Поколение игрек

История

Договор Джея, заключенный между США и Великобританией в 1794 году, вызвал раздражение у Франции, которая в то время воевала с Британией и восприняла договор как свидетельство англо-американского альянса. Недовольство Франции было усилено критическими комментариями президента США Джона Адамса и деятелей его Федералистской партии относительно тиранического характера и крайнего радикализма Французской революции.

Французский флот захватил в Атлантическом океане и Карибском и Средиземном морях около 300 американских торговых судов, направлявшиеся в британские порты. Лидеры про-британски настроенных федералистов, в частности, Александр Гамильтон, призывали к войне, однако президент Адамс в 1797 году послал в Париж дипломатическую делегацию в составе Чарльза Котсворта Пинкни, Джона Маршалла и Элбриджа Герри для переговоров о нормализации отношений. Три агента французского правительства — Жан Конрад Готтингер, Пьер Беллами и Люсьен Обваль — потребовали большой взятки наличными от американской делегации за возможность встретиться с французским министром иностранных дел Талейраном, огромного займа для финансирования войны и формального извинения от Адамса за его оскорбительные замечания. Американские дипломаты предложили Франции такие же условия, что и в договоре Джея с Британией, но французские власти отказались и выслали Маршалла и Пинкни из страны. Герри остался в Париже, однако больше официальных переговоров не вёл.

Оппозиционная Демократическо-республиканская партия, считая, что в провале переговоров виноваты посланцы Адамса, потребовала ознакомления с ключевыми документами. Президент опубликовал отчёт делегации, в котором французские агенты были обозначены буквами X, Y и Z (от которых пошло неформальное название документа и всего инцидента в целом), возбудив в американском обществе бурю антифранцузских настроений.

То, что суверенное государство отказывается вести переговоры, даже встретиться с аккредитованными представителями США без уплаты взятки его высокопоставленным чиновникам и требует предоставления займа для финансирования его военных авантюр в Европе, было воспринято американской публикой как национальное оскорбление. Ответ американской делегации «Мы отвечаем нет! Ни шестипенсовика!» был преобразован редактором газеты в лозунг «Миллионы на оборону, но ни цента на дань!» (англ. Millions for defense, but not one cent for tribute!).

«Квазивойна» вспыхнула в 1798 году. В течение двух лет американские и французские военные и торговые суда вели настоящие бои в Карибском и Саргассовом морях (квазивойной этот конфликт был назван потому, что не было формального объявления войны). США аннулировали договор о франко-американском альянсе 1788 года, Адамс начал активное перевооружение военно-морского флота и армии. Вступление США в антифранцузскую коалицию считалось неизбежным, однако, после прихода к власти Наполеона Адамс назначил новую дипломатическую миссию, возглавленную Уильямом Мюрреем. В 1800 году было подписано Мортфонтенское соглашение («Конвенция 1800»), которая завершила военные действия. Дело XYZ значительно испортило дружеское отношение американской общественности к Франции, сложившееся в ходе совместной борьбы против англичан во времена Войны за независимость.

Примечания

1. John Ferling, John Adams: A Life. (1992), 452
2. Сумма займа должна была быть 32 млн голландских гульденов (около 12 млн долларов США), а сумма взятки — 50 тысяч английских фунтов (250 тысяч долларов). Elkins and McKitrick, p. 572
3. Elkins and McKitrick, p.550
4. Hale; Ray

Любое разделение поколений условно и все же определенные признаки на лицо. Отпечаток на подрастающее поколение накладывают многие факторы и становятся тем общим, что формирует определенный личностный тип рожденных в определенные временные рамки людей.

Поколения 20 века и чуть позднее в России

Поколение 1: GI (поколение Победителей)

Годы рождения: 1900-1923
Их ценности продолжали формироваться до года: 1933

Ценности данного поколения получили свое формирование под влиянием произошедших двух революций 1905 и 1917 годов, процесса коллективизации и электрификации.
Данному поколению присущи семейные ценности, любовь к труду, высокая степень ответственности, высокие религиозные убеждения, чтимые традиции и твердость суждений.
Для них характерны повышенная ответственность, трудолюбие, оптимизм, вера в так называемое «светлое будущее», приверженность идеологии, ради которых они готовы принести себя в жертву.

