтобы они не бросались в глаза, вуалируются и рисуется план новогоднего поиска клада. Очень весело и непринуждённо проходят такие игры. Особенно в самом начале вечера, когда ещё градус веселья не так высок.

Новый год — долгожданный, волшебный праздник. И взрослые, и дети всегда ждут Деда Мороза и Снегурочку. Кто будет исполнять роль этих зимних персонажей — зависит от бюджета праздника. Можно, конечно, пригласить артистов. А можно «вырастить» их в своём коллективе. Самый яркий Новый год в моей жизни запомнился именно креативными «хозяевами» праздника. Дедом Морозом у нас была самая юная участница корпоратива, а Снегурочкой — самый пожилой сотрудник. Костюмы для них мы готовили всем коллективом. Незабываемые впечатления! Написали сценарий с точным их выходом и словами для каждого. Там были и поздравления всем, каждому лично и директору отдельно. Сидели они оба за столом с нами вместе и… вдруг незаметно исчезли. Вернулись уже в новых ролях и в новых костюмах. Восторгу не было предела! Они минут пять не могли начать свои речи, поскольку их появление утонуло в аплодисментах. Уж очень комичные были у них костюмы. К тому же Снегурочка уже был (а) подшофе… Речи по сценарию не получилось, пошёл один сплошной экспромт, что вызвало бурю оваций. Всё это мы засняли на плёнку и выпустили к Рождеству красочную газету с фотографиями. Было это давно, а газета до сих пор жива!

Очень живо и активно проходят корпоративные мероприятия там, где каждый сотрудник готовит свой уникальный номер. Одно дело сидеть и созерцать, быть наблюдателем. Изредка вставать на танец. Совсем другое — чувствовать себя частью целого. Волноваться перед своим выступлением. Продумывать его до мелочей. И сорвать свой куш! Это всегда укрепляет внутреннюю культуру корпорации. Никакого тренинга на командообразование проводить не нужно!

Заключительный аккорд также немаловажен. Иначе вечеринка может перерасти в утренник. Поставить красивую точку нужно уметь. Что и как это будет — опять-таки зависит от бюджета. Можно закончить новогодний вечер красивым фейерверком, а можно совместной душевной песней. Можно сфотографироваться всем вместе и громко объявить: «Всем спасибо! С Новым годом!». Можно устроить конкурс на самое чистое рабочее место — если, конечно, вечер проходил в офисе. Из ресторана всех можно пригласить на улицу и поиграть в снежки. Вспомнить детство.

Добрая традиция компании — совместно проведенный праздник — расскажет о самой фирме гораздо больше, чем красивая вывеска или громкий лозунг. Как встретишь Новый год, так его и проведёшь!

Теги: рабочее место, празднование, Новый год, корпоративный праздник, идеи

Правила хорошего корпоратива

Правил организации правильного корпоратива немного и они достаточно просты.

• Под лежачий камень вода не течет

Это значит, чтобы получить результат, нужно приложить старания. Причем, и руководству, и его подчиненным.

Давно замечено, что выше ценится то, что трудно достается. А потому для того, чтобы корпоратив не воспринимался халявным праздником, придуманным шефом, нужно, чтобы каждый член коллектива внес свой посильный вклад в его осуществление.

Руководству тоже нельзя расслабляться. Его функция не должна сводиться только к финансированию мероприятия и поиску ведущего. Нужно выбрать несколько активных подчиненных, которые станут костяком команды организаторов грядущего события. Желательно, чтобы эти люди не только горели энтузиазмом, но и пользовались авторитетом у коллег, были способны «зажечь» на корпоративные подвиги остальных.

На заметку: самый действенный способ подвигнуть русский коллектив на активность, это развить его самодеятельность – капустники, конкурсы, самодеятельные концерты, в которых участвуют не только рядовые члены коллектива, но и среднее руководящее звено – топ-менеджеры, начальники отделов, их замы. Самодеятельность имеет три явных преимущества:

— пробуждает активность;

— стоит недорого – дешевле, чем оплачивать услуги артистов со стороны;

— помогает сотрудникам самореализоваться и проявить себя с лучшей стороны, получив одобрение коллег и похвалу руководства.

• Вместе весело творить

Само название праздника — «корпоратив» — подразумевает совместные действия. И будет отлично, если коллективные усилия начнут проявляться уже на стадии организации мероприятия.

Корпоративная культура должна находить свое отражение и в развлекательной программе торжества: командные конкурсы, групповые состязания.

На заметку: этот совет работает, если политика фирмы приветствует и культивирует коллективизм и командную работу. Но если во главе угла деятельности компании поставлены индивидуальные достижения, то конкурсы должны быть иными, нацеленными на личностный творческий подход, индивидуальные таланты.

• Готовь сани летом

Корпоратив – сложносочиненное мероприятие. У него много составляющих, которые гармонично работают только в отлаженном механизме. Для настройки требуется время. А потому невозможно слепить хороший корпоратив за один день. Нужно продумать программу, найти исполнителей, все организовать, заказать, всех созвать, оповестить и настроить. Спонтанными чудеса не бывают. Они – плод скрытых усилий.

Совет: подготовку к корпоративу следует начать за 2-3 недели до даты, как минимум.

• Не умеешь, научим!

Не каждый человек умеет расслабляться и быстро переключаться с режима «работа» на режим «отдых». Для некоторых это и вовсе непосильная задача. С такими сложнее всего на корпоративном празднике. Им придется помогать развлекаться. Самый действенный способ – «подсадная утка» — человек-заводила, который будет зажигать, первым принимать участие в конкурсах, ведя за собой остальных, тяжелых на подъем членов коллектива.

На заметку: хотя корпоратив – мероприятие обязательное для посещения, но оно не должно превращаться в подневольную каторгу. Силком мил не будешь. А потому смысл корпоратива – увлечь людей для добровольного участия в развлекательной программе. Специалисты-организаторы корпоративов советуют держать интригу праздника, постоянно подогревая к нему интерес, всех карт не раскрывая до самого конца.

• На корпоратив, как на экзамен

Не секрет, что руководство, организуя корпоратив, преследует сразу несколько целей и задач. Оно не только хочет поощрить лучших сотрудников, сплотить коллектив, но и понаблюдать, как кто себя ведет в неформальной обстановке.

Получается, что корпоратив – это для подчиненных, своего рода, экзамен, «проверка на вшивость». Начальство смотрит, кто и насколько активен, сдержан ли в употреблении алкоголя, как общается с коллегами. Таким образом можно получить массу полезной информации о подчиненных.

Но вся хитрость в том, что и подчиненные, зная об этом «взгляде со стороны», могут использовать корпоратив с пользой для себя и своей карьеры. Никто не мешает организовать акцию саморекламы – проявить активность в конкурсах, непринужденно, но не развязано, общаться с коллегами, вставлять к месту удачные шутки, не устраивая политических дебатов и не налегая на алкоголь.

Совет: бдительность и здравый смысл на корпоративе – ключ к карьерному росту. Но излишняя настороженность ни к чему. Не естественное напряжение будет замечено и истолковано не в вашу пользу.

Какая польза от корпоратива?

На подобный вопрос можно дать стандартные ответы, похожие на цитаты из мотивационных книг, исповедующих силу корпоративного духа. В них пишут, что корпоратив – это элемент внутреннего пиара, эффективный инструмент продвижения имиджа компании среди ее сотрудников. Пишут, что этот внутренний пиар даже важнее, чем внешний имидж компании и приносит владельцам большие дивиденды, ведь по одежке только встречают, а провожают, как известно, по уму.

Для наглядности этого утверждения приведем два примера.

Пример №1: секрет успеха компании «SouthWest Airlines»

Эта американская авиакомпания на сегодняшний день в топе лидеров пассажирских авиаперевозчиков США. У нее самые низкие цены и самое качественное обслуживание, о котором слагают легенды. В чем секрет?

Секрет – в частых корпоративах, на которые не скупится её владелец. На корпоративные праздники он тратит в два раза больше, чем на внешнюю рекламу компании. Шеф не считает зазорным прикатить на коллективный праздник на Харлее и не считает утомительным перецеловать 10 тысяч своих сотрудников, приветствуя их и благодаря за личный вклад в общее дело.

И сотрудники отвечают ему взаимностью. В компании самая низкая текучесть кадров по отрасли, самый высокий коэффициент надежности и оперативности в работе с багажом. Сотрудники «SouthWest Airlines» готовы согласиться с понижением зарплаты ради выживания компании в условиях кризиса. А качество сервиса при работе с пассажирами здесь такое, что его сравнивают с заботой о близком и дорогом человеке.

Пример №2: причина роста текучки кадров

На одном успешном предприятии сменилось руководство. Оно посчитало, что прежние затраты на вечеринки и корпоративы были чересчур высоки и требуют пересмотра, а точнее – полного урезания.

Экономия на корпоративных праздниках через год привела к резкому росту текучести кадров – с 10 до 25 процентов! Нехватку персонала пришлось закрывать при помощи услуг кадровых агентств, что спровоцировало увеличение расходов предприятия.

Вывод от 4БАНКЕТ: сотрудники любят ту компанию, что любит их, проявляет заботу и уделяет внимание. А потому экономить на корпоративах и недооценивать их роль в успешной деятельности предприятия – губительно и разорительно для этого предприятия. При организации очередного корпоративного мероприятия помните о нашей поисковой системе www.4banket.ru. Мы обязательно придём на помощь и подберём для Вас подходящую банкетную площадку.

Удачных Вам событий!

Диджеем, организатором, киномехаником,
распорядителем, — кем угодно, лишь бы не среди коллег. Потому что нет ничего более беспомощного, безответственного
и испорченного, чем пьяные коллеги и босс.

Как по мне, с традиционным российским корпоративом что-то не так. Он должен поднимать командный дух и приносить
пользу компании. А на практике — убивает здоровье и дает повод для сплетен.

Нравится полезное чтение?

Еще больше пользы для бизнеса с CRM-системой Мегаплан

Через два месяца страна захлебнется в новогодних корпоративах. Я хочу, чтобы в этом году за них не было стыдно. На помощь призываю
Алексея Громова, основателя эвент-студии «Чили пепперс», и Марию
Ершову — эвент-директора компании. Алексей и Мария рассказали, как организовать и не испортить хороший корпоратив.

Статья для руководителей, директоров по персоналу и тех золотых людей, которым эти люди поручают заняться
корпоративами.

Цель

Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность
сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.

Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным.
Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным →
снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники
эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.

