Обман при трудоустройстве

Жертвы лжеработы

Приметы времени таковы, что банк вакансий даже в крупных городах сегодня в несколько раз меньше, чем банк соискателей. Шутка ли, но чтобы устроиться уборщицей с зарплатой 10 000 рублей в провинциальном суровом Челябинске, нужно пройти не только конкурсный отбор, но и соответствовать 17 пунктам, среди которых «аккуратный внешний вид, нацеленность на конечный результат, желание зарабатывать, внутренний стержень, умение доводить начатое до конца».

Ввиду завышенных требований крупных компаний, в поисках наивных людей активизируются мошенники. Жертвами таких махинаторов, как правило, становятся инвалиды и декретницы, сидящие в четырех стенах, а также приезжие, которые готовы на любую работу. Так, Надежда, девушка из деревни, теперь знает первое правило при устройстве на чернорабочие должности: сделав дело, требуй немедленный расчет.

«Я приехала в город на заработки. Устроилась в ТРК. Честно отработала месяц, а зарплаты не получила. Говорят, нет денег и всё тут. Теперь деньги требую после каждой отработанной смены, что называется оплата сразу и по факту — так надежнее», — делится опытом девушка.

Марина, мать-одиночка в декрете. Чтобы выжить, она мыла полы в своем подъездах за 4000 в месяц, отдавая ребёнка соседке на час-полтора. В поисках лучшей доли стала искать надомную работу в интернете: наборщик текстов, копирайтер на дому, сканировщик текстов – подходящие вакансии для гуманитария. Девушка на своем опыте убедилась, что пять вакансий из шести – это обман. Три из них запросили оплатить «страховой взнос» — 300-400 рублей. Деньги нужно было перевести на интернет-кошелёк, чтобы потом девушке выслали материал для работы. Вот только после перевода работодатели на связь так и не вышли – ни денег, ни работы. Еще две вакансии надомной работы по факту оказались конторой, которой нужны были игроки на покерных интернет-сайтах.

Учись, студент!

Жертвой недобросоветных работодателей чаще других становятся студенты. В поисках дополнительного заработка молодежь обращается в фальшивые рекрутинговые агентства, которые за те же 300-500 рублей предлагают выкупить у них базу интересующих их вакансий. Вот только телефоны вакансий и сами должности часто оказываются неактуальными. Сумма поборов за некачественно оказанные услуги невелика. Так что недобросовестные агентства практически ничем не рискуют. Редкий соискатель из сотни обратившихся отважится бороться за возврат денежных средств.

В студенческих чатах регулярно поднимается тема вакансий и поиска работы в вечернее или ночное время. Те, кому повезло, хвастаются, что подрабатывают на хлебозаводе, где тепло, сытно и зарплата «белая». Другие же пополняют своим опытом антирейтинг работодателей, на которых трудиться себе дороже. Лидерами по количеству случаев обмана считаются крупные продуктовые сетевые магазины. За оптимистичной рекламой – свободный график работы, дружный молодой коллектив — на деле скрывается неоплачиваемый испытательный срок 2-3 месяца, а после – «вы нам не подошли».

В надежде обрести самостоятельность и первые лично заработанные средства обманутыми оказываются и школьники. Так, согласившись на легкую и прибыльную пешую курьерскую почти забаву, подростки становятся участниками сети по сбыту и распространению наркотиков. Например, одному 16-летнему юноше из Челябинской области, которого поймали как раз за такой «работой», грозит до 10 лет лишения свободы.

Мозговой штурм и фонтан идей

Жаждой бесплатной наживы грешат многие работодатели, а жертвами часто становятся люди творческих профессий – реклама, PR, дизайн. На испытательном сроке предлагается проявить себя и поучаствовать в разработке очередного проекта по продвижению продукции или продаже рекламы.

«А после того, как ты вывернулся наизнанку, делал реально сногсшибательный проект, руководство говорит, что постоянной работы не видать. К сожалению, этого нельзя избежать. Воровство творческих идей безнаказанно», — в этом убежден PR-cпециалист Артём. Чтобы обезопасить себя, Артём советует детально узнать, зачем фирме нужен новый специалист. При встрече с работодателем не лишним будет задать вопрос, почему появилась вакансия. Если до вашего прихода должность уже существовала, можно спросить об официальной причине увольнения предшественника.