Поколение 2: Молчаливое

Годы рождения: 1923-1943
Их ценности продолжали формироваться до года: 1953

Молчаливое поколение — те, кому сейчас 60 — 80 лет, названо так за склонность к соблюдению норм и законов. Другими словами, это законопослушное, терпеливое поколение.

Ценности данного поколения устанавливаются под воздействием жестких репрессий, началом и ведением Второй мировой войны, поднятием страны после разрушения и появления антибиотиков.
Формируются и выделяются новые ценности как честь и достоинство, неукоснительное соблюдение законов, преданность Родине, должностной статус.
Отличительными чертами этого поколения являются чрезвычайная исполнительность, терпеливость, преданность, беспрекословное подчинение закону и правилам, уважение к статусу, возведение понятия «семья» в категорию «святого».

Именно люди этого поколения любят закармливать внуков, считая признаком здоровья, упитанность и пухлые щечки, они готовят основательные обеды из нескольких блюд и внушают за столом своим отпрыскам, что «посуда любит чистоту» (съесть надо все, что тебе положили на тарелку, ни в коем случае нельзя выбрасывать продукты). Они консервативны в плане питания: считают полезным только знакомое. Едят много хлебобулочных изделий и картошки, велят и внукам обязательно «есть с хлебом». Покупают и хранят продукты про запас. Именно они консервируют, маринуют, варят варенье, свято выполняют все предписания врача, причем женщины гораздо больше заботятся о здоровье, чем мужчины. Спорт для «терпеливых» — это физические рабочие нагрузки (например, на даче).

Поколение 3: Беби-бумеров

Годы рождения: 1943-1963
Их ценности продолжали формироваться до года: 1973

«Бумеров» назвали в «честь» бума рождаемости, который наблюдался в послевоенные годы в СССР. Это поколение с психологией победителей. Их примерный возраст 40 — 60 лет.

Их детские годы ознаменовали победа во Второй мировой войне, ощущение себя гражданами супердержавы, полет Гагарина в космос, создание противозачаточных таблеток (то есть возможность планировать рождаемость, что очень важно для взаимоотношений полов). Правда, именно в это время началась «холодная война».
На «бумеров» повлияли также единые стандарты обучения в школах и гарантированность медицинского обслуживания. Во времена их детства начали широко распространяться синтетические материалы в одежде и быту. Тогда еще не рассуждали, экологичны они или нет, просто это было слишком новым, и всем хотелось «попробовать». «Бумеры» формировались в обстановке, когда считалось, что хороший ребенок — это активный и любознательный ребенок.

Выделяемые ценности: приоритет личностного роста, дух коллективизма и сплоченность команды, значимость молодого поколения.
Этим людям присущи стремление к лидерству, командный дух, любознательность, расширение личного кругозора, оптимизм и трудоголизм.

Их привлекают коллективные спортивные игры (дают о себе знать пионербол в летних лагерях, футбол — хоккей во дворе). Причем в спорте их особенно привлекает достижение высокого результата, победа (ведь они — поколение победителей). Их «коронные» блюда — то, что было дефицитом во времена их детства (эффект компенсации). Они занимаются самолечением («выпью аспирин и побегу на работу»; среди них наиболее высок процент трудоголиков). В то же время «бумеры» не пренебрегают профилактическими медосмотрами. Есть стараются по расписанию, потому что привыкли соблюдать режим дня. Продукты предпочитают покупать натуральные (в детстве напробовались синтетики). Отдыхать хотят не «на грядках», а в пансионатах. А еще им свойствен… культ молодости. Ради того, чтобы выглядеть и оставаться молодыми, они посещают фитнес-клубы, соблюдают диеты, берегут здоровье. Они хотят оставаться «активными и любознательными», что так ценилось в годы их детства.

