Зарплата прораба на стройке

Какими же профессиональными обязанностями обязан обладать производитель работ: требования для соискателя

Люди, которые претендуют на должность прораба, должны иметь документ, удостоверяющий тот факт, что у них есть среднее или высшее специальное образование, связанное со строительным профилем, а также непременно обладают стажем работы в этой отрасли. Что же входит в обязанности и за что отвечает человек, который занимается производительной работой и какие требования выставляют подрядчики. К основным требованиям относят:

• совершенные навыки технологий производства;
• ведение технической, учетной, сметной документации;
• знание и отличное ориентирование в методах контроля качества по выполнению работ, в требованиях СНиПов и ГОСТов;
• отличная ориентация в устройствах инженерных систем объектов;
• чтение чертежей, умение пользоваться программами AutoCAD/ArchiCAD;
• ориентирование в строительных и отделочных материалах.

Ниже представлены самые важные и основные обязанности прораба:

1. Правильно организовать подопечных на закрепленном участке.
2. Контроль рабочего процесса.
3. Координирование работ с подрядчиком и службами контроля.
4. Соблюдение выполнения работ в указанные сроки, соучастие в приеме выполненных работ, передача объекта работ в эксплуатацию.
5. Контроль техники безопасности на объекте подчиненными.
6. Высокий уровень ведение сметных и учетных записей по выполнению работ, технической документации.

Читайте также: Как правильно посчитать 13 процентов от зарплаты

Зарплата у прораба в Москве и России в 2019 году

Соискатели вакансии «производитель работ», не имеющий опыта, в столице могут надеяться на заработную плату в размере от 32 до 42 тысяч рублей. В других крупных городах размер заработка будет несколько меньше. В Петербурге впору рассчитывать от 22 до 30 тысяч рублей, Екатеринбург – 17-22 тысячи рублей, Новосибирск – 15-21 тысяча рублей. На высокие зарплаты вполне могут рассчитывать прорабы, у которых рабочий стаж более трех лет, при наличии диплома об окончании строительного или технического ВУЗа.

Подрядчики заинтересованы в кандидатах, которые имеют опыт успешно выполненных работ генеральному подрядчику и эксплуатирующей организации. Человек также должен быть готов к командировкам, и одним из дополнительных требований может быть наличие собственного автомобиля. Кандидаты, которые соответствуют данным критериям, способны рассчитывать на такие зарплаты:

• Москва – 50-70 тысяч рублей;
• Санкт-Петербург – 40-65 тысяч рублей;
• Новосибирск – 23-30 тысяч рублей;
• Ростов-на-Дону – 20-30 тысяч рублей.

Прораба со стажем более пяти лет и преимущественно на крупных предприятиях ожидает максимальный доход, в Москве показатели зарплаты могут достигать более 120 тыс. рублей, в Питере – 110 тыс. рублей, Волгоград – 60 тыс. рублей, Ростов-на-Дону – 55 тыс. рублей.

Из статистики мы видим, в среднем зарплата для прорабов в столице России приблизительно 50 000 руб. По сравнению с предыдущим годом, зарплаты поднялись на 5%. Можно говорить о том, что это медленная тенденция роста зарплат производителей труда, при том, что строительная отрасль – одна из лидеров по числу открытия вакансий ежемесячно.

Читайте также: Сколько составляет средняя зарплата в Греции

Одним из факторов, влияющих на медлительный рост зарплат, является уменьшение себестоимости строительства, а именно использование бюджетных строительных материалов. Строительные компании прибегают к снижению себестоимости, урезают расходы, так как пытаются обезопасить себя от возможных материальных потерь. В итоге стремление сэкономить отражается на зарплатах, работающих на стройках.

От чего зависит зарплата?

Величина зарплаты прораба зависит от целого ряда факторов. Прежде всего, нужно знать, что в большинстве случаев, размер заработной платы определяется индивидуальной договоренностью между подрядчиком и самим прорабом. Данная договоренность оформляется в письменной форме в виде контракта.

Основополагающими моментами определения уровня оплаты труда являются объемы и сложность выполняемых работ, а также территориальное расположение строящегося сооружения.

Так, в Москве и в городах с активно развивающейся инфраструктурой производитель работ имеет больше шансов найти подрядчика с хорошей оплатой труда, чем в населенном пункте, где строительство ведется редко.

Это связано с тем, что в развивающихся регионах работа прораба востребована, а в местности, где малые объемы строительства, прорабам достаточно сложно найти работодателя. Тем самым, предложение на рынке труда превышает спрос, и сбивает уровень цен на этот труд. Есть и такие населенные пункты, в которых по данной вакансии вообще нулевой спрос на работников по данной вакансии.

Зарплата по городам

Теперь давайте определим, сколько зарабатывает производитель работ в различных городах Российской Федерации, и где он может рассчитывать на самый высокий уровень заработка. Для получения данной информации используем таблицу.