Но по факту обманутыми оказываются не только люди творческих профессий. Так, аферисты активно наживаются на тех, кто слышал много хорошего про работу вахтовым методом. Распространенной схемой обмана стал набор на работу через посредническую фирму. Рядовые работяги, отправляющиеся покорять северные дали в качестве строителей или газовиков-нефтяников, как правило, не подозревают, где в итоге окажутся заработанные ими деньги.

«Я в прошлом спортсмен. Другой профессии не имею. У станка стоять не привык. Всю жизнь после ухода из спорта перебиваюсь заработками, которые не требуют диплома. Нашел вакансию газовика. В мои обязанности входил осмотр газовых задвижек на газопроводе, данные занести в журнал. Зарплата в месяц порядка 50 000 рублей. Новые впечатления от полетов на вертолете к месту работы – бесплатно. Три месяца получал зарплату исправно. А потом фирма лопнула как мыльный пузырь, ни денег, ни того ООО, что нанимало меня на работу. Потом бывшие коллеги, а по факту такие же облапошенные как и я, писали мне, что фирма оказалась подставная, с уставным капиталом 10 000 рублей. Украв все наши зарплаты, учредитель скрылся. Возможно, открыл такую же фирму в другом городе. Ведь по закону он рискует лишиться только уставного капитала, который минимален», — откровенно признается челябинец Андрей.

Сам себе доктор

Опыт маркетинговых пирамид жив и сегодня. При этом попасть в сетевой маркетинг могут все, от грузчиков до врачей.

«Я грузчиком нанимался работать. А когда пришел, то сказали, что вакансия закрыта, но есть работа в офисе. Оказалось, что мне предлагают купить мелкую кухонную утварь и ходить продавать её по квартирам. Комплект из трех ножей я должен был продать за 6000 рублей, хотя сам купил его за 500 рублей», — делится пережитым будущий экономист, студент Евгений.

Ольга, фельдшер по образованию, считает, что случай с Евгением – это ещё «цветочки».

«Гораздо страшнее, когда в сетевой маркетинг попадают люди с медицинским образованием. На них у мошенников особый спрос. Я искала работу, пробовала многое. Узнав, что я медик, в одной из фирм мне предложили пройти курсы по обучению работе на супер-аппарате. Как оказалось, еще за 30 000 рублей я должна была выкупить сам аппарат и зарабатывать самостоятельно. Весь ужас в том, что находятся люди, готовые верить всем этим диагнозам, выставленным на чудо-аппаратах и выложить кучи денег, чтоб излечиться от несуществующих проблем».

В поисках правды обманутые граждане часто спешат за помощью к юристам. О том, как не остаться с носом при приёме на работу, мы попросили рассказать юриста Николая Попова:

«В моей практике был такой случай: пришла девушка устраиваться на работу, сказали, что надо работать, а по факту подписали договор обучения, по которому она должна была проходить курсы и только потом работать. Прошло время, она попросила зарплату, но ей сказали, что она ничего не заработала, так как это было обучение. Сейчас дело разбирает прокуратура. Гораздо чаще встречаются случаи, что люди подписывают трудовые договоры, не вдаваясь в подробности. Уже потом узнают, что они подписали заведомо невыгодные для себя условия труда. Оспорить такие документы трудно. Что уж говорить о тех случаях, когда договора вообще не было предусмотрено, только устная договоренность».

Юрист советует настаивать на заключении трудового договора, а также внимательно читать этот документ, смотреть на обязанности, график и оплату. Брать второй экземпляр на руки и обязательно подписанный. По факту «серой» заработной платы пытаться фиксировать факт выплат документально или на видео, потому как если нет доказательств взыскать неофициальную заработную плату практически невозможно, так как свидетельские показания в расчет не берутся. Собираясь на собеседование, поищите данные о своём работодателе в интернете. Иногда это помогает избежать ошибки.