КОРПОРАТИВ ЗАПУСКАЕТ ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ

Эмоциональный капитал в упрощенном виде — это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями
на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией —
например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой
непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.

Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше,
но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.

Более экзотические цели — оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть
коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить
фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению,
немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.

Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать
чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо
разменять все эти возможности на банальный банкет.

Хаос

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек
управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную
программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Хорошая идея для небольшого мероприятия — пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс,
в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь
инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под
вашу цель интересное наполнение.

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали:
арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы
продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников
делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль,
но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать
их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов. Без структуры
праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.

Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук

Формализм

Формализм — это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так
бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития «командных
ценностей». Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается
вымученный креатив:

— А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра

— Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом
петь гимн нашей компании?

— Отличная идея! Только нужно сочинить гимн

— А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа»
и «коллектив»!

— Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа…»

Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания
канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.

Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду,
организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.

Творчество

Творчество — универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить
пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности — все это безопасно,
весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.

Руководитель примеряет образ героя в фотопроекте «Чили пепперс».
Еще 13 образов в Фейсбуке

Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда
творчество вплетено в общий сюжет:

вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет
выставляться в вестибюле центрального офиса;

вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором
нужно проявить сверхспособности;

вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.

Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов
на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку,
с угощением и фотографиями. Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то
большему — мощный мотиватор.

Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили пепперс» для Фольксвагена). Фейсбук

Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими бумажными
фигурами, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его
изначально не планировали.

Новизна

Как и на все в мире, на корпоративы существует мода. В начале двухтысячных все сходили с ума по мыловарению
и танцевальным мастер-классам. Сейчас в Москве больше любят интерактивные квесты с использованием смартфонов,
планшетов и дополненной реальности. Через 2 года в моде будет что-то новое. Работа эвент-компании как раз в том,
чтобы находить и придумывать новые идеи и связывать их с целями компаний.

Самые скучные корпоративы получаются по клиентским брифам — когда ответственный сотрудник в одностороннем порядке
придумывает, какие именно развлечения заказать, и предлагает агентствам выставить самую низкую цену. Такие
корпоративы — праздник банальности и скудного бюджета.

Совет: даже если у вас небольшой бюджет, обратитесь в эвент-студию
хотя бы за бесплатным советом. При должном упорстве многие идеи можно воплотить самостоятельно, но сами идеи лучше
взять у тех, кто профессионально этим занимается.

Интересные корпоративы получаются тогда, когда клиент приходит в агентство с четко осознанной целью, и они
совместно придумывают, как эту цель реализовать.

Банк вышел на лидирующие позиции благодаря новым продуктам и технологиям. Но в последнее
время начал сдавать позиции, потому что за последний год не создал ни одной прорывной идеи. Кадровый аудит показал,
что сотрудники ощущают себя лидерами рынка и почивают на лаврах. Цель — встряхнуть коллектив, заразить их азартом
борьбы и инноваций.

Эвент-агентство предложило провести корпоративные игры по запуску прорывных внутренних
проектов: сотрудники делятся на команды, придумывают идею проекта, получают помощь менторов из нужной отрасли
и площадку для запуска. В конце года — презентация проектов перед всей компанией, которая заканчивается награждением
победителей и большим праздником с подведением итогов. Агентство придумало механику игр, способы мотивации
сотрудников, мощный бренд конкурса и всю сопутствующую подачу.

В итоге новогодний корпоратив был целиком посвящен лидерам и инноваторам, которые задали
новый тон в работе. За два месяца корпоративных игр в отдел новых проектов поступило больше жизнеспособных
предложений, чем за два предыдущих года.

Деньги

Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая
инфраструктура.

Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена — 1000 рублей
на человека. «Вы в своем уме?! — возмущается клиент, — Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод».
Но когда он так говорит, он не думает, что:

Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению.
Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое
серебро;

Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми,
а не раздавленными и прокисшими;

Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный
стенд в деревенском стиле, а сверху — банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать
ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод;

где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после
Мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто;

В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике,
к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз;

Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом
разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.

А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.

Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете
пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей эвент-студии в запасе окажется полная газель больших
красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.

Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции
и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут
под дождем. А потом за ними еще убирать.

Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького

Встряска и оценка персонала

Большие компании с несколькими уровнями управления используют корпоративные события для оценки персонала. Был такой
случай:

Руководитель финансовой организации увидел проблему: компания стала слишком
бюрократизированной и медленной. Решения принимаются долго, инициатив нет, качество сервиса упало. Видно, что
проблема где-то среди управленцев среднего звена. Кто-то из них то ли стал скептиком, то ли внутренне уволился,
и эта зараза распространяется. Однако выловить такого человека было невозможно, потому что на собраниях все ходили
по струнке и изображали примерных сотрудников.

В эвент-студии придумали шок-тренинг.

Весь менеджерский состав компании пригласили на гала-ужин в подмосковной усадьбе,
с ночевкой и выходными на природе. Сбор в 16:00 в офисе, отъезд на шикарном автобусе, все при параде. На полпути
по шоссе автобус как будто ломается. Менеджеров вместе с руководителем высаживают. Появляется инструктор, который
командует двигаться через лес в сторону турбазы, где их ждет ночлег и задания.

Несколько менеджеров сразу посылают все к черту, ловят попутку и уезжают домой.

Остальные проходят 400 метров через лесополосу и попадают в лагерь. Следующие два дня они
соревнуются, выполняют задания и ужинают у костра. За ними внимательно наблюдает руководитель
и инструкторы-психологи: выявляют лидеров, анализируют сильные и слабые стороны. В нестандартной ситуации трудно
скрывать истинный характер.

Попутно всплывают и разрешаются скрытые конфликты. Менеджеры лучше разбираются в себе
и в коллегах. Кто-то после тренинга увольняется, потому что почувствовал, что он в этой компании не на месте. Кто-то
предложил возглавить новое направление. Но главное — коллектив стряхнул с себя бюрократический налет и начал
работать по-новому.

Для таких тренингов нужна серьезная подготовка и профессиональная команда, в том числе охрана, врачи
и транспорт. И нужно быть готовым, что не все сотрудники захотят проходить через эти испытания. Поэтому
не рекомендуем организовывать такие мероприятия самостоятельно.

И, разумеется, за такими мероприятиями должна стоять четкая методология, структура и цели, которые направляют людей.
Если этого нет, но есть желание побегать на воздухе — съездите в пейнтбольный клуб.

минута рекламы

Эвент-студия «Чили пепперс»

создает большие и маленькие корпоративные события.

Мы хотим, чтобы с их помощью компании решали свои кадровые задачи.

Наша фишка — серии маленьких событий внутри компании: дни рождения, приятные сюрпризы, поддержание боевого духа
сотрудников. Компания заключает с нами контракт на год, и весь год сотрудники счастливы.

Супергеройское новогоднее мероприятие

Вот что мы еще умеем и любим:

Большие сезонные фестивали

«Дни счастья» по любому поводу

Пикники и субботники

Тим-билдинги, стресс-тесты и выездные игрища

Внутренние конкурсы

А еще: пиар-продукты, события для дилеров и партнеров, детские и семейные праздники

Вот что мы не умеем и не делаем:

Распил и освоение бюджета

Корпоративы ради корпоративов, без цели и пользы

Стриптизы и концерты звезд эстрады

Просто банкеты и попойки

Приходите в гости: chili-peppers.ru

Если вы планируете новогоднее мероприятие, Алексей Громов будет рад проконсультировать: a@chili-peppers.ru

Добрый день, дорогие любители нескучных праздников! Наступила осень, значит, самое время задуматься про сценарий новогоднего корпоратива. Думаете, это шутка? Вовсе нет!

Оставшиеся месяцы пролетят быстро, особенно декабрь, который всегда занят хлопотами о подарках, закупках, годовых отчетах.

А нужен ли вообще сценарий? С одной стороны, действительно, зачем усложнять и что-то придумывать, особенно для небольшого коллектива? Главное, было бы побольше угощения, алкоголя, музыка повеселее, а там как-нибудь само организуется.

Именно такой подход приводит к тому, что праздники становятся скучными, однообразными, вспомнить о них нечего.

Вы задумывались когда-нибудь, почему вещи радуют гораздо меньше, чем события? Все просто. Покупке мы радуемся лишь один раз. А событие (праздник, путешествие) радует в три этапа:

1. во время подготовки (счастье предвкушения);
2. во время самого события;
3. можно бесконечно вспоминать яркие моменты и наполняться положительными эмоциями снова и снова.

Но раз вы здесь, значит, согласны с тем, корпоративы должны быть организованными, а не стихийными. Поэтому заканчиваем с разговорами и переходим к делу.

Прикольный сценарий на Новый год на корпоратив для маленького коллектива

Сценарий новогоднего праздничного корпоратива, который я вам предлагаю, будет гибким, его легко подстроить под возрастные и профессиональные особенности вашего любимого коллектива.

Обязательные элементы каждого сценария:

• Приветственная речь ведущего.
• Поздравительное слово руководителя.
• Конкурсы.
• Танцевальные перерывы.

Приветственное слово может быть таким:

Дорогие друзья! Приятно видеть сегодня столько красивых, улыбающихся людей! Осталось совсем немного до Нового года, в который мы смотрим с надеждой и ожиданием чуда. Давайте же откроем шампанское и поприветствуем друг друга звоном бокалов!

После первых бокалов пора переходить к развлекательной программе. Сразу из-за стола собравшихся поднимать не будем, начнем с неактивных конкурсов.

Праздничная лотерея

Устройте праздничную лотерею. Розыгрыш призов будет происходить в несколько этапов, которые нужно равномерно распределить по всему праздничному вечеру. Заранее подготовьте лотерейные билеты – это могут быть распечатанные новогодние картинки.

Обязательно нужно проставить номера на каждом билетике. В качестве главного приза выступит копилка, в которую каждый участник корпоратива на входе скинул столько монет, сколько душа пожелала, в обмен на лотерейный билет.

С джек-потом понятно, он будет разыгран в самом конце. Что еще использовать в качестве выигрыша в лотерею?

Вот варианты:

• право произнести праздничную речь
• право потанцевать (выпить вместе) с шефом
• один дополнительный выходной на работе
• право один раз опоздать на 30 минут
• публичная похвала от руководителя
• различная недорогая сувенирная продукция (ежедневник, блокнот, ручка, кружка и т. д.)