Город	Среднемесячный заработок, тыс. руб.
Новый Уренгой	95,0
Сургут	62,0
Москва	60,0
Томск	55,0
Санкт-Петербург	50,0
Тюмень	50,0

Как видим, на самый большой в стране уровень оплаты труда производители работ могут рассчитывать совсем не в Москве, а в Новом Уренгое. Этот город является, в некотором роде, «газовой столицей» России, и тут довольно высокими темпами идет развитие инфраструктуры.

Прораб здесь может зарабатывать в среднем около 95000 рублей в месяц. Следующим по величине оплаты труда идет другой крупный центр добычи нефти и газа – Сургут. Доходы прорабов в Москве располагаются лишь на третьем месте рейтинга, на уровне 60000 рублей в месяц. Затем следует Томск. И замыкает данный список уровень зарплаты прораба в Санкт-Петербурге и Тюмени.

В других населенных пунктах Российской Федерации, уровень оплаты труда уже ниже, чем в среднем по отрасли.

Лучшие варианты трудоустройства

Как видим, прорабы в России получают довольно неплохую заработную плату. Но главная загвоздка состоит в том, что далеко не во всех регионах страны их труд одинаково востребован, а в некоторых населенных пунктах вообще невозможно трудоустроиться по данной вакансии. Поэтому, если человек хочет получать высокую заработную плату, то ему следует ехать на заработки в такие города с активно развивающейся инфраструктурой, как Новый Уренгой, Москва, Сургут и др.

Глава 24

Схема оплаты

Самая простая схема оплаты каких-либо услуг – аванс в размере 50 % и столько же по завершении работы. Но в сфере дизайна интерьера она не слишком распространена по нескольким причинам.

Во-первых, все-таки стоимость работы над дизайн-проектом довольно высока. Зачастую клиенту психологически сложно расстаться сразу с таким большим авансом – особенно если он с этим дизайнером работает впервые. Да и то, что дизайнер интерьера – чаще всего индивидуальный предприниматель или фрилансер даже без офиса, не добавляет уверенности: а вдруг завтра человек перестанет отвечать на звонки? И тогда ищи-свищи? Дизайнеры не рвутся использовать такую схему оплаты по тем же причинам – очень сложно в наше время быть уверенным, что клиент после выполнения всех необходимых работ действительно заплатит все деньги.

Во-вторых, сроки реализации проекта дизайна интерьера иногда растягиваются до нескольких лет, в процессе может появиться необходимость во внесении каких-то исправлений, в переделках. Дизайнеру уже хочется получить все деньги за проект, а заказчик пытается подстраховаться от внезапного исчезновения автора проекта.

Словом, разделение гонорара дизайнера на две части – довольно редкая схема оплаты труда, хотя некоторые специалисты, давно работающие на рынке и получающие большую часть заказов по рекомендациям, пользуются ею, и довольно успешно.

Более гибкий способ – деление процесса проектирования на несколько этапов. Например, у меня этих этапов четыре, им предшествует аванс в размере 20 % стоимости дизайн-проекта, а после завершения каждого этапа заказчик оплачивает еще по 20 %. С суммами такого размера гораздо легче расстаться психологически, а мне комфортнее, когда деньги за проект поступают более или менее равномерно.

Одна моя московская коллега делит проект и, соответственно, свой гонорар на три части. Старту каждой части проекта предшествует предоплата в размере 50 % ее стоимости (примерно 16 % всего гонорара). По завершении каждой трети проекта оплачивается остаток за этот этап. Таким образом, вся сумма делится на 6 более или менее равных частей.

Другая моя коллега, также из Москвы, работает по немного более сложной схеме. За первую консультацию она берет 3000 рублей, примерно 100 долларов, во время этой встречи делает обмеры помещения и заполняет техническое задание (подробнее об этом мы будем говорить в главах 26, 27 и 28). После этого она высылает своим клиентам варианты перепланировки на основе этих обмеров. Если работа продолжается, стоимость первой консультации вычитается из суммы договора. Оставшаяся часть суммы делится на 3 части – 30 % выплачиваются в качестве аванса, 40 % – после утверждения эскизов и 30 % – по окончании работ.

Наверное, у всех дизайнеров есть страшная история о том, как их кинули заказчики. А то и не одна! Обычно самые рисковые моменты – это начало сотрудничества и его конец. От первого вы можете подстраховаться, взяв небольшой аванс. Даже 5 % общей суммы гарантируют вам какое-никакое спокойствие. А вот последний этап работы – самый опасный с этой точки зрения.

Чего тут только не придумывают дизайнеры, чтобы подстраховаться! Некоторые заставляют заказчиков подписывать акты сдачи-приемки в надежде, что они могут стать рычагом давления в случае проблем с финальной оплатой. Однако это совершенно бессмысленно, если только не обращаться с подписанными актами в суд.

Другие дизайнеры не отдают клиенту папку с проектом до тех пор, пока не выплачена финальная сумма. Хотя заказчика тоже можно понять – он не хочет расставаться с деньгами, пока не удостоверился, что проект действительно готов. Бывали у моих коллег даже ситуации, когда папки с проектами буквально вырывали из рук!