Как они покупают:
Магазин — это место покупки. Визит в магазин — это необходимость. Цель процесса покупки — сам продукт. Если он им нужен, для бумеров нет преград. Они будут его искать, добиваться, даже если продукт находится в магазине на другом конце города. Беби-бумеры очень любят специализированные магазины, потому что одна из глубинных ценностей этого поколения — экспертность. Они любят быть информированными, поэтому могут долго ходить по магазину, сравнивать товары. Бумеры подолгу выбирают нужный им товар, им это интересно. Для них важно сообщить друзьям или близким о покупке нового, оригинального, интересного продукта. Для них важна не упаковка, а ее статусность. Упаковка продукта должна соответствовать их картине мира

Еда:
Поколение беби-бумеров выросло в то время, когда появилось разнообразие продуктов. У этого поколения фраза «четверг — рыбный день» вызывает почти генетическое отвращение. Представители этого поколения готовы
пробовать все новые и новые продукты. Но у них заложено в памяти, что самые вкусные продукты — это блюда их семьи: торт «Наполеон» или селедка под шубой. Символом праздника и благополучия для бумеров стали
некоторые продукты советского времени, которые считались дефицитом, например, баночка красной икры.

Упаковка:
Изучая упаковку, бумеры обращают внимание на пользу продукта.

Лекарства:
Для поколения бумеров лекарства существуют для того, чтобы излечить болезнь. Бумеры готовы долго лечиться, заниматься профилактикой, пить невкусные таблетки.

Поколение 4: Х (Неизвестное поколение)

Годы рождения: 1963-1983
Их ценности продолжали формироваться до года: 1993

Ценности формируются под воздействием событий, связанных с «холодной войной», эпохой перестройки, появлением наркотических средств и военными действиями в Афганистане.
Базовыми ценностями становятся: приспособление к быстрым переменам, разнообразие взглядов, полное равноправие полов, эмоциональный индивидуализм, нестандартные убеждения.

В это время начался бум разводов, так что дети вынуждены были проявлять гибкость — подстраиваться под нового мужа матери или жену отца…

Поколение Х — это «дети с ключом на шее». Их родители вкалывали на производстве посменно, от звонка до звонка, поэтому они рано приучались к самостоятельности: сами делали уроки, сами разогревали себе обед, оставленный старшими на плите. Отсюда и особенности их менталитета. Они пробуют все и стараются делать выводы из собственного опыта (но при этом сильно ориентированы на мнение друзей и электронные СМИ). Они любят индивидуальные, а порой — экстремальные виды спорта, стараются сократить время на приготовление еды, поэтому очень «уважают» полуфабрикаты.

Они верят в то, что добиться чего-либо в жизни можно только собственным упорным трудом, уважительно и с пониманием относятся к постепенному построению карьеры. Это надежные люди, на которых можно положиться благодаря их ответственности, целе¬устремленности и самостоятельности. Они готовы к переменам, учатся в течение всей жизни, ценят возможность выбора и при этом прагматичны.

В работе для них крайне важны стабильность, уверенность в завтрашнем дне и социальная защищенность. Поднимаясь по ступенькам карьерной лестницы, они не стремятся перескочить этапы, а терпеливо и усердно проходят все уровни карьеры. Поэтому они способны подолгу работать на одном месте, в то же время проявляя гибкое отношение к горизонтальному развитию. Исчерпав или не найдя себя в одной профессии, они меняют род занятия, специальность или сферу приложения трудовых усилий как таковую. Они отзывчивы и всегда готовы к переменам, никогда не подведут в экстремальной ситуации.
Вместе с тем они ценят время, готовы потерять в деньгах, но выиграть во времени. По сравнению с другими, у них ослаблено чувство патриотизма, для них более важна семья. Из слабых сторон характера, которые особо актуальны для развития современного бизнеса, у «иксов» можно выделить недостаточные вариативность, креативность, инновационное мышление, недоверие к современным техническим средствам, позволяющим экономить временной ресурс.