Нюансы трудового договора

В первую очередь проверяйте соответствие должности, обязанностей и заработной платы. Пример: вы устраиваетесь на работу руководителем отдела, и круг обязанностей на собеседовании обрисовали соответствующий, а в официальных бумагах вас оформили как специалиста. Будьте готовы получить оклад специалиста, а не директора, при этом нести полную ответственность как руководитель. Если в договоре прописана минимальная заработная плата, а остальное оговаривают устно и будут выплачивать «в конверте», не соглашайтесь! В результате вы рискуете получать только сумму, которая указана в бумагах. Также в трудовом договоре и внутренних соглашениях могут быть достаточно спорные пункты, например, не менять город проживания в течение определенного времени, не вступать в брак и не заводить детей в указанный срок. Для девушек иногда включают пункт, который обязывает уволиться по собственному желанию в случае беременности сразу же. Поэтому, подписывая документы, внимательно читайте и обращайте внимание на детали.

Охрана и безопасность

К сожалению, в трудоустройстве, как и во многих других сферах нашей жизни, не обходится без мошенничества. Соискатели нередко сталкиваются со странными предложениями, которые заканчиваются исключительно потерей определенной суммы денег, но никак не получением новой должности. Есть ли способы держаться подальше от обманщиков, как их распознать, и люди каких профессий наиболее подвержены риску встретиться с мошенниками?
Схемы действия мошенников от трудоустройства, как правило, однотипны. Прохиндеи подают объявления об открытых вакансиях в специализированные издания, чтобы заманить доверчивых соискателей. Но часто даже на первый взгляд можно определить, что вас пытаются обмануть. Вот основные признаки, по которым можно угадать недобросовестных работодателей.
По объявлению. Во-первых, величина обещанной в объявлении заработной платы превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще неправдоподобно высока. На это и делается ставка — ведь многим очень хочется верить, что случится чудо и им несказанно повезет. Во-вторых, требования к кандидатам на вакансии очень расплывчатые. Обычно вообще нет никаких ограничений: указывается широкая возрастная «вилка», не требуется специальное образование и опыт работы. В-третьих, о самой компании, а также о будущих обязанностях специалиста сообщается минимум, часто не указано ни название должности, ни даже сфера деятельности.
По манере ведения телефонного разговора. Мошенники предпочитают свести к минимуму беседу по телефону, отделываясь общими фразами. Подробную информацию они обещают предоставить на собеседовании, на которое зовут всех и каждого, без просьбы выслать резюме и какого-либо предварительного отбора.
На собеседовании. Часто собеседование проводится в массовом порядке, люди идут потоком, либо кандидатов приглашают на общую «лекцию». И тут выясняется главное: чтобы получить работу, необходимо сделать какую-либо предоплату. За обучение, спецодежду, расходные материалы, товар для дальнейшей продажи, открытие зарплатного счета в банке, собственно предоставление работы и т.п.
1. Водители, разнорабочие, упаковщики, грузчики, охранники
В последнее время появились фирмы, которые называют себя агентствами по трудоустройству. В объявлениях это не оговаривается, а во время телефонного разговора мошенники утверждают, что являются прямыми работодателями. На деле же соискателю предлагают заплатить от 200 до 700 рублей за список компаний-работодателей в разных районах Москвы. Перечень этот составляется из объявлений, взятых в доступных всем изданиях. И «агентство» не несет никакой ответственности, если вакансии окажутся липовыми или кандидату откажут.
Встречаются и другие варианты обмана. Например, соискателей просят заплатить за банковскую карточку, на которую якобы будет начисляться зарплата, или за спецодежду,общежитие ну и т.д. После чего работодатель «забывает» о новичке, или обещает, что к служебным обязанностям можно будет приступить «через недельку-другую».
Что делать? Убедиться, что имеешь дело с прямым работодателем — компанией, занятой в определенной сфере деятельности (производстве, торговле и пр.). Если речь зашла о предоплате,под любым предлогом, сразу же уходите, не надеясь на чудо.