Некоторые просто оставляют на самый конец какую-то незначительную сумму, которую в случае чего не жалко. Я и сама раньше поступала именно так, да только заметила, что мотивация закончить проект от этого иногда может пострадать.

Словом, способов и схем, как поделить оплату за проект так, чтобы и клиенту было комфортно, и вам безопасно, очень много. И идеального среди них, к сожалению, нет. Поэтому дай Бог нам всем порядочных заказчиков, которые будут оплачивать всю нашу работу в полном объеме.

Не могу тут не упомянуть и другую сторону – непорядочных дизайнеров, которые берут деньги и исчезают с горизонта, оставляя своих клиентов у разбитого корыта. Да, такие люди тоже есть. Очень надеюсь, что среди читателей этой книги нет тех, кто рассчитывает пойти по такому «профессиональному пути».

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

Способы оплаты наличными

• Наличными в кассе, курьеру, путем передачи денежных средств от непосредственного заказчика исполнителю или третьему лицу.
• Через терминалы самообслуживания Qiwi, Элекснет, Киберплат и другие. Пользователь выбирает необходимую услугу на экране терминала и оплачивает ее, путем внесения денежных средств в купюромприемник. В таких терминалах можно оплатить практически все, в том числе кредиты, онлайн-займы и т.д.
• В банковских ПВН и банкоматах с функцией приема наличных. Опять же нужно выбрать необходимый параметр (например, оплата госпошлины), ввести назначение платежа и вставить купюры, оплатив операцию.
• Платеж в банке или на Почте России. Большинство пенсионеров до сих пор платят за электроэнергию и квартиру в отделениях Почты, так уж завелось. Для совершения платежа необходимо предъявить платежное поручение или просто указать реквизиты получателя, после чего передать наличные денежные средства операционисту.
• Достаточно популярным в России остается способ оплачивания через системы переводов (Contact, Лидер, Золотая Корона и т.д.) Для расчета достаточно подойди в отделение выбранной системы переводов, указать реквизиты платежа или хотя бы назвать организацию и внести наличные.

Безналичные способы

Безналичные платежи в свою очередь делятся на контактные и бесконтактные.

• Расчет с помощью банковской карты с магнитной полосой и/или чипом — самый популярный способ безналичного платежа. В последнее время карты с магнитной полосой стали вытесняться более защищенным чипованным пластиком. Чтобы оплатить товар с помощью карточки, нужно вставить ее в чип-ридер POS-терминала (для карт с чипом) или провести пластиком через ридер (для карт с магнитной полосой). После этого останется ввести ПИН-код и деньги спишутся со счета, а товар будет успешно оплачен.
• Расчет с помощью карты с технологией PayPass (Мастеркард) или Pay Wave (Visa) — самый распространенный способ бесконтактной оплаты товаров. Для расчета по такой карте достаточно поднести ее к POS-терминалу и товар автоматически будет оплачен без ввода ПИН-кода и прочих манипуляций. У этого способа есть один существенный недостаток, платеж по 1 операции не может превышать 1000 рублей. То есть, если сумма вашей покупки составит 1035 рублей, оплатить ее картой бесконтактным способом не получится, придется вставлять пластик в терминал и вводить ПИН-код. Также далеко не в каждом магазине есть терминалы с возможностью бесконтактной платы.
• Расчет с помощью реквизитов карты — еще один популярный способ бесконтактных расчетов, чаще всего применяется при оплате покупок в интернет-магазинах или услуг через интернет. Для совершения операции достаточно ввести в нужные поля номер карточки, срок ее действия, имя и фамилию латинскими буквами, а также защитный CVC/CVV2 код, который расположен на обратной стороне пластика. После ввода необходимых реквизитов нужно вписать специальный 3D-Secure код для подтверждения операции. После чего деньги спишутся со счета.
• Платеж электронными деньгами через интернет-кошелек QIWI, Webmoney, Яндекс.Деньги и т.д. Для оплаты товаров/услуги достаточно зайти в личный кошелек одной из платежных систем и оплатить выставленный счет или просто перевести деньги по реквизитам организации и т.д.
• Оплата мобильным телефоном с технологией NFС — далеко не самый распространенный в России способ бесконтактной платы за товары/услуги. Технология NfС позволяет оплачивать различные услуги с помощью поднесения к считывающему устройству мобильного телефона. Чтобы воспользоваться этим способом, нужно приобрести сим-карту с поддержкой технологии NfС и установить в телефон дополнительную антенну. После чего можно оплачивать услуги в одно касание, просто приложив смартфон к терминалу и деньги спишутся со счета мобильника (с баланса). Конечно, в России не так много мест, где можно расплатиться по такой технологии. Например, этим методом можно воспользоваться при оплате проезда в Московском Метрополитене.
• Банковский перевод через интернат-банкинг. Еще одни способ безналичной платы за услуги. Для расчета достаточно зайти в интернет-банк, выбрать нужную категорию, ввести назначение платежа и выбрать карту/счет для списания средств в счет платы. Останется подтвердить операцию специальным кодом и деньги спишутся со счета.