Как они покупают:
Во время формирования ценностей поколения Х стали появляться крупные форматы магазинов — супермаркеты или гипермаркеты. Это повлияло на потребительский стереотип поколения. Для поколения Х цель похода в магазин — это покупка товаров первой необходимости. Им важно, чтобы они могли сделать покупки поблизости. Это поколение готово тратить больше денег за свое удобство, за возможность купить много разных товаров хорошего качества в одном месте, сделать это очень быстро и сэкономить время. Люди этого поколения идут в магазин, точно зная, что им нужно купить.
В это же время возникает такой феномен, как индивидуальный продукт. Для поколения Х важно подчеркнуть свою уникальность, а также самостоятельно, без нажима и навязывания со стороны, принять решение о покупке. В результате влияния поколения Х, представители которого сейчас являются активными покупателями, повысилась популярность магазинов формата «сделай сам». Покупательское поведение этого поколения может быть выражено во фразе «добавь своей индивидуальности, создай такую вещь, которой не будет больше ни у кого».

Еда:
У поколения Х признак благополучия — это новый интересный и вкусный продукт. Они готовы пробовать, поколению Х важно понять, что для них интересно и вкусно. Если бумеры пробуют новый продукт, для того чтобы «съесть и поставить галочку», то поколение Х делает это для того, чтобы понять насколько им подходит тот или иной продукт. Представители поколения Х могут послушать мнение близких и друзей, рекламу, но им очень важно попробовать самим.

Упаковка:
Изучая упаковку, поколение Х обращает внимание на состав продукта.

Лекарства:
Поколение Х — потребители лекарств, которые быстро снимают симптомы. Им важно постоянно быть работоспособными. Их девиз «главное — снять симптомы, а дальше будет видно». Для них выпускаются всевозможные суспензии — удобно и можно принять прямо за рулем автомобиля.

Поколение 5: Y (поколение Сети, Миллениум, Next)

Годы рождения: 1983-2000
Их ценности продолжают формироваться и сейчас.

События, которые зародили новые ценности данного поколения: развал СССР, террористические акции, внедрение новых технологий. Их обычная среда — наличие интернета и мобильной связи и культ к брендовому стилю в одежде.

Представители этого поколения знают, что наркотики и табак — это плохо, но достаточно рано пробуют алкоголь. Почти все они привыкли «не пить сырую воду из-под крана» (все больше внимания в СМИ уделяется экологии; вообще, судя по опросам западных психологов, бедных интересуют деньги, а богатых — экология).
Они увлекаются модными сейчас видами спорта: велосипедом, роликами, баскетболом, стритболом, но не столько для достижения «результата», сколько для удовольствия. Они следуют модным течениям в питании.

Ценностями становятся независимость и развлечения, но в тоже время происходит укрепление гражданской позиции и максимальной ответственности.

Характерные черты этого поколения: постоянное стремление к впечатлениям, свобода, драйв, скорость, финансовая независимость и самодостаточность, стремление к мгновенному результату, они часто живут только «сегодняшним днем».

Представители данной возрастной группы характеризуются высокой вовлеченностью в цифровые технологии, постоянной потребностью в разнообразии, получении быстрого результата. Они комфортно чувствуют себя в командной работе, легко идут на контакт и устанавливают межличностные отношения. Для них часто не существует грани между реальным и виртуальным миром, а правила субординации являются формальностью. «Игреки» способны генерировать идеи, которые, по их мнению, должны быть не просто услышаны, а приняты и внедрены. Представителям этого поколения важно видеть в работе перспективы своего развития и знать, какие именно амбициозные шаги нужно сделать на карьерном пути.
«Игреки» воспринимают трудные задачи как вызов, так как они дают широкое поле для фантазии, предложений и нестандартных подходов, а также разнообразие в работе. Им очень важно быть полезными. Хорошо работает этот подход при работе с новыми технологиями, поскольку многие «игреки» с ними та «ты» или очень быстро в них разбираются; четкая взаимосвязь «действие – результат». Они не любят долго ждать и добиваться. Им важна не просто работа как таковая, а то, как приложенные усилия и совершенные действия приблизят их к достижению цели. «Игрекам» сложно работать за идею, результатом для них очень часто выступает только материальное вознаграждение;
наличие элементов зоны комфорта в рабочем пространстве. «Игреки» предпочитают работу в свободной, непринужденной атмосфере.
В силу своей склонности к разнообразию и новизне, поколение Y отличается слабой усидчивостью и нетерпеливостью. Представители этой возрастной группы не всегда видят взаимосвязь между действиями и последствиями. Из-за стремления сделать быстрее и как можно больше, чтобы скорее перейти к следующему заданию, они допус¬кают ошибки, не всегда внимательны к деталям и не до конца осознают их важность. Наиболее эффективны «игреки» в работе, которая требует общения, поиска новых нестандартных идей и подходов, а также проходит в творческой атмосфере и команде единомышленников.