Новогодние сказки

Когда гости немного устанут выпивать и закусывать, пора переходить к активным действиям. Обязательно включите в праздничную программу сказку-сценку. Я объясню суть идеи, это позволит вам легко подобрать развлечение под любую тематику и импровизировать на ходу.

Итак, можно взять готовую сказку, ту же репку, колобка, но гораздо интереснее будет взять лишь канву сюжета.

Допустим, жил-был принц, встретил он однажды прекрасную принцессу и влюбился, затем ее, конечно же, похитил злой дракон, принц отправился девушку спасать, бился отважно, далее все жили долго и счастливо.

Эту канву легко адаптировать под особенности коллектива.

Допустим, намечается корпоратив у стоматологов, значит, на девушку нападет не злой дракон, а осложненный кариес. А в финале принц обучит пострадавшую навыкам гигиены полости рта, чтобы больше с ней такого ужаса не случалось.

У вас коллектив продавцов? Принцу придется сражаться со страшным и ужасным ревизором, который своим штрафом хотел царство-государство обанкротить. А в финале обучать навыкам ведения товарного учета.

Сюжет готов. Далее готовим хотя бы примитивные костюмы. Можно ограничиться шапочками с названием роли, но лучше подобрать что-то поинтереснее:

• парик принцессе
• корону принцу
• маску лошади коню принца

Затем распределяем роли. Хоть коллектив и небольшой, но трех основных действующих лиц маловато, да и не смешно так будет. Поэтому придумываем столько дополнительных персонажей, сколько нужно, чтобы на всех хватило: конь принца, меч принца, дерево, ворота, длинная коса принцессы, ветерок и так далее. Распределяем их. Задача каждого актера – выйти на сцену тогда, когда его назовут и максимально проявлять свои творческие способности.

Итоговый текст сказки может быть таким.

Жил-был принц, он любил гулять по королевскому саду и отдыхать под тенистым деревом. Однажды он увидел принцессу, с прекрасной длинной косой, которую трепал игривый ветерок. И немедленно влюбился. Но в принцессу влюбился еще и злобный дракон, который не умел выражать свои чувства, поэтому просто ворвался через ворота в сад и уволок девушку. Принц долго и безутешно рыдал под деревом. Затем утер слезы, свистнул по-богатырски, а на свист явился его добрый конь. Он гарцевал и красовался перед принцем, словно приглашал в дальнюю дорогу. Принц вскочил на коня и поскакал. Долго скакал. Оба устали, полежали немного, отдохнули. Поскакали далее. Вот и виден дракон! Принц выхватил свой меч, который у него за поясом был. И начал мечом бить дракона. Одолел его. Забрал принцессу, посадил и ее на коня, и меч не забыл, и поскакали они обратно. Вернулись домой, закрыли крепко-накрепко ворота, чтобы никто больше не ворвался, и жили долго и счастливо.

Развлечения на корпоративе

Вечер перевалил за середину? Пора приступать к развлечениям для взрослых. Будем выбирать звезду танцпола. Нужно пригласить пять человек (например, разыграть в лотерею это почетное право). Условия конкурса – нужно активно танцевать под музыку, в точности выполняя инструкцию ведущего.

Задача ведущего – подбадривать участников, подшучивать и веселить зрителей, от этого тоже во многом зависит успех конкурса. На танец отводится не более 30 секунд.

1. Первое задание самое простое – станцевать заводной рок-н-ролл. Когда музыка заканчивается, ведущий выбирает самого неактивного танцора и просит под аплодисменты покинуть конкурс.
2. Второе задание – танцевать без использования ног (ведь у участников так устали ноги, но разве настоящий дискоденсер сдается?).
3. Третье задание – танцевать сидя на стуле только головой и руками (сил у танцоров все меньше, давайте дадим им стулья, дабы они не попадали на пол!).
4. Четвертое задание – танцуем лицом (наши звезды совсем выдохлись, но воля к победе жива! Пока шевелится лицо, мы будем танцевать!).

Под аплодисменты победителя отпускают со сцены, а остальные приглашаются потанцевать.

Для следующего конкурса потребуется либо палочка длиной 25-30 см, либо длинный воздушный шарик (из таких делают фигурки клоуны в цирке). Участников нужно собрать в круг.

Задача – под музыку коленями передавать друг другу шарик. Тот, кто уронит, выбывает из игры. Постепенно нужно усложнять задачу – передавать не лицом к лицу, а спиной к лицу, спиной к спине. Можно менять направление движения: по часовой стрелке, против часовой, передавать через одного, в случайном порядке.

Прикольный новогодний праздник для прекрасных дам

В вашем коллективе совсем нет мужчин? Ну и отлично! Для женского коллектива стоит предложить магический корпоратив с ритуалами на исполнение желаний, притягивание денег и шуточными (а может и вполне серьезными) гаданиями на будущий год.

Мужчины такое не воспринимают всерьез, а прекрасной половине человечества такой необычный вечер будет тем, что «доктор прописал». Коллектив совсем небольшой, например, из воспитателей детского сада и учителей? Такой камерный формат подойдет еще лучше.

Шуточные гадания

Для шуточных гаданий нужно будет закупиться шоколадными яйцами с игрушками типа «Киндер-сюрприза». Ведущая в костюме цыганки или бабки-ворожеи зайдет в зал под музыку с мешком шоколадных яиц и предложит каждому рассказать о том, что ожидается в наступающем году. Затем предложит желающим вытянуть себе яйцо судьбы. Пока гадалка обходит всех присутствующих, первые уже открыли свои киндеры и вытащили игрушки. Далее ведущей придется подключить фантазию, а также использовать знания о человеке, находящемся перед ней (как в жизни!), и интерпретировать тот символ, который попался в яйце. Например, попалась машинка, скажите, что подарят машину или целый год будут катать на автомобиле, или ждет путешествие, или будет «везти» весь год и т. д.

Допустим, попалась фигурка животного, например, льва. Скажите, в будущем году рядом будет надежный и верный защитник или проснется внутренняя сила и начнут сбываться желания. Сразу не приходит ничего в голову? Ведущая может обыграть и это – взять паузу, сказать, что настраивает канал связи с космосом.

Более простой вариант гадания – подготовить заранее колоду «карт», на каждой должно быть написано пожелание-предсказание. Гадалке нужно будет подходить и предлагать вытянуть карту.

Для исполнения новогодних желаний предложите следующий ритуал.

Понадобятся магнитики, купите заранее что-нибудь симпатичное по числу участников. Пусть каждый выберет себе. Затем его нужно «зарядить». Соберитесь в круг, зажмите в руке магнит, представьте свое желание как можно ярче, а затем произнесите вслух: «Сила магнита! Осуществи мое желание!». Желательно трижды повторить. Дальше останется принести магнит домой и повесить на холодильник.

Письмо с пожеланиями

Еще можно предложить написать письмо Вселенной. Приготовьте листки бумаги, ручки и красивые конверты. Раздайте участникам. Включите красивую музыку. Пока она звучит, нужно записывать свои пожелания к наступающему году. Затем запечатать письмо. Открыть рекомендуется на следующий год и отметить исполнившееся.

Ритуал «Денежный дождь»

Чтобы приманить деньги в наступающем году, проведите веселый и приятный ритуал «Денежный дождь». Нужно подготовить несколько пачек игрушечных денег (рублей, долларов, евро). Подобрать денежные песни, например, «Мани» группы «АББА». Под музыку нужно посыпать друг друга денежными купюрами. Можно встать в круг, каждый будет по очереди выходить в центр и купаться под дождем.

Исполняем желания

Следующее развлечение тоже поможет с исполнением желаний. Нужно приготовить много-много воздушных шариков и фломастеры. Раздать каждому по несколько шариков и фломастер. Задача – надуть шарик и написать на нем кратко пожелание к будущему году, например, муж, счастье, ребенок, море и т. д.

Затем все собираются вместе и совершенно по-детски, радостно подкидывают шарики в воздух, а когда они падают, представляют, как исполняются желания. Под веселую музыку, конечно же.

Не забывайте и про простые забавы вроде хоровода вокруг елочки и вызывание Деда Мороза. В детство вернуться ненадолго всегда приятно.

Так как женщины любят фотографироваться, а потом делиться снимками в социальных сетях, потратьте немного времени на оформление красивой тематической фотозоны. Ее нужно оформить игрушками, букетами из веток, блестящей тканью, положить подарочные коробки.

На Новый год принято дарить присутствующим подарки. Этим ритуалом приятно завершить праздник. В маленьком коллективе удобно поступить следующим образом – каждый покупает небольшой подарок в рамках заранее оговоренной суммы. Подарки упаковываются и складываются в мешок Деда Мороза. В финале вечеринки выйдет Дед Мороз и преподнесет каждому подарок.

Новогодняя сказка о чуде

Действующие лица:

1. Дед Мороз
2. Снегуры (парни в танцевальных костюмах Снегурочек)
3. Ведущий в костюме пингвина
4. Леди-Яга
5. Байкер
6. Его девушка
7. Ее ухажер

Картина 1

Действие происходит в баре. Звучит инструментальная мелодичная музыка. Бармен стоит у барной стойки и переговаривается с бородатым байкером. На стене висят огромные самодельные часы (стрелки снимаются), время показывает 11:45

Дружище, – обращается байкер, – налей-ка мне чего-нибудь для настроения. А то совсем как то.

И праздничного настроения не наблюдается? — удивляется бармен, наливая виски.

Байкер залпом выпил и махнул рукой, желая повторить напиток.

Да откуда? Прикинь, со своей поругался. Она, видите ли, чуда хочет. Взрослая телка, а туда же. Сказочки ей не хватает.

А что тебе стоит устроить ей сказку? — невозмутимо спрашивает бармен, хозяйственно протирая стойку. Это же не трудно. Ты же понимаешь, все девочки хотят в Новый год чуда.

И ты туда же, — ухмыльнулся бородач, выпивая в очередной раз. Может мне еще и елку нарядить? И в зайчика одеться? Шутка рассмешила его самого.

Ну, зачем так? Можно же что-нибудь придумать оригинальное. Не уступает мудрый бармен, хитро поглядывая на уже хмелеющего собеседника.

Зря ты не веришь, в предновогоднюю ночь чудеса случаются! Под эти слова байкер уже засыпал прямо на барной стойке. И снится ему сон.

Картина 2

В баре компания празднует Новый год. Звучит громкая музыка, слышится смех и звон бокалов. Нарядная елка сверкает разноцветными огнями. Его девушка Олеся в красивом вечернем платье кокетничает с молодым человеком.