2. Курьеры
Курьеров любят «смущать» фирмы, распространяющие неходовой товар. Все наверняка встречали молодых людей, пытающихся проникнуть на предприятия и в офисы, чтобы предложить сотрудникам книги, билеты в неизвестный театр, косметику, мелкую бытовую технику и пр. Это и есть так называемые «курьеры», которые согласились на предложенную работу. На самом деле, такое занятие не имеет ничего общего с курьерской деятельностью. Ведь она предполагает доставку документов, корреспонденции, заказанных товаров, а не продажи.
По тексту объявления обманщиков отличить сложно. Однако нужно иметь в виду, что солидная компания обязательно указывает свое название или хотя бы сферу деятельности. Также в большинстве случаев курьеры получают обычный оклад, часто им оплачивают проезд и мобильный телефон, а мошенники обещают ежедневную оплату, причем не маленькую — от 1200 рублей в день.
Что делать? Узнать, в какой сфере занята компания и что входит в обязанности курьера. Если вы не планируете заниматься продажами, а хотите стать «классическим» курьером, не позволяйте себя увлечь обещаниями баснословных заработков.
3.Менеджеры по туризму
Объявления обманщиков от туризма отличаются тем, что от кандидатов не требуется опыт работы и знание иностранного языка, зато им обещают огромные заработки и поездки за границу. Представители крупных известных компаний утверждают, что у них такой подход к кадровому вопросу просто невозможен. Без опыта работы принимают лишь стажеров на минимальный оклад. И действительно, на собеседованиях выясняется: те, кто обещает сказочные барыши, занимаются клубным отдыхом (в народе — таймшер). И чтобы получить работу, необходимо вначале пройти платное обучение, потом купить «учебный» тур («вам же нужно знать, что вы будете продавать!»), а к тому же продать пару-тройку путевочек своим знакомым. Интересно, что в рекламных туристических изданиях названий этих фирм не встретишь.
Что делать? Запомните раз и навсегда, что трудоустройство не может быть платным. И если вам предлагают оплатить обучение, а тем более — купить тур, бегите из компании подальше.
4.Надомная работа
Найти реальную надомную работу не так-то просто. Стабильные работодатели уже давно предпочитают, чтобы их сотрудники трудились непосредственно в производственных помещениях. Даже если это сортировка карандашей или фломастеров по коробочкам. И не верьте, когда вам говорят, что выгоднее их раздать надомникам.
На дому, как правило, изготавливаются декоративно-художественные вещи. Но, согласитесь, что они должны быть высококачественными, иначе их никто не купит. Так что получать доходы с нуля, например, от бисероплетения, не выйдет. Сначала нужно долго учиться.
Браться за производство различных «новых» изобретений на дому также не советуем. В данном случае мошенники действуют по простой схеме: проводят платное обучение и продают надомнику расходные материалы, к примеру, гипс для производства настенной плитки. А когда вы приносите готовый продукт, отказываются его принимать, мол, технология производства нарушена, и качество не соответствует требуемому.
Что делать? Заставить себя реально посмотреть на мир. Если вам рассказывают, что продукция, которую вы будете производить, пользуется бешеной популярностью, поинтересуйтесь в соответствующих магазинах, так ли это? Вряд ли вы сможете озолотиться на том, что никому не нужно. Решаясь на выкуп расходных материалов, будьте готовы к тому, что обратно деньги могут и не вернуться.
5 Административные вакансии, кадровые службы
Здесь на удочку мошенников могут попасть секретари, администраторы, офис-менеджеры, менеджеры по персоналу. Обещанные зарплаты сильно завышены. Скажем так: на указанный оклад мог бы претендовать человек с высшим образованием, знанием иностранного языка на высоком уровне, с опытом работы. Но в объявлении ничего этого не требуется, а на собеседовании выясняется, что предложение имеет мало общего с административной работой. Чаще всего — это приглашение в сетевой маркетинг, и вы обязаны оплатить товар, который возьметесь реализовывать.