Таким образом все платежи можно поделить на контактные/бесконтактные и наличные/безналичные.

	Наличный расчет	Безналичный расчет	Контактный	Бесконтактный
Терминалы самообслуживания Qiwi и т.д., ПВН и банкоматы	+		+
Через интернет-банкинг		+		+
Телефон с технологией NFС		+		+
Карточка с чипом/магнитной полосой		+	+
Банковская карточка с PayPass/ PayWave		+		+
Электронные деньги		+		+
По реквизитам карты		+		+
Система переводов	+		+
Платеж в банке, на Почте России	+		+

>Как платить прорабу

Как платить прорабу: четыре рабочих схемы оплаты труда

«Как рассчитать зарплату прораба» — это один из самых сложных для владельца небольшой строительной фирмы (особенно, начинающего) вопросов.

Если вы прочтете эту статью до конца, то узнаете о четырех простых, но эффективных схемах оплаты труда прораба, и сможете выбрать ту, которая вам лично лучше подходит.

Здесь же вы найдете и сможете скачать чеклист для прораба, который мы используем, чтобы помочь ему лучше работать и помочь нам правильно ему платить.

Почему важно правильно оплачивать труд прораба

В статье о мотивации подчиненных я писал, что материальная мотивация работает хуже по мере усложнения работы вашего сотрудника. Чем больше надо думать головой, тем слабее работает «дам больше денег».

А прорабу приходится думать. Если ваш прораб не думает, значит за него думает кто-то другой. Скорее всего, это вы.

А зачем тогда вам прораб, если главную его работу вы делаете за него?

Прораб в вашем бизнесе — кто он?

Прораб — это ваш «полевой командир», и один из самых важных людей в нашем нелегком, но почетном строительно-отделочном бизнесе.

Хороший прораб сэкономит вам кучу времени и нервов, плохой — поможет нажить ГГ* на ровном месте.

*ГГ — гемор и головняк

Прораб контролирует состояние дел на объектах, ставит задачи и раздает пизд..ценные указания.

У него в одном кармане кулек с пряниками, в другом — клизма с гвоздями.

В один глаз прораба встроен лазерный уровень, в другой — рентген, чтобы видеть рабочих насквозь.

На лбу прораба изнутри нарисована диаграмма Гантта (он может даже не знать, что это такое) и написан список комплектации объектов.

У прораба восемь рук, две пары ушей и пламенный мотор вместо сердца.

Он умеет разговаривать на языке заказчика-выпускника консерватории, при этом в совершенстве владеет трехэтажными матюгами директивной лексикой.

Рабочие любят и боятся прораба, как строгого отца.

Без прораба строительная фирма работать не может.

Даже если ваша работает, это просто значит, что функции прораба кто-то берет на себя (если это вы, то я вам искренне сочувствую, коллега).

Если у вас нет прораба, и вы озабочены задачей его поиска, рекомендую вот эту статью: Как выбрать прораба.

Сейчас будем считать, что прораб у вас уже есть (хотя бы, на примете) и вы ищете оптимальную схему оплаты его труда.

Именно оптимальную, потому что если вы будете недоплачивать прорабу, то он будет вредить (косячить или подворовывать), а если будете переплачивать, то он зазвездится и от него придется избавиться.

Четыре схемы оплаты труда прораба

Само собой, схем можно понапридумывать туеву хучу. Но все они будут, так или иначе, состоять из четырех, которые я перечислю дальше.

Я в своем небольшом строительном бизнесе пробовал три из четырех схем, и все они имеют право на существование.

Давайте рассмотрим подробнее все четыре.

Как платить прорабу: оклад

Первая схема — самая простая и, на мой взгляд, самая сложноприменимая.

Вы просто платите прорабу фиксированный оклад, который не зависит ни от объема работы, ни от того, как он с этой работой справляется.

Такая схема подойдет вам в двух случаях:

1. Вы выполняете работы на больших объектах, которые тянутся по несколько месяцев.
2. Вы выполняете много небольших однотипных объектов и даете прорабу ограниченное их число каждый месяц.

Мне эта схема не нравится тем, что она не мотивирует работать лучше: человек может работать «через пень-колоду», а получать, как хороший работник.

Схема хорошо работает с профессионалами, которые просто не могут работать плохо. Про профессионалов читайте вот тут: Четыре типа подчиненных: «профессионал»

Она же подойдет прорабу советской закалки, идеологически настроенному на трудовой подвиг. В фирме, где я работал руководителем направления в 2007-8 годах, как раз и был такой прораб. Но сейчас это редкость.

С более молодыми и амбициозными кадрами такая система не работает.

Как платить прорабу: процент от прибыли

Это вторая схема оплаты труда прораба, и у нее гораздо больший потенциал, потому что в ней доход человека зависит от его усилий.

Причем, не только усилий на объектах, но и усилий по допродаже работ и материалов, то есть, усилий по работе с заказчиком.