Ты такая обворожительная! — шепчет он ей на ушко, прижимаясь к девушке в танце. А где твой ухажер?

Девушка кокетливо хихикнула: — Да ну его! Опять где-то с друзьями подзавис. Он ведь кроме своего байка ничего не видит.

Да как он может не замечать такое чудо, как ты?- искренне удивляется парень и еще больше прижимает ее за талию.

Тут слышится голос ведущего праздника. Девушке наконец-таки удается вырваться из навязчивых объятий кавалера.

На сцену выходит ведущий в костюме пингвина. На голове огромный цилиндр.

Здравствуйте, дорогие наши друзья! Я рад приветствовать всех вас у нас, на этом замечательном мероприятии-встрече Нового года!

Все захлопали в ладоши с криками: «Ура!»

Сегодня вас ждет незабываемый вечер и масса приятных сюрпризов. Но самое главное, у каждого из вас сегодня обязательно сбудется одно единственное желание, которое вы сможете загадать настоящему Деду Морозу и это, поверьте, не шутка! (звучат аплодисменты и радостные возгласы)

А теперь давайте позовем…Кого? Как вы думаете?

Все кричат: Дедушку Мороза?

Ведущий: А вот и нет!

Все: Снегурочку?

Ведущий: Опять ошиблись! Я же обещал сюрпризы? Так вот мы позовем не Снегурочку, а… Снегуров!

Картина 3

Звучит песня «Синий, синий иней лег на провода, под нее выходят танцоры.

На сцену выходят парни на каблуках, в сплошных нарядных купальниках (под образ Снегурочки) с коронами на головах. Танец Снегуров (желательно в стиле Вог).

Ведущий: А теперь давайте немного поиграем! Но перед этим я прошу наполнить ваши бокалы.

Конкурс №1

Итак, я начинаю рассказывать четверостишие, а вы по очереди заканчиваете его, договорились?

— Тихо, тихо, не спеша

— Падают снежинки.

— И рисуют на земле

Зрители добавляют: красивые картинки!

Ведущий: у вас отлично получается! Давайте продолжим!

— Здравствуй, Дедушка Мороз!

— Где мои подарки?

— А то в сауну пойдем!

Зрители добавляют: там будет жарко!

— Туки-тук, туки-тук,

— Слышен звук копыт.

— То олени спешат.

Зритель выкрикивает: А магазин закрыт!

Все смеются и хлопают в ладоши.

Ведущий: — Ну, раз вы сами заговорили о выпивке, давайте нальем бокалы и вспомним, что в этом году случилось с вами и вашими родными хорошего. За что вы готовы поблагодарить уходящий год.

Конкурс №2

Все становятся в круг.

Звучит романтичная музыка. Выключается свет. Ведущий зажигает свечу. Каждый, кто говорит тост, берет ее в руки. Она переходит от одного к другому.

Ведущий: Ну что ж, дорогие друзья! Нам всем, есть что вспомнить и за что поблагодарить уходящий год. Но самое главное, чтобы наступающий принес еще больше счастливых моментов, больше радости.

Звонит сотовый телефон. Ведущий извиняется и отходит поговорить. Звучит музыка, гости наливают, закусывают, ведут разговоры. Ведущий возвращается, но продолжает общаться по телефону. Слышатся отрывочные фразы.

Ведущий: Ну, дорогая, ты же понимаешь, я работаю! Да не кричи на меня! Какая еще шубка? Их у тебя уже пять?!! Что? Они для тебя уже старые? Знаешь ты кто, любимая? Да ты настоящая стерва, да нет! ВЕДЬМА!!!

Картина 4

Ведущий опять уходит вглубь зала.

А на сцену выходит шикарная с большой накладной грудью и попой, большими губами, холеная и избалованная дама с сотовым телефоном. Это и есть любимая ведущего. Она продолжает диалог с ведущим.

Дама: А то ты этого не знал, ДОРОГОЙ! Короче, шуба с тебя, пингвин ты на пенсии! И вообще…(дама поет под фонограмму).

(Включается фонограмма песни Алики Смеховой со слов «не перебивай меня, не перебивай! Я еще не все сказала!)

Потом дама оглядывается и снисходительно улыбается присутствующим.

Дама: — Ооооооо! Я вас и не заметила… Здрасти! Вы же все слышали? Правильно? Так вы, надеюсь, поняли, как меня зовут и вообще кто я? Я личность знаменитая.

Гости высказывают предположения.

Дама: Нет, все не то. Давайте вспомним сказочных героев. Я из ваших снов (взглядом кокетничает с мужчинами). Звучит сексуальная музыка. Дама выбирает себе кавалера и танцует с ним на грани приватного, танец.

Дама: Итак? Угадали? Кто я? Я Леди-Яга. Ну, раньше меня называли чуть по-другому. Баба-Яга, костяная нога. Но при современных технологиях, можно не только грудь и губы изменить, но и ножки, ручки, да все, что хочется! Вот только мозги моему пингвину никто не нарастит. Вот, кстати, и он.

Появляется ведущий.

Ведущий: Ну вот, что ты тут делаешь? Я же тебя просил сидеть дома, на Рублевке. Кстати, кто-нибудь узнал ее? Если да, то я засужу пластического хирурга! Столько денег потратил. Вот вы знаете, как дорого она мне обходится, друзья мои? Пользы — ноль. А занимается целыми днями только селфи! Есть ли в зале люди, которые превзошли мою в умении фотографироваться? А ну-ка, проявите себя!

Конкурс №3.

Звучит задорная музыка. Выходят Снегуры (танцоры). Гости начинают фотографироваться в самых смешных позах с дамой, ведущим и Снегурами, друг с другом. Быстро распечатываются фотографии и вывешиваются на стенде либо стене. Обсуждаются лучшие снимки. Победителям посвящается песня.

Разливаются напитки, люди перекусывают. Общаются, веселятся. Леди-Яга продолжает заигрывать с мужчинами, прикладываясь к ним мягкими накладными местами.

Официанты разносят горячее и напитки.

Ведущий отошел к маленькому столику, на котором стояла гофра с теннисными мячами вместо яиц. Но гостям будет казаться, что это настоящие яйца. Ведущий присел за него. Загрустил.

Ведущий: Все хорошо, вот только никак не пойму, почему никого не удивляет, почему я в этом смешном костюме? Люди, а почему вы не спрашиваете? Да потому, эта курица постирала все мои парадные костюмы! А этот она в Театре юного зрителя взяла!!!

Леди-Яга воинственно подошла к ведущему.

Леди-Яга: И чем это мы недовольны? Все жалуемся? У тебя аж целых два костюма! Один свадебный, второй спортивный! И все ему мало, все мало!

Ведущий подскочил: Ну да! Зато у тебя, бедной, всего лишь пять шуб, шестую, видите ли, надо!

Леди-Яга: Ах, ты!!! (Замахнулась на него). Ведущий развернулся и попятился к гостям. Дама схватила гофру с якобы яйцами и метнула их в людей. В гостей полетели теннисные мячики.

Звучит музыка, люди выпивают и отмечают праздник. Танцуют. Ведущий танцует со своей дамой.

Картина 5

Олеся пробирается сквозь толпу гостей к ведущему.

Олеся: Извините!

Он не отвлекается от пары. Девушка продолжала дергать за костюм и стучать по спине.

Олеся: Простите!

Ведущий: Что вам нужно, прекрасная девушка?

Олеся: Вы же нам обещали!

Ведущий сквозь музыку: Чего? Не слышу!

Олеся громко: Вы нам обещали чудо!!!

Все притихли. Музыка замолчала.

Ведущий: Ну (протяжно), деточка, ты же должна понимать, чудес не бывает. Ты же взрослая девочка!

Олеся чуть не плакала: Вы обещали!

Гости подтягивались к ним.

А ведь, действительно, вы нам всем обещали.

Олеся закрыла глаза ладошками, собираясь плакать. Ее обняла Леди-Яга.

Леди-Яга: Ох, уж эти мужчины! Ничего не могут, только обещать. Ладно, не плачь, твое желание я исполню. Тряхну, так сказать, стариной. На ушко скажи мне его.

Девушки шепчутся. Включается яркий свет. Луч освещает барную стойку, за которой уже просыпался байкер. Он увидел свою любимую. Та поманила его рукой. Под романтичную музыку парень и девушка встречаются и обнимаются. Под красивую музыку танцуют.

Выходит Дедушка Мороз.

Дед Мороз: С Новым годом, дорогие мои! С Новым счастьем! Пусть сбываются все ваши мечты! И главное помните, чудеса могу творить не только я и только в новогоднюю ночь! Вы и сами можете гораздо чаще радовать и дарить чудеса своим любимым!

Все становятся в хоровод и под песню Аварии «Новый год» кружатся в хороводе.

Надеюсь, статья помогла вам почувствовать себя более уверенно в вопросе подготовки праздничного оригинального новогоднего корпоратива, в выборе новогодних сценок.

Обязательно поделитесь идеями с друзьями, для этого есть кнопочка социальных сетей ниже. А также оформляйте подписку на обновления в блоге, чтобы всегда быть в курсе самого увлекательного и полезного.

С уважением, Наталья Краснова.

Тематический корпоратив

Вариант 3: Новогодний корпоратив в стиле 80-х годов

Что же такое 80-е?

Это колоритность, изобретательность и творчество. Это был период, когда в СССР действовал антиалкогольный закон. Поэтому на Новый год люди употребляли подпольный самогон и водку из кофейников, чайников и даже грелок!

Это было время, когда девушки могли превратить старое бабушкино платье, а иногда и штору, в интересный и эпатажный праздничный наряд. Тогда существовали колготки только телесного цвета, которые красили в чёрный, ресницы делали кукольными с помощью туши, воды и муки, а голова была украшена завивкой с помощью сахара.

Как развлекать коллег?

Чаще всего такие корпоративы плавно превращаются в вечера ностальгии и воспоминаний. Попробуйте обыграть самые яркие моменты того периода. К примеру, можете провести конкурс вкусов. Предложите коллегам узнать на вкус самые популярные тогда конфеты, которые существуют и сегодня: «Красная шапочка», «Мишка косолапый», «Белочка» и т.д.

Аналогичный конкурс можно провести и с ароматами. «Красная Москва», «Тройной одеколон», «Русский лес», «Саша» и другие можно найти и сегодня. Пусть люди вспомнят эти запахи и их названия.