teddy_boar

По этому поводу выпускаются целые книги — но я думаю это явный перебор, трудовое законодательство довольно надежно защищает трудовые права работников — главное знать эти права и не стесняться ими пользоваться. Одним словом, данной статьи будет вполне достаточно для того, чтобы избежать самых основных ошибок работников.
Несколько простых правил:
Прежде всего убедитесь, что вы держите в руках трудовой договор.
Все льготы и гарантии работникам представляются только при трудовых отношениях. Такие понятия как отпуск, зарплата, пенсионные отчисления — относятся исключительно к трудовым отношениям. Очень часто работодатели пытаются вместо трудового договора подписать договор оказания услуг, агентский договор, договор подряда или иные договора, объясняя это тем, что «это просто способ оптимизировать налоги». Действительно это так — только не забывайте, что во-первых, свои доходы и прибыль работодатель оптимизирует за ваш счет, во-вторых, снимает с себе обязательства, предусммотренные трудовым правом, в-третьих, вы становитесь правонарушителем, который оказывает услуги и не платит налоги. В некоторых сферах действительно трудовые договоры используются редко, но если вы работаете в одной из таких сфер — вы это уже знаете.
Во всех остальных случаях, вы либо лишаете себя большого колличества льгот и прав, либо в дальнейшем будете вынуждены обратиться в суд за признанием данного договора трудовым — что не очень просто и не всегда возможно.
Обязательно узнайте, какая заработная плата вас ждет.
Она может состоять из самых разных составляющих — должностной оклад, премии, надбавки и что угодно, что взбредет в голову работодателю. Но вы должны сразу понимать, что именно вы будете получать. Если в трудовом договоре сумма не указана, а есть лишь отсылка на штатное расписание или положение о премировании — обязательно попросите заверенные копии этих документов.
Не забывайте, что «вправе» это не «обязан» — если в положении указано, что работодатель вправе выплачивать вам 50 000 рублей, это значит что это полностью остается на его усмотрении.
Остерегайтесь бело-серых схем.
Действительно, многие компании сейчас вынуждены платить зарплату по таким схемам. То есть маленькую часть зарплаты платить официально, а остальное передавать в конверте. Многие действительно так работают. Однако помните — что вы соглашаетесь на такую схему на свой страх и риск. Серая зарплата не доказуема. В случае любого спора вы можете расчитывать только на официальную часть. Да, и пенсионные накопления тоже идут только с официальной части.
Не забывайте суть испытания при приеме на работу
А суть испытания не в том, чтобы платить меньше, а в том, чтобы в течении определеннеого периода было легче вас уволить, если вы оказались менее профессиональны или трудолюбивы, чем ожидалось. Поэтому будьте осторожны при обещаниях, что три месяца вы будете получать 5 000, а через три 50 000 — очень большая вероятность того, что через три месяца вас без проблем уволят и найдут нового сотрудника на 5 000 рублей. Увольнение при непрохождении испытания довольно сложно оспорить в суде.
Не забывайте также, что испытание создано не только для работника, но и для работодателя. В течение срока испытания вы можете уволиться, уведомив работодателя не за 2 недели, а за три дня.
Уточните свои должностные обязанности.
Вы врядли захотите при устройстве на должность «менеджер» мыть полы. Трудовые обязанности являются обязательным условия договора — если там их нет, значит должна быть должностная инструкция. Обязательно попросите ее заверенную копию.
Уточните место работы.
Если написано «Москва» — значит сегодня вы можете работать на Выхино, а завтра на Водном стадионе. Если Вам принципиально конкретное место (особенно если это сеть магазинов) смотрите, чтобы был указан адрес хотя бы в пределах улицы. Если указано наименование компании, то со сменой юридического адреса меняется и ваше место работы.
Обязательное обучение, повышение стажировки, покупки спецаильных книг и программ
скорее всего является способом продать это обучение, стажировку, киниги и программы. Бывают, конечно, и исключения, но они лишь подтверждают общее правило. Нет никаких норм о том, что при приеме на работу вы должны что-то платить. Даже трудовую книжку, вам выдают за счет работодателя, а потом списывают ее стоимость из первой зарплаты.
Должности с похожим названием на самом деле разные.
«Менеджер-продавец» и «менеджер продаж» или даже «продажный менеджер» на самом деле совершенно разные должности, для них может быть предусмотрены разные условия и разная оплата.
Никогда не подписывайте то, чего вам не дали или то, с чем вас не знакомили.
«Ой, мы сейчас так заняты, что не успели написать эти правила, это лишь формальность». Если между вами и работодателем возникнет спор — эти правила (с которыми вы официально ознакомились) вдруг появятся задним числом — и написано там будет наверняка не в вашу пользу. Если вас просят подписать что вы прочитали 15 положений — просите все их в заверенных копиях. Ну или хотя бы читайте их.
Не забывайте забрать необходимые документы:
Помните вам обязаны выдать на руки с подписью и печатью трудовой договор, также вас обязаны в течение первых рабочих дней ознакомиться с приказом о приеме на работу. Просите все документы в копиях. Вот самые важные из них: приказ о приеме на работу, должностная инструкция, штатное раписание, правила внутреннего трудового распорядка. Любая копия заверяется подписью руководителя организации и печатью, также при заверении указывается дата.
И главное правило: спрашивайте и согласовывайте
Не стоит стесняться спрашивать и уточнять те пункты, которые вам не понятны (если конечно вы не хотите работать юристом или кадровиком 😉 Договор — это соглашение двух лиц, а не навязанный свыше документ. Если вас смущает какой-то пункт попросите его изменить или написать другими словами. В большинстве случаев это действительно возможно. Не верьте, если вам скажут, что это «типовой договор» и мы не вправе его менять. Типовых договоров не существует (есть исключения — но опять же, если вы входите в эту категорию — вы сами о них знаете).
И помните:
Принудительный труд уже давной запрещен и только ваша доверчивость и незнание ваших прав может заставить вас работать бесплатно.
Спасибо, что дочитали до конца.