Все просто: вы делите прибыль от каждого объекта в заранее оговоренных долях с прорабом. Фирма заработала больше — прораб заработал больше.

Когда мы использовали эту схему, у нас было четкое деление: 30% прибыли с объекта шло прорабу, остальные 70% — нам с партнером.

При использовании этой схемы ваш прораб понимает: ему выгодно, чтобы фирма лучше зарабатывала. И вам это выгодно тоже, как вы понимаете.

Хорошая схема, но тут есть одно существенное «но».

У каждого человека в голове есть цифра, после которой не надо напрягаться. У каждого она своя.

Если процент, который вы платите прорабу, перекрывает эту цифру, то он через некоторое время начнет «звездить» и работать все хуже.

Если ваш прораб зарабатывает слишком много, то его начинает отравлять идея собственной исключительности. Это приводит к постепенному ох@#ванию, которое выражается в неадекватных требованиях и наплевательскому отношению к обязанностям.

Мы в свое время совершили эту ошибку, и мой долг — вас от нее предостеречь.

Узнайте среднюю зарплату в вашем городе. Старайтесь, чтобы процент, который получает прораб, не очень сильно превышал эту зарплату.

Платите больше за исключительные заслуги, и ни за что другое.

Что такое исключительные заслуги?

Приведу пример.

Наш прораб поехал на замер для обшивки дома сайдингом. В процессе замера он убедил заказчика снести дом и построить на его месте новый.

Я не знаю, как он это сделал.

Проект, который изначально еле тянул на 180 тыс., в итоге вырос до 1,5 млн.

Вот это — исключительная заслуга, и за нее стоит доплатить. Что мы и сделали.

Как платить прорабу: фикс с объекта

Еще одна схема — это фиксированная оплата за каждый объект, который ведет прораб.

Эта схема подходит, если объекты похожи друг на друга по стоимости, длительности и видам работ.

Пример — монтаж сайдинга или кровельные работы.

Если ваш маркетинг правильно настроен, и с заказы идут как с конвейера, то эта стабильность сама по себе создает ценность работы в вашей фирме.

И эта ценность дополняет деньги, которые вы платите прорабу. Поэтому можно платить меньше денег, давая человеку больше спокойствия и уверенности в завтрашнем дне.

Зная среднюю прибыль с такого объекта, вы можете понять, сколько денег вы готовы отдать за его ведение.

Согласовываете эту сумму с прорабом, и дальше все идет как по маслу: он знает, сколько денег он получит, в какой срок и что ему надо делать.

Схема работает, если ваш бизнес систематизирован, и вы навели в нем порядок.

Эта схема для вас выгоднее, чем предыдущая. Но она не оставляет прорабу места для проявления инициативы, поэтому подходит только для «скучного» стабильного бизнеса в узкой нише.

Как платить прорабу: фикс плюс премия

По большому счету, последняя схема, которую я хочу рассмотреть и которую мы используем сейчас — это развитие предыдущей.

Вы прописываете критерии успешно выполненного объекта, и если все они выполнены, то прораб, помимо обещанного фикса, получает еще и премию по завершении объекта.

Набор критериев может быть любым.

Мы платим фиксированную премию к фиксированной оплате за объект, если прораб выполняет ряд требований, которые не меняются от объекта к объекту.

Эти требования мы собрали в чеклист (список) и для каждого объекта прораб этот список заполняет.

Шаблон чеклиста для прораба вы можете посмотреть и скачать по этой ссылке: Скачать чеклист для прораба.

Здесь есть его личная ответственность и зависимость конечного результата от его усилий, поэтому разумный прораб знает, какие усилия ему надо будет приложить.

А неразумный прораб — это проклятье, от которого надо избавляться.

Подведем итоги

Без прораба строительная фирма не работает.

Если у вас нет прораба, значит, прораб — это вы. Я писал об этой ситуации вот тут: Кто вы: предприниматель или фрилансер?

Прорабу надо платить. И для этого вы можете выбрать один из описанных в статье способов:

• оклад;
• процент от прибыли;
• фикс с объекта;
• фикс плюс премия.

Выбирайте способ, который лучше всего подходит в вашей ситуации, и дела пойдут в гору.

Если вам понравилась статья, поделитесь ею в вашей любимой соцсети. Выберите нужную кнопку слева.

Бесплатно для владельцев и руководителей небольших строительных фирм:

Поделитесь с друзьями

Основные обязанности прораба

Представитель этой профессии — руководитель постройки на определённом участке. Его обязанности:

• организация производства;
• отслеживание выполнения правил техники безопасности;
• работа с техническими документами;
• сдача объекта в эксплуатацию;
• раздача указаний мастерам.

От чего зависит уровень оклада?

В России размер заработной платы обговаривается индивидуально вместе с подрядчиком, а потом закрепляется письменным договором.

Уровень оклада зависит как от общей площади работ, так и от их сложности. Также играет роль то, в каком городе проживает специалист. Больше всего эта профессия востребована в стремительно развивающихся регионах РФ.