Самые новые поделки на Новый год

Очень важно, чтобы корпоративная программа была наполнена танцевальным шоу (не обязательно под старый кассетный магнитофон, хотя в качестве декора его можно использовать), веселыми конкурсами и подвижными играми.

Что должно быть на столе?

Конечно же, тут не обойтись без любимых в СССР оливье, бутербродов со шпротами, наполеонов, вареной колбасы, лимонада «Буратино», «Тархуна» и «Советского шампанского». Кстати будет и классика: холодец с хреном, домашние соленья и маринады, красная и черная икра.

Позвольте себе ностальгию. Веселье и драйф будут обеспечены. Конечно, такая тематика корпоратива больше подойдет людям более старшего возраста, но возможно и молодежи будет интересно.

Прикольный Новый год, корпоратив

Вариант 4: Новогодний корпоратив в стиле рок-звезд

Основная идея такой вечеринки – это «Битлз», Элвис Пресли, свобода духа, рок-н-ролл и философия перемен. Рокстар – это отсутствие барьеров и запретов, желания и их реализация, своеволие и жесткость. Каждый коллега будет украшением вечеринки, идолом для поклонения, звездой мирового масштаба.

Декорирование помещения также должно быть под стать идее всеобщей свободы: невероятное сочетание стилей, яркие цвета, гармония в неверном. Не забудьте про характерную прическу времен господства рок-н-ролла – завивка на длинных волосах.

Чем же занимаются рокеры?

Понятно, что большая часть развлекательной программы на данном тематическом корпоративе – это танцевальные и музыкальные конкурсы. Предложите гостям пройти по красной дорожке, устройте танцевальный баттл, все вместе поиграйте в «Угадай мелодию».

В рамках развлекательной программы также уместно будет организовать мастер-класс. К примеру, можете пригласить профессионального танцора и от души повеселиться, повторяя за ним смешные рок-н-ролльные движения.

Чем угощать звезд?

Конечно же пивом и разнообразным фаст-фудом. Хот-доги, гамбургеры, картофель фри, чипсы, крекеры, сухарики, попкорн, сушеные и соленые морепродукты. Немного сладкого для женской половины коллектива не повредит.

Прикольный новогодний корпоратив

Вариант 5: Новогодняя вечеринка в стиле чудесной сказки

Идея такой вечеринки заключается в том, чтобы подарить коллегам новогоднее волшебство с елкой, золотым дождём и невероятными затеями. Каждому из нас в новый год хочется снова поверить в Деда Мороза, который знает все наши мысли и мечты. Только он знает, что в душе мы всегда остаемся детьми, которые готовы без конца играть, веселиться, кататься на санках и кидаться снежками.

Как же развлечь коллег?

Сказочный стиль – это только самые веселые игры. К примеру, можете с коллегами нарисовать сказку. Ведущий рассказывает веселую переделанную на современный лад сказку, а участники ее рисуют с завязанными глазами. Или, к примеру, можно нарисовать портрет Деда Мороза. Участники также должны быть с завязанными глазами, и каждый должен нарисовать отдельную часть тела.

Открытки на Новый год своими руками

Помимо активных игр в помещении и на свежем воздухе сказочный стиль предполагает проведение очень красивого мастер-класса по созданию пряничных домиков или просто волшебных пряников. Такой мастер-класс запомнится надолго.

Кстати, что касается игр на свежем воздухе, то если бюджет позволяет и коллектив небольшой, можете прокатить коллег в собачьих упряжках. Если на улице есть снег, можете всем коллективом построить из него оленью упряжку. Главное, чтоб было весело, и все верили в волшебство.

Чем кормить любителей сказок?

Фаршированные грибы, необычное мясо, к примеру, лося, рыба и морепродукты и разнообразная выпечка. Сказочная кухня очень богата и экзотична. Если позволит бюджет, сопроводите меню качественным алкоголем. Очень красиво на новогоднем столе будут выглядеть сказочные разноцветные коктейли.

Новогодние корпоративы 2018

Вариант 6: Новогодний корпоратив в стиле сумасшедшего дома

Как часто к вам приходят мысли о том, что у начальника поехала крыша, а бухгалтер и секретарь с ним заодно? Не пора ли вызвать скорую помощь, и как разрядить обстановку? Юмор и в этом случае придёт к вам на помощь.

Вспомните все неурядицы вместе с коллегами и дружно посмейтесь над ними. Пропишите им лечебные повязочки из туалетной бумаги, укольчики с высоким градусом и волшебные таблетки. Нарядите друг друга в немного странные костюмы и веселитесь от души.

Во что играют в сумасшедшем доме?

Клоуны, «Крокодил», Путин, Наполеон, Crazy Frog. Здесь есть все и можно всё! Можно придумывать всякие небылицы, бросаться кексами, петь дурацкие песни и устроить танцы с переодеваниями.

Формат такого корпоратива предполагает отмену субординации между начальником и подчиненным, отмену приличий и условностей. На такой вечеринке вы можете сказать всё, что у вас накопилось, только преподнести это в юмористической форме, а не устраивать разбор полетов.

Чем накормить сумасшедших?

В психушках едят каши и разные неприятности непонятного состава. Не советуем кормить коллег такими вещами. Пусть еда будет незамысловатой и простой. Бутерброды, пицца, фрукты, конфеты, пиво и попкорн, который можно также использовать и в развлекательной программе.

Однако, меню вечеринки вы тоже можете сделать веселым. В сети очень много информации относительно того, как сделать, к примеру, картофель фри с кетчупом из слоеного теста с клубничным джемом, или «мясной» пирог со сладкой начинкой.

Сценарий корпоратива на Новый год

Вариант 7: Новогодний корпоратив в стиле Алисы в стране чудес

В эту фееричную сказку влюблено полмира. Она одновременно философская, веселая, абсурдная и мистическая. А все потому, что невероятные наряды, крутые шляпы и конечно же улыбка Чеширского кота оставить равнодушным не могут никого. Милым чашечкам с приглашением «Выпей меня!» отказать невозможно. Новогодняя вечеринка в стиле Алисы останется в памяти надолго, ведь тема очень насыщенна красками и многочисленными поводами для различных конкурсов.

Чем развлечь гостей на корпоративе?

Безусловно, это карточный крокет. Обязательно устройте питейный конкурс из тех самых фарфоровых чашечек, после которого можно проверить выпивох на трезвость, попросив выстроить пирамидку из чашек.

Чеширский кот должен быть с улыбкой, а Шляпник, конечно же, со шляпой. Всё можно сделать из подручных средств, чтоб веселее было. Что касается танцевальной программы, то ее разнообразьте «кроличьими танцами», королевскими менуэтами и карточным дефиле.

Чем угощать гостей Алисы?

Основа угощений – сладости. Печенье, торты, пирожные, шоколад, мороженое. Но несколько тарелок с сыром, мясной нарезкой и овощами все же не помешают. Не забудьте морковку для Кролика! Что касается напитков, то они должны быть обязательно яркими. К примеру, при заказе шампанского предпочтение отдавайте красному или розовому.

Корпоративы на Новый год 2018

Вариант 8: Новогодняя вечеринка для женского коллектива «Золотые леди и черные кошки»

Голливуд, роскошь, шик, блеск, золото – это главные идеи вечеринки. Блеск украшений и камней, шикарные платья, светские беседы и томные взгляды. Но это только с одной стороны. Вторая сторона вечера – это чёрные кошки, прекрасные в своей дикости и далёкие от золотой лихорадки и светских выходов. Они – это идеальная пластика, завораживающий голос, молодость, сила и грация. Кто одержит победу в этом противостоянии?

Украшения на Новый год своими руками

Природная красота, жизнь и яркость или равнодушие, томность и светская жизнь? Сделайте вечер противоборства между самыми сливками общества и его чернотой, между благородством и миром, где правят деньги.

Как развлекать коллег?

Невероятный хип-хоп или светские танцульки? Кто выиграет? А кто лучше знает ценность деньгам? Тот, кто их редко видит или тот, у кого их куры не клюют? А кто лучше разбирается в продуктах питания и еде, которая из них сделана? Кто сильнее, быстрее? Кто находчивее? Любое развлечение, в основе которого будет лежать противостояние, будет уместным.

Чем угощать кошек и леди?

Светские дамы тщательно следят за своей фигурой, по этой причине выберут диетические блюда: постное мясо, фрукты и овощи. Также каждый знает, что кошкам нравится молоко, рыба и мясо. К закускам обязательно добавьте несколько черных и золотых коктейлей, и у вас получится отличный новогодний стол.

Необычный корпоратив

Теперь расскажем о нескольких идеях, которые дополнят ваш праздник.

1) Праздничная фотосессия

Любой из предложенных вариантов проведения новогоднего празднования можно дополнить фотосессией. Она отлично впишется в любую тематическую вечеринку. Особенно фотосессия будет уместной, если сотрудницам будет решено подарить мастер-класс по прическе и макияжу.

Шары на Новый год своими руками

Процесс проходит очень весело, а на память останутся отличные кадры.

2) Дегустация вин

Эту форму праздника лучше выбирать тогда, когда средний возраст большей части сотрудников старше 35 лет. Профессиональный сомелье не оставит равнодушным никого, а атмосфера дегустации оставит только приятные воспоминания.

Дегустация может проходить в трех форматах: прямо в офисе компании, в партнерском ресторане, в котором больше внимания будет уделяться сочетанию вин и различных продуктов, или в специальном заведении, в котором дегустации разных вин проходят по расписанию.

После такого мероприятия вы будете знать о том, какие вина бывают, какие из них признаны лучшими, как правильно читать этикетку, как ориентироваться в винной карте, из чего формируется цена на вино, какие фужеры лучше всего подходят для дегустации, правила хранения вин и о многом другом.

3) Световое оформление праздника

Доверьте этот аспект профессионалам, и результат вас приятно удивит. Невероятное оформление площадки, например, неоновыми кубами и светящимися инсталляциями с логотипом компании, театр теней и красивейшую новогоднюю елку.

4) Танцующие головы

Это интерактивное перемещение вашей головы в готовый клип.

Приколы для корпоратива на Новый год

Если вы еще не до конца продумали новогоднюю программу и не решили, чем развлечь своих коллег, то предлагаем вам разнообразить вечер веселой викториной. Эта интересная игра увлечет каждого, позволит каждому вашему коллеге выиграть маленький приз. Итак, вот вопросы с ответами для викторины.