Как они покупают:
Для поколения Y супермаркеты и гипермаркеты из места покупки превращаются в место развлечения. Если представители поколения Х обычно приходят в магазин в одиночестве, то поколение Y предпочитает приходить в компании друзей. Магазин для этого поколения — культурный центр, куда люди приходят погулять, выпить чашку кофе, посмотреть кино, послушать музыку. Сегодня гипермаркеты и торговые центры включают в себя не только магазины, но и рестораны, кафе, кинотеатры, фитнес-центры. Ожидается, что в скором времени магазины-культурные центры станут еще и обучающими центрами.

Еда:
Для поколения Y важно, чтобы еда была вкусной и, главное, полезной. Если поколение Х были основными потребителями фаст-фудов (быстро, экономия времени), то поколение Y — это вегетарианские рестораны и молекулярная кухня. Поколение Y считает белки, жиры и углеводы. Даже «Макдоналдс» вводит в меню показатель калорийности блюд.

Упаковка:
Изучая упаковку, поколение Y обращает внимание на процент жирности, содержание витаминов и минералов, энергетическую ценность продукта.

Лекарства:
Поколение Y выбирает брендированное лекарство. Выбирая между ацетилсалициловой кислотой и аспирином, они возьмут последний, причем фирмы Upsa или Bayer. И бумеры, и поколение Х прекрасно понимают, что состав лекарств идентичен, поэтому им все равно, что пить. Ну, разве что поколение Х может выбрать брендированное лекарство из-за его быстрого действия.

Поколение 6: Z

Годы рождения: 2000-2023
Тип: Пока не определен.
Их ценности начинают формироваться.
События, сформировавшие ценности: Все впереди.
Ценности: Пока не определены.
Можно лишь предположить, какое влияние на их становление окажут представители предыдущих поколений. Переняв их упорство и работоспособность, они вполне могут решить такие стратегически важные задачи, как, например, вывод экономики страны из кризиса. События, которые происходят на их глазах, – поглощение слабого сильным, экономические и политические интриги, появление новых эпидемий, жизнь в постоянном ожидании терактов.
Говорят, поколения повторяются. Интересно, поколение Z это модификация Победителей? Или нет?