Открытые вакансии в разных регионах

Размер оклада прораба в Москве намного больше, нежели у его коллег из провинции.

Портрет соискателя

Усредненный портрет соискателя выглядит так:

• мужской пол – 97%;
• возраст до 40 лет – 35%;
• высшее образование – 69%;
• наличие водительских прав категории B – 85%.

Подрядчики предпочитают нанимать квалифицированных, опытных сотрудников, имеющих хорошую репутацию на строительном рынке.

Прораб, работающий в России, должен уметь ориентироваться в любой ситуации и быть готовым к дальним командировкам. В качестве дополнительного требования часто выдвигается наличие собственного авто.

Что предлагают работодатели сегодня

Размер заработной платы

В табличке представлен размер средней з/п, которую получают прорабы в России.

Город	Оклад без опыта работы (т.р.)	Опыт от 1 года (т.р.)	Опыт от 3 лет (т.р.)	Опыт от 5 лет (т.р.)
Москва	35,0-40,0	40,0-45,0	45,0-65,0	65,0-130,0
Санкт-Петербург	23,0-30,0	30,0-34,0	34,0-50,0	50,0-100,0
Волгоград	13,0-15,0	15,0-18,0	18,0-25,0	25,0-55,0
Екатеринбург	20,0-23,0	23,0-25,0	25,0-38,0	38,0-75,0
Казань	14,0-15,0	15,0-18,0	18,0-28,0	28,0-55,0
Нижний Новгород	15,0-16,0	16,0-20,0	20,0-28,0	28,0-55,0
Новосибирск	17,0-20,0	20,0-22,0	22,0-35,0	35,0-65,0
Ростов-на-Дону	15,0-18,0	18,0-20,0	20,0-30,0	30,0-60,0
Омск	14,0-17,0	17,0-18,0	18,0-30,0	30,0-60,0
Самара	15,0-17,0	18,0-20,0	20,0-30,0	30,0-60,0
Уфа	14,0-16,0	16,0-18,0	18,0-27,0	27,0-55,0
Челябинск	17,0-20,0	10,0-23,0	23,0-34,0	34,0-65,0

Сколько получают начинающие и опытные прорабы в разных городах

Специалист, работающий монолитом в Московской области, получает до 60000 руб./30 дней. Сравните с доходами каменщика, плотника и сварщика.

По сравнению с прошлым годом, уровень з/п в России вырос на 5%. При этом строительная отрасль — лидер по количеству регулярного открытия вакансий.

Сколько зарабатывают в США

В США имеется огромное количество строек. Высоко ценятся как люди, умеющие строить, так и те, которые могут управлять стройкой.

Иностранец не может сразу рассчитывать на должность управляющего стройкой. Начинать приезжие специалисты могут только с должности «хелпера». Если человек проявит себя хорошо, ему могут предложить стать начальником участка.

На нашем сайте вы можете найти, как оформить рабочую визу в США.

Насколько востребованы российские специалисты на стройках в США — об этом следующее видео.

Сравнительно легко можно найти работу на стройках:

1. Нью-Йорка.
2. Сан-Франциско.
3. Бостона.
4. Чикаго.
5. Лос-Анджелеса.

Перед устройством на работу в Соединённых Штатах, лица, имеющие диплом, обязуются пройти экзамен. Это будет подтверждением их квалификации.

Должность прораба в Америке называется «General contractor».

Как оплачивается труд?

Оплата труда за 60 минут рассчитывается исходя из 22 рабочих дней за 30 дней и 40-часовой рабочей недели.

Начальная ставка в США в 2019 году составляет $11/1 час. Через 90 дней хороший специалист может рассчитывать на повышение з/п до $15/1 час.

Открытые вакансии по строительству в Америке

В месяц высококвалифицированный «General contractor» получает от $3000до $5000. Размер годовой заработной платы варьируется от $30000 до $60000.

Нюансы работы в США

Работу по специальности «General contractor» нельзя назвать лёгкой. Присутствует рутина, расписание на каждый день, включая субботу.

Каждые 3 месяца иностранец обязуется проходить специальные курсы в режиме online. Многие предметы на курсах могут оказаться бесполезными для сотрудника, но необходимыми компании. После окончания курсов необходимо пройти тест.

Закон американской стройки гласит: нельзя работать «спустя рукава». Иностранцам, привыкшим наплевательски относиться к своим обязанностям, такой подход кажется строгим. Но в США чётко придерживаются принципа «лучше сделаешь – больше заработаешь».

Зарплаты специалистов по строительству в разных странах

Российские и американские налоги

В России принято считать, что даже если американцы получают больше, львиную долю заработка приходится отдавать государству.

На самом деле в РФ налоги выше американских. Вместо одной суммы они разбиты на несколько. К основным налогам в РФ следует отнести:

• пенсионный – 26%;
• страховку – 8%;
• НДФЛ – 13%;
• НДС – 18%.

НДС включается в стоимость почти всех товаров и услуг. В неявном виде этот налог оплачивается со своего дохода.