1) Отлично подойдёт в качестве ингредиента в салат и как определенный орган? (Морковка для носа снеговика)

2) Условия для маскарадного фейсконтроля? (Маска)

3) Имитация снежного заноса в условиях квартиры? (Простынь)

4) Аромат, который в новогоднюю ночь самый сильный? (Запах хвои)

5) Жена снеговика? (Снежная баба)

6) Чем окольцовывают новогоднюю елку? (Хороводом)

7) Снежное детище дворовых игр? (Снеговик)

8) Если в морозильнике водка замерзла и превратилась в лед, то значит она… (паленая)

9) Во всех ли странах встречают Новый Год с шампанским? (Нет, только Россия, страны бывшего СНГ, Польша и Швеция)

10) Любимый новогодний напиток французов? (Крюшон)

11) Какая страна встречает новый год с пивом и молоком? (Нидерланды, там обожают пиво и готовят «Слем»)

12) Что новогодняя красавица елка прячет под подолом? (Подарки)

13) Новогодний напиток с колючками? (Шампанское)

14) Его размер напрямую зависит от времени года? (День)

15) Атрибут неверности супругов, который кое-кто теряет с наступлением зимы? (Рога)

16) Кому диета не нужна ли летом, ни зимой? (Елке: зимой и летом стройная была)

17) Отступные для зимушки, встречные для весны? (Блины)

18) Зажигательная особенность отличной новогодней ночи? (Фейерверк)

Как провести мероприятие?

Главная задача при планировании корпоративного празднования — это не определение меню и выбор подходящих напитков. Чтобы удачно провести мероприятие, нужно уделить повышенное внимание его тематике, разработке сценария, продумыванию мельчайших деталей праздника, составлению развлекательной программы.

Такой идейный подход гарантирует позитивные результаты — коллектив хорошо проводит время, сотрудники общаются вместе, налаживают взаимоотношения, а не просто ждут подачи блюд и молча пробуют различные вкусности.

Вы не знаете, как провести корпоратив с максимальным успехом? Тогда ответьте на такие вопросы:

• Почему необходимо устроить мероприятие?
• Где его проводить?
• Насколько хорош повод?
• Какой выбрать формат и тематику?
• Кто будет отвечать за организацию?
• Какие нюансы нужно учесть, чтобы обеспечить хорошее настроение сотрудников и позитивные результаты для бизнеса?

Под кого подстраиваться?

Собрать всех вместе без компромиссов не получится. Есть много людей, чье мнение нужно учесть, прежде чем организовывать корпоративное мероприятие. Ни один корпоратив не возможен без руководителя, который должен побыть на празднике хотя бы несколько часов.

У наиболее занятых бизнесменов даже 2 часов нет для отдыха. Поэтому дату и время мероприятия нужно первым делом согласовывать с директором, топ-менеджером, владельцем.

Но и с потребностями остальных сотрудников желательно считаться. Ведь не принято проводить корпоративы в праздничные даты — 1 января, 8 марта. Эти дни люди обычно проводят в кругу семьи. Чаще всего отмечают эти праздники вместе с фирмой заблаговременно.

Также необходимо учесть графики работы сотрудников. Сегодня пятидневка с 8 до 17 принята не везде. Некоторые специалисты работают посменно или не нормировано. Тут необходимы дополнительные согласования с высшим руководством.

• Чтобы правильно подобрать подарок бизнес партнеру, прочтите нашу статью на данную тематику.
• Ответить на вопрос, где лучше провести девичник, вам поможет наша статья.

Причина праздника

Прежде чем думать, как провести корпоратив, нужно понимать, для чего он необходим. Отталкиваясь от причин и целей мероприятия часто можно легко решить проблему формата, тематики и содержания вечеринки.

Все цели и причины можно разделить на такие группы:

• традиционный праздник — мероприятие в честь определенной даты — Нового года, Дня рождения фирмы;
• благодарность сотрудникам за достигнутые результаты;
• укрепление взаимоотношений и морального духа в коллективе;
• презентация новых направлений работы, услуг или продуктов.

В идеале, даже повод отметить предстоящий Новый год может преследовать и дополнительные цели, к примеру, сплочение коллектива, благодарности сотрудникам или отдельным подразделениям за успехи.

Выбор места

Следующий важный организационный вопрос — где провести корпоратив. Сегодня подходящих вариантов множество. Вот лишь некоторые из них:

• самое простое решение — в офисе компании;
• также довольно распространенный вариант — в кафе или ресторане;
• на природе или в загородном доме, который снимается специально для мероприятия;
• в другой стране. Совместная поездка за границу — это дорого, но весьма оригинально;
• с детьми. Корпоративное мероприятие совместно с семьями и детьми сотрудников можно провести в парке или на аттракционах;
• на конференциях или мастер-классах. Это возможность совместить приятное с полезным;
• без определенного места. К примеру, можно устроить квест, разделить коллектив на несколько групп и дать им задание найти ответ на основной вопрос, путешествуя по городу;
• в других местах, к примеру, на катке, в сауне.

При выборе места нужно учитывать как финансовые возможности, так и желания самих участников мероприятия. Хотя порой и волевое решение руководителя довольно уместно.

Формат и тематика вечеринки

Если вы уже знаете, где провести корпоратив, то и с форматом определиться проще. Их всего выделяют два — домашний и выездной. Хотя сейчас это довольно размытая классификация. Даже на базе отдыха можно почувствовать себя как дома, а в неуютном офисе или дорогом ресторане со строгим интерьером — быть в далекой командировке.

Ещё одна классификация позволяет выделить такие форматы корпоративов, как банкет, дискотека, активный отдых, тимбилдинг, выезд на природу. Хотя современные возможности развлечений позволяют объединить в рамках одного мероприятия сразу несколько подобных форматов.

Популярных тематик корпоративных празднований существует намного больше:

• диско 80-х;
• пиратская вечеринка;
• ковбойское празднование или мероприятие в стиле вестерн;
• бал-маскарад;
• восточная тематика;
• пляжная тусовка.

Прежде чем определиться с тематикой, нужно подумать о том, хорошо ли сочетается повод (дата) мероприятия с этой темой. Ещё один беспроигрышный вариант при выборе формата и тематики — это помощь фантазии сотрудников фирмы. Их пожелания и советы о том, как провести корпоратив, упростят организацию праздника, повысят вероятность общего успеха мероприятия.

День рождения компании

Это главный день для любой фирмы. Его праздновать необходимо обязательно. Причем беспроигрышно будет смотреться как строгий классический банкет, так и максимально оригинальная тематическая вечеринка. Кстати, такие форматы можно удачно чередовать, один год — банкет с приглашением звезды, другой — тематическая вечеринка с активным отдыхом.

Новый год

Для новогоднего корпоративного празднования идеально подходят тематические мероприятия. Это может быть как маскарад, так и пиратская вечеринка. Обычное застолье лучше оставить для других поводов, тем более что в новогодний период в жизни каждого сотрудника их хватает.

8 Марта

Корпоративные мероприятия для представительниц прекрасного пола могут быть разнообразными. А вот беспроигрышный вариант для милых дам — дискотека, приглашение звезды шоу-бизнеса, караоке.

23 февраля

Как провести корпоратив для настоящих мужчин? Можно организовать активное празднование с посещением спортивных мероприятий, игрой в пейнтбол. Главное, чтобы в коллективе в действительности были поклонники спорта, оружия и активного образа жизни.

Другие даты компании (например, окончание финансового года)

Хорошо, когда у фирмы есть какие-то свои даты, которые не привязаны к общим традициям. Это возможность для выработки своих форматов, тем и идей. И такое мероприятие гарантировано не только веселит и развлекает, но и объединяет людей.

Выбор организатора

Даже когда немалая часть подготовительной работы уже проведена, вы знаете, как и где провести корпоратив, впереди ещё самые важные вопросы. Так, нужно решить, кто будет заниматься организацией.

Первый вариант — делегировать все профессионалам на стороне. Специализированных компаний и ивент-агентств сегодня хватает. Нужно лишь согласовать бюджет и стоимость услуг.

Второй вариант — поручить организацию отделу кадров. Эти специалисты отвечают за организационную культуру, поэтому во многих компаниях проведение корпоративов — их непосредственная задача.

Третий вариант — делегировать организационные вопросы активным самовыдвиженцам. Это неплохое решение для небольших фирм. Ведь даже самым нацеленным и активным специалистам может не хватить опыта, знаний и способностей, чтобы реализовать все цели и планы празднования.

Подбор музыки

Если все вышеперечисленные моменты решены, то время позаботиться о важных нюансах. Перед тем как провести корпоратив, нужно определиться с меню, музыкой, развлечениями.

И если выбор блюд лучше оставить на совести профессионалов, то музыкальное сопровождение мероприятия — это вопрос, где можно постараться учесть пожелания всех. А если это удастся, то и вечеринка пройдет обязательно с успехом.

Неплохой вариант — проведение опроса сотрудников для выявления музыкальных предпочтений.

В результате на корпоративе будут играть те песни, которые нравятся вашим сотрудникам, а не диджею, ведущему или организатору.

Не так важно, кто будет заниматься на празднике музыкой — диджей, ведущий, кавер-группа или приглашенный артист шоу-бизнеса. Так, когда у вас на празднике поет звезда, дополнительная музыка понадобится для фона или дискотеки. Поэтому над составлением плей-листа нужно хорошо потрудиться.

Приятные подарки

Чтобы корпоративное празднование не стало банальным застольем деньги нужно тратить не только на еду и выпивку, но и на подарки. С их помощью можно поощрять сотрудников, участвующих в конкурсной программе, устраивать соревнования или просто делать приятные сюрпризы в виде вручения наград лучшим специалистам фирмы.

Простой сувенир вместе с грамотой или приятными словами от руководителей — это прекрасная мотивация для сотрудников. Поэтому такие затраты обязательно себя оправдают, даже если вы дарите не безделушки, а выдаете солидные денежные премии.

• Морская свадьба имеет очень много деталей, которые нужно знать и правильно применять.
• Правильно подобранная музыка для корпоратива сделает ваш праздник более душевным и запоминающемся, больше .

Подбор конкурсов и сценок на вечер

Конечно же, думая, как провести корпоратив, не обойтись без развлечений — смешных конкурсов и сценок. Примеров может быть множество, главное, чтобы они идеально подходили корпоративной культуре бизнеса, помогали достичь ваших целей — поднимали настроение, сближали сотрудников.