• NNPTSTO — Products
• About
  • Перфект Органик. Стать партнером
  • НПЦРиЗ. Стать партнером
  • АРГО. Стать партнером
  • Реджувитал. Стать партнером
  • БИОСИ BIOSEA. Стать партнером
  • Компания ACLON. Стать партнером
  • ЦТО Солдатенкова. Стать партнером
  • Тенториум. Стать партнером
  • FG GROUP. Стать партнером
  • Перфект Органикс. Самара
  • Компания Реджувитал. Самара
  • Компания БИОСИ BIOSEA. Самара
  • РПО АРГО. Самара
  • ЦТО Петра Солдатенкова. Самара
  • НПЦРиЗ. Самара
  • Компания САД Самара
  • Компания Тенториум Самара
  • FG GROUP. Самара
• Classifieds
• Contacts
• Wiki
  • Diseases. Treatment
  • Food supplements
  • Lectures. Seminars. Articles
  • Trace. Vitamins
  • Healthy lifestyle
  • Cosmetology
  • Weight correction
  • Herbs
  • MLM — Business
  • NNPTSTO — Documentation
  • Miscellaneous
  • Technology
• Фитнес
  • Виды фитнеса
    • Что такое фитнес?
    • Аэробика
    • Нестандартные виды фитнеса
    • Фитнес на работе
    • Степ аэробика
    • Что такое гибкость?
    • Цигун. Виды. Противопоказания
    • Бодифлекс
    • Фитнес после родов
  • Услуги Фитнес- клуба
  • Фитнес для детей
  • Массажеры Тренажеры
    • Массажер Фараон компании АРГО
    • Какой домашний тренажер купить?
    • Аппликатор Кузнецова
    • Хула-Хуп. Советы
    • Массажер HoMedics (Хомедик)
    • Прибор МАГ-30. Применение
  • Новости спорта
    • Мастер-классы Reebok и Les Mills
    • Фитнес-браслет Gear Fit
  • Адреса. Контакты
    • Сеть клубов GOLD’S GYM
• Программы и расчеты
  • Расчет биоритмов
  • Расчет уровня алкоголя в крови
  • Диетический калькулятор
  • Компании МЛМ. Комплексное применение продукции
    • Аллергия
    • Алкоголизм
    • Атеросклероз
    • Витилиго
    • Гепатит. Цироз
    • Глаукома Катаракта
    • Депрессия
    • Сахарный диабет
    • Мастопатия
    • Невриты
    • Онкология
    • ОРВИ ОРЗ
    • Гипертония
    • Остеохондроз
    • Цистит
    • Снижение памяти
    • Язва Гастрит
    • Экзема
    • Паразитарные инвазии человека
  • Ипотечный калькулятор
  • Расчет пенсии с 2016 года
• Мир МЛМ
  • Сетевой маркетинг. Цифры. Факты.
    • МЛМ. Преимущества
    • Пресечение деятельности финансовых пирамид. Закон РФ. Наказание
    • Чем отличается МЛМ от пирамиды?
    • Компании МЛМ. Список
    • Что такое компания-лохотрон? Черный список МЛМ
    • МЛМ (MLM) компании. Законы. Положения
    • Рейтинг МЛМ компаний
    • МЛМ. Словарь терминов
    • Советы начинающему партнеру
    • Регистрационная карта покупателя
    • МЛМ. Вебинары, Лекции
    • Информационная система. Личный кабинет
    • Сертификаты и Декларации
    • Новые Акции 2019 г
  • Компания НПЦРиЗ
    • НПЦРИЗ. Прайс-лист
    • НПЦРиЗ. Регистрация
    • НПЦРиЗ. Новые Акции
    • НПЦРиЗ. Услуги. Диагностика. Программы
    • Новая продукция НПЦРиЗ
    • Компания НПЦРиЗ. Маркетинг-план. Бонусы
    • НПЦРиЗ. Вопросы по продукции
    • НПЦРиЗ. Партнеры
    • НПЦРиЗ. Книги
    • НПЦРиЗ. Награды
  • Компания Эйвон (AVON). Отзывы
    • Эйвон. История создания
  • Компания АРГО. Каталог. Отзывы
    • РПО АРГО. План вознаграждения
    • Сотрудничество с АРГО
    • АРГО. Контакты. Адреса магазинов
    • Купить дисконтную карту АРГО в Самаре
    • АРГО. Полимедэл. Цена. Купить
    • АРГО. Заводы-производители продукции
    • Новые Акции
    • Компания АРГО. Новости. Новинки продукции
    • АРГО. Академия. Обучение партнеров
    • Компания АРГО. Мероприятия
    • АРГО. Литература
    • РПО АРГО. Программы
    • АРГО. Клуб ЗОЖ
    • АРГО. Полимедэл. Электреты. Применение. Вопросы и ответы