Tags: закон, ликбез, право

​Обман при поиске работы

Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту.

Документы о приеме на работу

С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения. В качестве приложения к трудовому договору подписывается должностная инструкция. В трудовую книжку работника делается запись с датой приема на работу, должностью, номером приказа о приеме на работу. Работник получает копию приказа на руки. Трудовой договор должен быть подписан не позднее, чем через 3 дня после начала трудовой деятельности (статья 67 ТК РФ).

Варианты обмана до приема на работу

Тестовые задания и испытательный срок

Довольно часто, откликнувшись на интересную вакансию, соискатель получает предложение «показать себя в деле» до заключения трудового договора. Это могут быть тестовые задания или просто работа по профилю компании в течение нескольких дней. Кандидаты очень стараются проявить себя, поэтому делают все качественно и быстро, после чего им говорят, что нашли лучшего чем он работника. Особенно часто подобные ситуации бывают с удаленной работой, например, у переводчиков или дизайнеров.

Часто на время испытательного срока назначается зарплата значительно ниже, чем после испытательного срока. К сожалению, то, что заплатят хоть что-то для сотрудника является аргументом, и он продолжать работать, а по истечении испытательного срока его просто увольняют, аргументируя тем, что он не справился. Например, судоходная компания на время путины нанимает бухгалтера, та старается из всех сил, работает по 120-11 часов в день, а как путина заканчивается ее увольняют за ненадобностью, а говорят — не справилась!

Развод на оплату за обучение

Работодатели-мошенники приглашают на работу любых соискателей, без требований по образованию, опыту работы и квалификации. К ним в сети в поиске заработка попадают «проблемные» категории граждан: студенты, соискатели без опыта, молодые мамы, пенсионеры, инвалиды и те, кого никуда не берут. После «успешно пройденного собеседования» кандидата-лоха поздравляют и говорят, что чтобы приступить к работе надо пройти платное обучение. Обещают, что он обязательно окупится уже в первый месяц работы, только вот факта трудоустройства так и не наступит. Причина может быть любой.
Могут попросить оплатить не обучение, а материалы, то есть просто распечатывают или присылают на электронную почту кучу информации и берут за это деньги. Просят пройти медицинский осмотр, оплатить оформление заплатанного счета, документов, их отправки курьером в какой-нибудь центральный офис, спецодежду. Варианты: оплата сан книжки, пропуск в погран зону, оплата паспорта или рабочей визы в Финляндию или на работу на туристическом судне бортпроводником или продавцом в зоне торговли дьюти фри, сбор ягод, перегон легковых автомобилей через границу, администратор шоп тура.