Вот лишь несколько примеров конкурсов:

• Создание логотипа.
  Всех гостей делим на команды и даем задачу — придумать новый логотип для фирмы. Для рисования предлагаются маркеры и листы А4. Оценить лучших может главный дизайнер или маркетолог фирмы. Возможен и демократичный вариант определения победителя — путем голосования. Если среди участников найдутся большие таланты, то можно в действительности рассмотреть вариант смены фирменной эмблемы компании.
• Украшение елки — отличный вариант для новогоднего корпоратива.
  Конкурсантам выдаются разноцветные полоски из бумаги и клей. Их задача на время сделать гирлянду и украсить елку. Победит тот, у кого украшение получится самым длинным.
• Смешная сценка Лампочка.
  Выбираются два добровольца — девушка и парень. Их разводят в разные комнаты и сообщают свои задачи. Парню нужно поставить стул посреди зала, встать на него и вкручивать лампочку, несмотря на помехи со стороны девушки. Участнице же говорят, что парень хочет повеситься и ей нужно не дать ему этого сделать. Говорить что-либо им обеим нельзя. Аудитория знает оба задания и может наслаждаться смешной сценой немого общения.

Продумывая план того, как провести корпоратив, помните о его главной ценности — живом общении. Удачным можно назвать лишь то мероприятие, в ходе которого участники перестают видеть друг в друге коллег, подчиненных или руководителей, а замечают людей с их интересами, ценностями и переживаниями. Лишь такой подход даст максимальные результаты — веселье, полноценный отдых и даже дополнительные преимущества для бизнеса в виде разрешения конфликтов, улучшения микроклимата, роста производительности и эффективности работы!

Читайте эту статью, если…

• ваш коллектив совсем маленький — до 20 человек
• у вас есть хороший организатор, который любит и умеет объединять людей
• если бюджет праздника — собранные сотрудниками деньги
• если в этот раз вы решили что-то изменить в привычном застолье с танцами под Сердючку

Я попытаюсь помочь устроить веселый корпоративный праздник активистам, которые обязательно находятся в каждом коллективе, если все нужно организовать своими силами. В любом случае я рекомендую посмотреть «6 идей для проведения новогоднего корпоратива с вариациями», там тоже есть много интересного!

Украшаем!

Обязательно посмотрите статью «Как украсить офис к новому году». Там все просто, красиво, с картинками, описанием, схемами и примерами. А главное, практически ничего, кроме офисных принадлежностей и белой бумаги, вам не понадобится.

Угощаемся!

Самые простые рецепты для застолья с коллегами я собрала в коллекции «Фуршет на работе». Там все делается быстро, навыки шеф-повара не требуются.

Призы и подарки!

Собраны идеи недорогих сувенирчиков (со ссылками на магазин), которые можно положить в мешок Деда Мороза.

А чтобы было, за что награждать, подберите номинации для шуточного награждения!

Наряжаемся!

Просить коллег явиться на праздник в маскарадных костюмах бесполезно, поэтому я предлагаю вам дождаться того момента новогоднего корпоративного торжества, когда коллеги будут готовы надеть ушки-рожки-носики и клоунские колпаки. Огромное количество интернет-магазинов предлагает недорогие аксессуары из бумаги, пластика и ткани. Удивитесь, насколько оживится вечеринка, когда вы подберете коллегам забавные ушки-маски-шляпки. Да и фотосессия получается действительно новогодней!

Например, можно купить готовые наборы фотобутафории на палочках — усы-губки-шляпки.

Необыкновенный концерт

Сейчас расскажу, как организовать достаточное веселое шоу своими силами на корпоративе или семейном празднике. Конечно, кто-то должен взять на себя роль организатора-заговорщика, но все достаточно просто. А самое приятное, вы дадите людям возможность проявить свои таланты.

Смысл в том, что все зрители должны думать, что видят импровизацию, но на самом деле, в каждом номере один участник должен быть очень хорошо подготовлен (мы их будем называть «заговорщиками»).

Происходит это примерно так (выбираем разные жанры, как в настоящем концерте):

Вокальный номер

Во вступлении говорите, что пригласили звезд эстрады (перечисляете Стаса Михайлова с Киркоровым), но они в последний момент отказались. Вызываете 5-7 человек, просите спеть по кусочку их песни. Все поют, как правило, путая слова и забывая мелодию. Последний участник (любитель караоке), с которым у вас был уговор, отказывается петь без музыки. Вы включаете минусовку и… все с удивлением слушают прекрасный музыкальный номер в исполнении сотрудника компании. Такие люди обязательно находятся, а в рамках шуточного конкурса стесняться не будут. Если поющих много, пусть просто выступают подряд.

Поэзия

Вспоминаем момент из «Карнавальной ночи», когда в каждом порядочном концерте звучала басня или проникновенное стихотворение. Вызываем 4-5 человек, просим вспомнить известные строки Маяковского, Пушкина Есенина. Как вы понимаете, это получается с трудом. Последний участник (наш с вами союзник) должен максимально пафосно, с поэтическим завыванием прочесть басню Крылова или сонет Шекспира, сразив познаниями публику.

Музыкальный номер

Тут немного по-другому. Раздаем всякие забавные музыкальные инструменты (две рюмки для изображения «чокающегося звука», крышки от кастрюль, маракасы из железных пивных банок с монетками, шуршащие пакеты, погремушки, ложки). Раздаем это всем участникам номера. А вот одному участнику игрушечного инструмента не досталось… Сочувственно вздыхая, подаете ему настоящую гитару или подводите к синтезатору. Естественно, это участник заговора, так как должен владеть этим инструментом хотя бы на уровне «Собачьего вальса». Объявляете номер! Звучит шумовой оркестр (один из оркестрантов должен удивить публику).

Фокусы

Вызываете 3-4 человека. Перед каждым ставите стакан, наполовину наполненный водой, маленькие емкости с солью и сахаром. Просите придумать на глазах у зрителей какой-нибудь фокус с этими компонентами. Первые три что-то смешивают и колдуют, а вот 4-й (заговорщик) смешивает воду со специальным порошком белого цвета, который резко превращает несколько грамм воды в сугроб искусственного снега. Согласитесь, неожиданно… Порошок найти легко и в обычных, и в интернет-магазинах.

Танцы со звездами!

Вызываете 5 мужчин на сцену. Потом объявляете: «Танцы со звездами! Прошу всех дам заглянуть под тарелки!» У 5 женщин должна лежать бумажная звезда. Можно заменить лотереей из шапки — кто вытянет бумажку со звездой (тоже участвуют только представительницы прекрасного пола). Теперь включаем медленную красивую музыку… Ждем, когда пары начнут качаться и… Резко включам рок-н-рол. Это для того, чтобы зрителям не очень грустно было на все это смотреть.

Дружеский шарж

Просим выйти несколько участников праздника на сцену. Раздаем им бумагу и фломастеры и просим нарисовать… вашего шефа, например. Щекотливая ситуация :-). Пусть пытаются хоть что-то изобразить. Чей-то рисунок покажите, чей-то сами посмотрите, но на суд зрителей не выносите, мол, боитесь увольнения сотрудника ЗА ТАКОЕ. А вот рисунок последнего участника нужно заменить профессиональным портретом или классным шаржем, который по заказу заранее нарисовал профессиональный художник. Пусть вашему шефу будет приятно получить такой подарок от коллектива. Вот подробности о шаржах по фотографии.

Битва танцоров (битву хоров организовать слишком трудно)!

Просите всех выйти в танцевальную зону. Делим участников праздника на 5 команд. Первые — цыгане. Вторым достался «Танец утят» (ну или стандартно — «Танец маленьких лебедей»). Третьи изображают актеров индийского кино. Четвертые — стиляги. Пятые танцуют что-то из «Дискотеки -80». И посмотреть весело, и присоединиться к любой команде по правилам не запрещено. Весело, иначе говоря!

Вариант 3. Пользуемся готовыми подборками развлечений для веселой компании

Честно признаюсь, случайно открыла эти замечательные карточки с заданиями по смешной цене. Развлекал нас самый настоящий ведущий, но коробочку с заданиями я запомнила… Смеялись до икоты, уж больно забавно звучат для русского уха некоторые слова из родственных языков. Собственно, их и надо было угадывать (варианты предложены).

«Зашкодник» — 120 двусторонних карточек. Ну, например, «майка» в переводе с болгарского, это кто? Мама, двоюродная сестра или бабушка? Или что надо себе представить, если слово по-чешски звучит «молоток»? А Там еще всякие вонявки, сражки и мракодрапы (это все приличные в переводе слова).

• «Фанты для корпоратива» выручат даже в той ситуации, если задумка пришла в голову за 5 минут до праздника, так как все они есть в электронном виде. Хотите, используйте электронный носитель. Хотите —
• «Пантомима» (праздничный вариант Крокодила) —
• Фанты «Зимние забавы» для взрослой компании — скачать
• Ассоциации (тоже карточки с заданиями, которые можно зачитывать с экрана телефона —

Новый год к нам мчится, или Готовимся к новогоднему корпоративу осенью

Сейчас кажется, что Новый год еще не скоро, однако подготовку к корпоративу нужно начинать заблаговременно. Уже совсем скоро все самые лучшие площадки будут забронированы, а артисты — приглашены на праздник к вашим конкурентам.

Некоторые считают новогодний корпоратив стандартным мероприятием «для галочки». Собрались, поужинали, подняли бокал шампанского — что еще требуется? Но любой опытный HR скажет вам, что новогодний праздник-корпоратив — это не только вечеринка, но и мероприятие по тимбилдингу. Особенно это касается крупных компаний, где многие сотрудники почти не знакомы. И веселье в неформальной обстановке позволяет им познакомиться поближе и осознать, что отдел логистики, например, — это не некое условное формирование, а вполне конкретный Иван Иванович с сотоварищами.

Организация корпоративов — дело настолько серьезное, что в крупных корпорациях есть специальный event-отдел, который занимается непосредственно корпоративными мероприятиями. В компаниях поменьше принято обращаться в специализированные независимые event-агентства.

Полезный совет

Не стоит поручать организацию корпоратива первому попавшемуся сотруднику только на том основании, что у него есть свободное время или он сам — человек веселый и общительный. Устроить праздник не так просто, как кажется, здесь потребуется знание многих тонкостей.

Выбираем программу корпоратива на Новый год: как работодателю стать «королем вечеринок»

Программа — основа успешного корпоратива. Для дружеской вечеринки это условие желательное, но не обязательное, поскольку давние приятели могут развлечь себя сами. Но если вам нужно объединить множество малознакомых людей, программа необходима, иначе участники корпоратива могут заскучать.