  • Компания МНПХ Созвездие
    • МНПХ Созвездие. Маркетинг-план
    • Новые Акции. Анонсы
    • Электронный каталог МНПХ Созвездие
    • Компания МНПХ Созвездие. Производители
  • Группа компаний ЦТО
    • ЦТО. Руководство
    • ЦТО. Регистрация
    • Компания ЦТО. Акции
    • ЦТО Петра Солдатенкова. О компании
    • Маркетинг-план ЦТО
    • ЦТО. Планета 100
    • ЦТО. Награды
    • ЦТО. Новости. Новинки
    • ФИПЦТО
    • Компания ЦИМИС-ЗОЖ
    • Компания VITA-REVIT
    • Компания VIRTA
  • Компания Perfect Organics
    • Perfect Organics. Регистрация в компанию
    • Perfect Organics. Самара
      • Перфект Органикс. Новосибирск. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Москва. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Калуга. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Волгоград. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Пермь. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Санкт-Петербург. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Владимир. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Самара. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Ростов-на-Дону. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Сочи. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Воронеж. Мероприятия
      • Перфект Органикс. Краснодар. Мероприятия
    • Перфект Органик. Каталог продукции
    • Perfect Organics. Вход в систему
    • ООО «Органика» Москва. Общая информация — контакты, реквизиты
    • Руководство компании Органика
    • Компания Перфект Органик — Perfect Organics. Новые Акции и Промо
    • Компания Перфект Органик — Perfect Organics. Клинические испытания
    • Перфект Органикс. Анатомическая и ортопедическая продукция
    • Органика. Преимущества
    • Электронный каталог продукции перфект органикс
  • Компания Реджувитал
    • Маркетинг-план компании Реджувитал
    • Компания Реджувитал. Руководство
    • Реджувитал. Адреса офисов
    • Реджувитал Каталог продукции
    • Компания Реджувитал. Прайс-лист
    • Компания Реджувитал. Новая продукция
    • Компания Реджувитал. Акции
    • Продукция Реджувитал. Дозировка
    • Сравнение с другими компаниями
    • Компания Реджувитал. Литература. Видео.
    • Устав компании Реджувитал
    • Компания Реджувитал. Мероприятия
  • Компания БИОСИ Biosea
    • Маркетинг-план БИОСИ
    • BIOSEA-БИОСИ. Каталог
    • Косметика БИОСИ. Отзывы
    • Акции компании BIOSEA
    • Компания Biosea. Сертификаты
    • BIOSEA. Бонусы. Скидки
    • БИОСИ. Дисконтная карта
    • БИОСИ. Статусы. Квалификация
    • БИОСИ. Новая продукция
  • Компания АКЛОН — САД
    • Новые акции компании САД
    • Маркетинг-план компании САД
    • Флуревиты и Акваформулы
    • Что такое Флуревиты. Методики применения
    • Научная группа САД Аклон
    • АКЛОН-САД. Сертификаты
    • Руководство САД- ACLON
    • ACLON -САД. Заводы
  • Компания Витаком
    • Витаком. Маркетинг-план
    • Vitakom. Мероприятия
    • Витаком. Акции
    • Витаком. Новая продукция
  • Компания Тенториум
    • Тенториум. Маркетинг-план
    • Тенториум. Награды
    • Тенториум. Акции
  • Компания ПЕПТИДЫ
    • Пептиды. Акции. Каталог. Прайс.
    • Пептиды. Маркетинг-план
    • Пептиды. Регистрация
    • Пептиды. Каталог
  • Компания FG Group
    • Маркетинг-план FG Group
    • Акции FG Group
    • Руководство Family Gold
    • Каталог FG-GOLD
    • О компании fg-group
  • Компания Faberlic
  • Компания Центр Регион.
  • Компания Organo Gold (Органо Голд)
• Соцсети