Реальная сумма российских налогов составляет 65%. Это актуально для всех граждан, в том числе и для бедных. Американцы в целом платят 35% налогов.

Прибегая к снижению себестоимости строительства, застройщики урезают расходы. Это позволяет им обезопасить себя от финансовых потерь.

На этом фоне зарплаты прорабов в России растут медленно. Изменится ли ситуация в 2019 гг., пока неизвестно.

Честное видео о работе прораба. Рекомендуем посмотреть.

На улучшения финансовых показателей компании большое влияние оказывает то, как в ней организована оплата труда.

Обычно эта оплата зависит от стоимости рабочей силы, количества и качества потраченного труда, конъюнктуры и финансовых возможностей предприятия.

Системы оплаты, используемые в строительстве

В строительстве могут быть использованы тарифная и бестарифная системы оплаты труда.

Тарифная система

Основа большинства форм оплаты в строительстве – тарифная система, благодаря которой обеспечивается адекватное соотношение квалификации работника, сложности работы и оплаты труда. В состав тарифной системы входят тарифные ставки и коэффициенты, а также тарифная сетка.

В строительстве применяются такие разновидности тарифной системы как сдельная и повременная формы оплаты.

Сдельная

При сдельной оплате работник получает зарплату в зависимости от результатов его труда. Такая форма стимулирует увеличение производительности.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

При такой системе нет необходимости следить за загруженностью работника, так как он заинтересован в производстве максимального количества продукции.

Сдельная система имеет варианты:

• прямая;
• сдельно-прогрессивная;
• аккордная.

При аккордной системе оплата производится не за одну операцию, а за весь комплекс работ. Такая система хорошо подходит для строительной бригады, выполняющей сложную комплексную работу.

Сдельная оплата чаще всего используется для работ, рассчитанных на месячный срок. Задание на такую работу согласовывается и визируется прорабом и бригадиром, а утверждается начальником участка.

Аккордная система используется при строительстве крупных объектов, в том числе целых комплексов. При этом аккордное задание выдается не на месяц, а на весь период работы. Зарплата бригаде строителей выплачивается в виде аванса. Полный расчет производится после окончания строительства. Сумма зарплаты бригады не меняется, поэтому работники будут заинтересованы в том, чтобы выполнить работу быстрее и без простоев.

Для повышения заинтересованности работников бригады в быстром строительстве могут быть предусмотрены дополнительные премии за выполнение работ досрочно и высокое качество строительных работ (аккордно-премиальная система).

Повременная

При повременной оплате зарплата работника зависит от проработанного времени и тарифной ставки. Разновидность такой оплаты – повременно-премиальная, предполагающая выплату дополнительной премии.

Повременная оплата необходима тогда, когда из-за сложности, неоднородности по составу выполняемых работ трудно определить заработок в зависимости от их объема. Обычно такую систему используют для оплаты труда руководства или работников вспомогательных служб.

В строительстве, наряду с руководством компании, повременную систему используют для рабочих, обслуживающих подъемные и транспортные механизмы, выполняющих такелажные, подсобные и вспомогательные работы на строительной площадке.

Бестарифная система

Для повышения зависимости заработков строителей от результатов конечного дохода строительной компании используется бестарифная система.

В этом случае зарплата включает 3 части:

• первая часть зависит от квалификации, профессионального опыта, трудового участия рабочего;
• вознаграждение за личные успехи (премия за качество, интенсивность работы);
• вознаграждение по результатам работы компании.

В отличие от тарифной системы, при которой в Положении об оплате труда зафиксирован заработок в виде денежной суммы, в данном случае заработок фиксируется в виде некоторого коэффициента, который может меняться при изменении показателей работы компании или самого работника.

Таким образом, данная система оплаты характеризуется:

• прямой зависимостью заработка работника от результатов деятельности компании;
• присвоением работнику коэффициента (баллов), характеризующего его квалификацию;
• присвоением КТУ в результатах работы компании.

Пример

• Квалификационный коэффициент рабочего-строителя Иванова – 3,5.
• Число проработанных часов за месяц- 165 час. КТУ – 1,2.
• Фонд оплаты бригады – 155 322 руб.
• Общее количество баллов, заработанных бригадой – 4 384.

Считаем:

• Расчет количества баллов Иванова 3,5×165×1,2 = 705.
• Расчет стоимости 1 балла 155 322 : 4 384 = 35,4 руб.
• Расчет заработка Иванова = 35,4×705,6 = 24 985 руб.

Систему плавающих окладов выгодно использовать тогда, когда необходимо стимулировать работника к достижению лучших результатов.

Иногда требуется рассчитать средний дневной заработок, например, при вычислении суммы больничного. По какой формуле он рассчитывается, вы можете узнать .

Знаете ли вы, что можно получить налоговый вычет на ребенка, если вы работаете официально и имеете детей? Подробнее читайте в этой статье.