Выбор программы во многом зависит от бюджета, количества сотрудников, а также от состава участников — очевидно, что вечеринка для коллектива творческой компании с молодым контингентом должна отличаться от корпоратива для фирмы, где большинство сотрудников — люди среднего и старшего возраста. Вот несколько идей для новогоднего корпоратива.

Бюджетно

Такой вариант подходит для небольших компаний с штатом не более 15–20 человек, особенно если лишних средств у фирмы нет, все сотрудники хорошо друг друга знают, а атмосфера в коллективе дружеская. Такой корпоратив может быть практически бесплатным, если все участники примут участие в организации праздничного стола, или очень дешевым — в пределах 1000 рублей на человека.

В офисе: в родном бизнес-центре и стены греют?

Накрыть стол в офисе и самостоятельно придумать программу с конкурсами и подарками — самый простой выход. Однако вряд ли такой праздник впечатлит сотрудников — им все же хочется сменить обстановку. К тому же не во всяком офисе найдется достаточно просторное помещение для банкета.

На природе: кабы не было зимы в городах и селах…

Новогодняя поездка на шашлыки — тоже выход. Этот вариант будет несколько дороже празднования Нового года в офисе, так как придется арендовать беседку в загородном доме отдыха и организовать доставку сотрудников до мангала и обратно. Но вряд ли это обойдется дороже 3000 рублей на человека. Однако такой корпоратив будет весьма коротким, поскольку даже самые крепкие люди вряд ли смогут веселиться на морозе более 2-х часов — если, конечно, вы не полярники.

Новогодний корпоратив с размахом

Иногда одна из задач новогоднего корпоратива — лишний раз напомнить сотрудникам, что они работают в компании высокого класса. И в этом случае корпоратив должен быть ошеломительно шикарным.

Поездка за рубеж: там, на далеких берегах…

Вывести весь штат в турпоездку на Новый год — это вариант дорогой, роскошный и доступный далеко не каждой компании. Зато такой праздник точно впечатлит сотрудников. Только не забудьте заранее выяснить, у всех ли есть загранпаспорта и не истекает ли срок их действия в ближайшие месяцы. Для корпоратива за рубежом лучше выбирать безвизовые страны, причем те, что расположены не слишком далеко — не каждый готов провести 12 часов в самолете по пути к праздничному столу. Желательно разместить людей в отеле, работающем по системе «все включено», поскольку дополнительные траты перед праздниками могут вызвать только раздражение. Стоимость такого корпоратива напрямую зависит от уровня гостиницы и страны, а также того, как рано вы забронируете билеты и номера в отеле. Помните, что уже в конце ноября цены заметно возрастают!

С танцами и песнями

Для большинства людей Новый год — это обильное застолье, песни и танцы. Если ваши сотрудники разделяют это мнение, то вы можете обеспечить им такую возможность.

Застолье в ресторане: пить будем и гулять будем…

Новогодний корпоратив в ресторане — это классика жанра. Чтобы он не превратился в сплошную дегустацию, потребуется заказать развлекательную программу, диджея и световое оборудование. Корпоратив на Новый год в ресторане подойдет для людей среднего возраста, а вот молодые сотрудники могут заскучать. Примерная стоимость простейшей программы начинается от 50 000–70 000 рублей плюс стоимость еды и напитков.

На теплоходе музыка играет…

Эта идея новогоднего корпоратива хороша для компаний, у которых нет проблем с бюджетом. Оптимальное количество гостей для гастрономического круиза — 70–100, если же вы планируете коктейльную вечеринку, то оно может доходить до 200 человек. В Москве развлекательные круизы с обедом устраивает флотилия «Radisson Royal», причем роскошные яхты курсируют по реке и зимой. Это luxury-вариант новогоднего корпоратива в ресторане. Виды сменяют друг друга, а вы наслаждаетесь изысканным обедом от выдающихся шеф-поваров столицы и выступлением лучших артистов. Конечно, такой круиз обойдется дороже ресторана, однако эта идея оригинальнее. Стоимость зависит от типа яхты, числа гостей и продолжительности праздника. Минимальный срок аренды — 3 часа.

Новый год в клубе: танцы, танцы, танцы, и сводит музыка с ума

Это вариант для компаний, большинство сотрудников которых молоды и любят танцевать. Кстати, это не обязательно должен быть именно клуб — диджей, хорошее световое оборудование, дым-машина и барная стойка превращают в клуб любой лофт, а лофтов в аренду в столице предостаточно — к примеру, они есть в «Москва-Сити», на «Красном Октябре» и в других интересных местах. Стоимость аренды просторного лофта на час начинается ориентировочно с 2000 рублей. Цена аренды клуба для корпоратива зависит от его размеров, расположения и уровня. Чтобы атмосфера была действительно клубной, нужна большая компания — не меньше 100 человек.

Посещение развлекательного центра: Новый год на всю катушку

Отличный вариант для активных людей, которым скучно просто так сидеть и угощаться. Керлинг, караоке, картинг, бильярд, лазертаг — московские развлекательные центры предлагают массу возможностей интересно провести новогодний корпоратив. К тому же это открывает широкие возможности для тимбилдинга, ведь можно не просто так играть в боулинг, а устроить состязание между бухгалтерией и рекламным отделом. Новогодний корпоратив в развлекательном центре хорош еще и тем, что подходит и для маленьких компаний (вы просто арендуете пару дорожек для боулинга или пару часов играете в лазертаг, а потом отправляетесь ужинать), и для огромных корпораций, которым по силам снять весь клуб целиком.

Банная тема

Если у вас совсем небольшая компания и все сотрудники одного пола (так часто бывает в автомастерских или магазинах дамской одежды), подумайте о возможности организовать необычный корпоратив в спа-салоне, сауне или бане.

СПА

Идеальный вариант для маленьких чисто женских коллективов. Любая женщина порадуется возможности привести себя в порядок перед праздником и расслабиться после предновогодней гонки, понежиться в хаммаме, окунуться в бассейн, попробовать разные виды массажа. А завершить это удовольствие можно чаепитием с экзотическими сладостями. Стоимость такого корпоратива начинается от 4000–5000 рублей на человека за 2–6-часовую программу.

Сауна

Подойдет для небольших коллективов, чисто мужских или чисто женских. Даже если в бане два помещения для женщин и мужчин с общей зоной отдыха, устраивать банный корпоратив для компаний, состоящих из разнополых людей, не стоит — как минимум потому, что ни одна дама не захочет появиться перед коллегами-мужчинами не при параде.

Творческий подход

Молодые, веселые, дерзкие, креативные — если все эти слова отлично описывают ваших сотрудников, забудьте о традиционном ресторане или кафе. Порадуйте их чем-то действительно интересным.

Тематический новогодний корпоратив: стильные 60-е или бурные 90-е?

Вечеринки «в стиле» не теряют популярности. Это хороший вариант для компаний, в которых трудятся люди веселые и артистичные. Такие не прочь немного поиграть в ковбоев или чикагских бутлегеров. Вариантов тематических вечеринок очень много — по мотивам известных фильмов (бондианы или поттерианы), в пиратском или ковбойском стиле, ностальгические вечеринки с музыкой из 1950-х или 1970-х. Чтобы вечеринка удалась, нужно правильно выбрать площадку. Американский дайнер подойдет для рокабилли-вечеринки, для корпоратива по мотивам «Гарри Поттера» лучше выбрать что-то со средневековым антуражем, напоминающим Хогвартс. Потребуется сценарий с тематическими конкурсами, опытный ведущий и наряды для гостей — хотя бы какие-то детали вроде боа и шляп, если вы решили устроить вечеринку в стиле гангстерского Чикаго.

Новогодний квест

Пожалуй, квесты сегодня — одно из самых популярных городских развлечений. Несколько человек, закрытая комната, полная загадок, оригинальный сценарий, атмосферный антураж — это даже не вечеринка, а полноценное приключение. И, кстати, отличный шанс сплотить коллектив, ведь для того, чтобы решить загадку, все должны действовать сообща, как одна команда.

Можно воспользоваться уже готовыми и много раз обкатанными на практике квестами или заказать event-агентству оригинальный сценарий, разработанный с учетом ваших пожеланий. Квест подойдет небольшим фирмам с маленьким штатом, поскольку они рассчитаны на 6–8 человек, а часто — и на 2–4. Стоимость квеста начинается от 1000 рублей на человека.

Какой бы вариант корпоратива ни выбрала ваша компания, не следует упускать из виду важные мелочи. Комфортный трансфер, возможность для всех переодеться и освежиться, наличие в банкетном меню мясных и вегетарианских блюд — все это часть общей атмосферы, от которой будет зависеть успех всего мероприятия. Большим подспорьем в организации станет привлечение event-специалистов.

Новогодний корпоратив в экоотеле: решение для всех

Рассказывает генеральный менеджер экоотеля «Лепота» Дмитрий Селиверстов:

«Как правило, в одном коллективе работают очень разные люди, и угодить всем сразу довольно сложно. Однако, если отправиться на корпоратив в загородный отель, такая возможность есть. Так в нашем отеле регулярно организуются корпоративы по индивидуальным программам. Экоотель «Лепота» находится в 80 км от МКАД по Дмитровскому шоссе, в живописном лесу, прямо на берегу реки Дубна. Здесь красиво и зимой, и летом. Вечером мы готовы устроить для вас традиционный банкет, днем — катание на санях или снегоходах, рыбалку, экскурсии, квесты, пейнтбольные сражения. В нашем гостиничном комплексе есть и рестораны, и банкетные залы, и беседки для барбекю. Жилой фонд составляют 28 номеров разных категорий, таунхаусы и коттеджи со всеми удобствами. Всего мы можем принять на корпоративное мероприятие до 100 человек. При необходимости поможем разработать сценарий, пригласим ведущего и диджея. Бюджет мероприятия вы можете предварительно рассчитать на нашем сайте, ответив на несколько простейших вопросов. Более точный расчет сделают менеджеры нашего корпоративного отдела. Мы очень ответственно подходим к приему гостей, это подтверждено наградами порталов TripAdvisor и Booking.com. В 2016 и 2017 годах «Лепота» была признана лучшим подмосковным экоотелем и получила призы Губернатора Московской области».

P. S. Гостиничный комплекс «Лепота» оформлен в стиле русских теремов, но располагает всеми современными удобствами, включая Wi-Fi.