  • Одноклассники. Википедия
    • Как пополнить ОКей в Одноклассниках?
    • ОК. Формула Успеха
    • Как использовать очки в ОК
    • Что нового в соцсети «Одноклассники»?
  • Новости
    • Как создать аккаунт в соцсети?
    • Соцсети. Польза или вред?
  • www.Woman.ru. Женский сайт
  • Женские сайты. Список
  • Соцсети. Рейтинг в мире
    • Cоциальные сети в США
  • Скайп Skype
• Законы
  • Пенсионный Фонд России
    • Пенсии в 2019 году в Самаре
    • Прожиточный минимум для детей, пенсионеров и трудоспособного населения в 2019 году
    • Потребительская корзина в 2019 г
    • Повышение пенсионного возраста
    • Закон о повышении пенсий для работающих и неработающих пенсионеров с 1 августа 2015 года
    • Пенсия в 2019 году
    • Пенсионный Фонд России. Доход. Бюджет. Закон
    • Что такое белая, черная и серая зарплата?
    • Пенсионеры и банковские карты. Преимущества и недостатки.
    • Льготы инвалидам 1,2,3 группы
    • Покупка стажа в ПФ РФ
    • Повышение пенсионного возраста
    • Прожиточный минимум пенсионеров
  • Недвижимость
    • Купить квартиру в Москве
    • Недвижимость во Франции
    • Налоговый вычет
    • Налог при покупке квартиры
    • Рыночный налог на имущество
    • Ставки по ипотеке
  • Армия. Служба. Статьи ФЗ
  • Медицина. Положения. Приказы Рф
  • Уголовный Кодекс РФ
  • Закон о персональных данных
  • Тарифы. Законы
    • Тарифы на электроэнергию в Самаре
    • Тарифы на электроэнергию в Москве
    • Оплата за газ. Тарифы
      • Оплата за газ
      • Газпром Межрегионгаз Самара
    • Капитальный ремонт. Оплата. Тарифы.
    • Закон о системе капремонта. Самара
    • Коммунальные услуги. Платежи. Тарифы
    • Капремонт. Льготы
    • Оплата за вывоз мусора
    • Тарифы ЖКХ. ЕИРЦ
  • Кодексы РФ
  • Законы РФ
    • Закон РФ «О банкротстве физических лиц № 476-ФЗ
    • Закон РФ о лишении водительских прав за неуплату алиментов
    • Социализация детей. Новый закон РФ
    • Новый закон РФ о Финансовых пирамидах
  • Образование. Закон РФ
• Стихи
  • 23 февраля
  • Стихи о растениях
  • Стихи про маму
  • Стихи о папе
  • Стихи дедушке
  • Стихи бабушке
  • О жизни
  • О любви
  • Стихи к 8 марта
  • Загадки детям
  • Пословицы и поговорки
• Бэби
  • Одежда Обувь для детей
    • Сумка Кенгуру
    • Школьная сумка
  • Разное
  • Здоровье
    • Компьютер и дети
    • Боль в животе. Колики у малыша
  • Занятия
    • Книги для детей
  • Ясли. Детсад. Школа
    • Почему у сына нет друзей
  • Воспитание
    • Каким растет ваш бэби?
    • Проблема «Отцы и дети»
  • Питание
  • Праздники. Подарки
• Досуг
  • Телешоу
  • Праздники
  • Звезды
    • Звезды и олигархи
    • Звезды эстрады. Год рождения. Список
  • Дискотека
    • Кто такой диджей?
  • Музыка
    • Как слушать музыку?
    • Зарубежная эстрада
  • Кино. Театр
    • Неразгаданные загадки
    • Чарли Чаплин
  • Видео. DVD
  • Литература
    • Хемингуэй Биография
  • Спорт. Отдых
    • Скороговорки
    • Анекдоты
    • Гимн России на ЧМ по биатлону
  • Гороскоп
  • Живой уголок дома
    • Мини-пиги. Купить
    • Возраст кота (кошки)
    • Самые умные собаки
    • Что вы знаете о животных
    • Собака в доме. Воспитание
  • Политика на диване
    • Что нового на Украине?
    • Санкции… Санкции
  • Мода. Новинки. Новости. Кутюрье
• Он и Она
  • Интернет-Магазин «Он и Она»
  • Клиники Он и Она
  • Сексология. Все о сексе
  • Счастье. Любовь
    • Женское счастье
  • Свадьба. Развод
  • Книги. Фильмы. Цитаты. SMS
    • Фильмы о любви
    • Любовные SMS
• Карта сайта