Мелкий шрифт в трудовом договоре

Внимательно читайте договор, иначе могут возникнуть проблемы. В договор могут включить систему штрафов и санкций, которая позволит работодателю вовсе не выплачивать зарплату. Штрафы не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ. Могут написать в договоре другую должность и/или оклад, что объясняют особенностями штатного расписания на предприятии работодателя или особенностями оптимизации налогообложения. Нельзя подписывать такой договор! Обязательно будет обман! Любые устные договоренности в суде рассматривается не будут.
Мошенничество при приеме на работу

Липовый договор — это еще полбеды. Могут обмануть еще сильнее

• Копируют все документы, включая паспорт, СНИЛС и ИНН, после чего просят подписать согласие якобы на обработку данных или проверку службой безопасности. В результате все ваши средства переводятся в негосударственный пенсионный фонд. Проблема, конечно, решаемая, но на перевод денег обратно потребуется потратить немало времени. Могут на вас оформить кредит в банке или микро финансовой организации.
• Работодатель может потребовать от вас денежный залог как подтверждение серьезного отношения к работе. Часто это не большие деньги, чтобы вам было не так обидно с ними попрощаться, и уж точно не было смысла подавать в суд, чтобы вернуть. Чаще всего такая система используется при устройстве на удаленную работу через интернет. На развод до тысячи рублей в полиции заявление не принимают.
• Есть мошенники, которые называют себя кадровые агентства (в последнее время — прямой работодатель), которые обзванивают соискателей по базе данных резюме, говорят, что у них есть хорошая вакансия специально для вас, и за свои консультационные услуги требуют денег, и только случае оплаты вам устроят гарантированное собеседование с работодателем. Собеседование всегда проходит неудачно. А кадровики в этом не виноваты, предъявлять им претензии никаких оснований нет. В последнее время мошенники называют себя «ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ» — это сигнал соискателю — МЫ ЛОХОТРОН. Нормальный работодатель не называет себя прямым или кривым работодателем, а лохотрон называет.
• В некоторых вакансиях указаны номера телефонов, при звонке на которые с вашего счета списываются деньги (50-100 рублей за минуту). Особенно осторожно звоните на так называемые «короткие номера» из 4 цифр.

Как не попасться мошенникам

• Обязательно требуйте заключения трудового договора с момента выхода на работу.
• Договор перед подписанием покажите юристу или опытному кадровику
• Внимательно читайте все, что подписываете, не ставьте подпись на чистых листах или бланках
• Не платите работодателю до трудоустройства или после — за все платит только работодатель.
• Не отдавайте никакие документы, их могут не вернуть и использовать для преступлений.
• Переписываясь с потенциальным работодателем в интернете, уточните ИНН — серьезные компании никогда не станут его скрывать. Проверьте ИНН на сайте налоговой, может быть юр лицо уже ликвидировано. Сайт egrul.nalog.ru.
• Внимательно изучите сайт работодателя, проверьте его дату регистрации на сайте nic.ru
• Найдите бывших сотрудников работодателя, пообщайтесь с ними, прочитайте о работодателе на сайтах черных списков и негативных отзывов о работодателе
• Обратите внимание, на каких сайтах размещает вакансии работодатель: если только на бесплатных и немодерируемых — это плохой признак. Такие горе-сайты не берут в агрегатор вакансий работа.яндекс.ру
• Вакансии должны быть написаны четко, ясно, по-деловому, без эмоций. Должны быть требования к соискателю. Если нет требований — лохотрон!
• Ищите в тексте вакансий слова — признаки лохотрона: товары повседневного спроса, доход, международная компания, прямые продажи, слово «помощник» в названии вакансии.
• Делайте анализ других вакансий у работодателя. Плохой признак — наличие непрофильных вакансий, например, строительная компания ищет продавцов или массажистов. Наличие большого процента вакансий административного характера — тоже плохой признак.