Выводы

1. При необходимости в строительстве могут быть использованы разные варианты оплаты.
2. Для строительных бригад чаще используется сдельная форма, а для руководства компании и вспомогательных служб – повременная.
3. Распространяется бестарифная система, позволяющая непосредственно связать заработок работников с результатами работы строительной компании.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

В наше время глобализации и освоения новых технологий очень важно учитывать качество и систему исполнения различных товаров и услуг. Немаловажную роль в современном обществе играют новые строения и сооружения. Ведь от их качества зависит жизнь сотней людей.

Строительство играет огромную роль в развитии страны и государства в целом. За задумкой строительства и его процессом следит архитектор. В его обязанности входит решить, каким именно будет будущее здание и учесть определенные нюансы. Но именно за процессом стройки и руководством всех возникающих проблем и эксцессов следит и несет ответственность прораб.

Слово «прораб» было образовано еще в ХХ веке при сокращении должности «производитель работ». Этот человек должен быть профессионалом своего дела и быть уверен в собственных силах руководителя. От его таланта управлять бригадой, умения организовывать людей и минимизировать издержки, возникающие в процессе строительства, будет зависеть исход выполняемого заказа.

Так сколько же зарабатывает прораб? Для того, чтобы более точно ответить на данный вопрос, необходимо полностью рассмотреть сферу деятельности данной профессии и ее специфику.

Заработная плата в России

Данная специальность является одной из самых востребованных в Российской Федерации. Города расширяются, инфраструктура и техническая сторона обслуживания с каждым годом улучшается в разы. На рынке строительства работает большое количество подрядчиков, спонсоров и иных участников, которые имеют прибыль от заключаемой сделки.

Средний заработок по стране равен 50 тысяч рублей в месяц. Это достаточно высокая оплата труда.

В Москве

В Москве и Московской области средняя заработная плата прораба составляет 60 тысяч рублей. Для специалиста, который только начал свой карьерный рост в данной профессии она равна 35-40 тысяч рублей. Более опытные прорабы могут получать за проработанный месяц около 140 тысяч рублей и выше.

В Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге заработок данного специалиста равняется 50 тысячи рублей, что на позицию ниже, чем в столице.

В других регионах России

• Самым высокооплачиваемым городом в России является Новый Уренгой – там средняя месячная зарплата прораба составляет 95 тысяч рублей. Это объясняется тем, что данный город является «газовым», и на его развитие уходят большие средства, в том числе и в строительной сфере.
• Далее идет Сургут, где добыча нефти и газа тоже играют свою немаловажную роль в развитии государства. Здесь средний заработок прораба может достигать 62 тысяч рублей. Как было отмечено, столица занимает лишь третье место в данном списке.
• В остальных субъектах Российской Федерации доход прораба не поднимается выше отметки 30 тысяч рублей за месяц.

Зарплаты в других странах

За рубежом так же, как и в России, актуальность данной профессии находится на высшем уровне. В Белоруссии средний заработок равен 1500 белорусских рублей за месяц, что в переводе в русские рубли равно 44 тысячи.

• На Украине в крупных городах заработная плата может составлять от 30 тысячи гривен (примерно 65 тысяч рублей). В более мелких областях, где строительство не является особо значимой профессией, зарплата равняется в среднем 10 тысяч гривен (около 20 тысячи рублей).
• В Соединенных Штатах начинающий работник в среднем получает 3-4 тысячи долларов за месяц. Человек, который имеет большой опыт работы, не боится переработок и сверхурочных часов, является профессионалом своего дела, может получать в районе 10 тысяч долларов. В Америке, в связи с кризисом, было приостановлено большое количество строительных объектов. Поэтому на некоторое время сфера строительства была «заморожена». Сейчас положение неким образом улучшается, и работа по улучшению инфраструктуры городов идет полным ходом.
• Средний доход у прораба, живущего в Германии, равен 3 тысячи евро, что равно примерно 3500 долларов. Зарплата варьирует от большего к меньшему, в зависимости от региона проживания работника. В крупных городах оплата труда выше. Ситуация похожа на отечественную: соискатели из провинции едут на заработки в мегаполисы.
• Коллеги из Франции в среднем получают так же, как и в Германии — 3 тысячи евро (3500 долларов) за проработанный месяц. Большая часть прорабов на стройке – это французы, а вот работники на стройке, в основном, — испанцы и португальцы, которые в большом количестве приезжают на заработки.

Подытожив все вышесказанное, стоит отметить, что прорабы в наше время получают довольно-таки немалый доход. Главное «но» в этой истории состоит в том, что не везде труд данной специализации одинаково нужен и востребован.

В крупных городах сайты по трудоустройству содержат большое количество предложений о работе, а определенных уголках страны прорабы никому не нужны. Но даже в такой плачевной ситуации всегда можно найти выход. Например, уехать в более крупный город, или же попробовать себя в сфере ремонта, который имеет место даже в самых маленьких деревнях.

Государству нужно досконально продумать новую систему, в которой будет исправлена ошибка по нужде в руководителях области строительства, и решить все касающиеся ее нюансы.