Хорошие работодатели есть! А если вы заметили плохого работодателя на нашем сайте — нажмите на ссылку «Пожаловаться на вакансию» и напишите как можно подробнее, что вам не понравилось.

Кидалово на работе…

Активные темы

• СтопХамСпб — Полицейское такси (47)

  146 Видео 18:24

• Ирина Слуцкая: «Все, что делает наш президент, он делает правиль… (18)

  TopGanKote Инкубатор 18:24

• Проблема с yaplakal на мобильном устройстве. (22)

  MrShelter Инкубатор 18:24

• Срочная новость! Они вернулись!? (30)

  Manager77 Инкубатор 18:24

• Наконец-то можно узнать, где купить и сколько стоит тот самый ди… (20)

  Зомбер Инкубатор 18:24

• Сказки для взрослых или имел в виду я ваши сказки! (239)

  Монтажник Креативы 18:24

• Система ПВО С-300П — для «чайников». (230)

  Celluloid Тексты 18:24

• Роскомнадзор выдал костромским журналистам памятки с примерами, … (37)

  124 Инкубатор 18:24

• Замес на районе (20)

  ChKaello Инкубатор 18:24

• Сокамерники угрожали «опустить» главу карельского «Мемориала» Юр… (7)

  Kakvse Инкубатор 18:24

• Что в нас обезьяньего? Поведение? (0)

  maharudra Инкубатор 18:24

• За всё нужно платить (10)

  edhar Инкубатор 18:24

• Тульский Левша — супергерой (38)

  Данилбек Инкубатор 18:24

• ВВС Индии заявляют, что российские ракеты не соответствуют заявл… (109)

  denkoff События 18:24

• Я плакал, как мне ноутбук починили! (274)

  SinRUS Картинки 18:23

Способы обмана при устройстве на работу

Мы решили описать распростараненные варианты мошенничеств при устройстве на работу, по возможности будем обновлять информацию на besttrud.ru:

1. Оформление визы, мед. книжки, или другого документа.

Если работодатель предлагает вам оформить визу, мед-книжку, необходимую для устройства на работу — это первый признак пристально рассмотреть такого работодателя. Как правило соискатель направляется в прикормленную организацию, где делают настоящие документы, бывают случаи делают «липовую» мед. книжку на месте. В объявлении-вакансии акцентируется внимание, что трудоустройство бесплатное, а мед. книжка вроде как всегда пригодится.

После оформления всех документов, предлагают ждать их звонка, которого можно ждать годами!

По истечении испытательного срока деньги, потраченные вами, обещают вернуть, но это только обещания, чтобы вы отдали свои деньги!

Типичная жалоба на таких работодателей:

1) Фактически трудоустройства нет. Условием является оформление рабочей визы за плату соискателя без оформления трудового договора. Стеклянный взгляд девушки-консультанта, амбалы на входе, нелепая анкета, пустой несерьезный офис в очень неприглядном месте, сразу за городской котельной, из ценного — только табличка на входе с названием. За рабочую визу просят — 4500 р.,которую обещают сделать в течении 10 дней по копии Вашего загранника, без оформления ТРУДОВОГО договора… и т.д. … На вопрос — почему о Вас ничего не возможно найти в интернете — отвечают очень просто: «Вы неправильно адрес ввели, там еще дефис нужен, и сайт сейчас временно не работает, т.к. обновляют вакансии на сайте!»

2) Попала на объявление о работе сопровождающего шоп.туры в Финляндию, обещали золотые горы. взяли деньги. за якобы рабочую визу 4500. Проверила. на сайте такой фирмы нет. Решила вернуть деньги, как указано было в договоре в 10 дневный срок, написала заявление на возврат. через неделю пригласили в офис в определенное время, но дверь была задраена жалюзи. Вывески никакой уже не было и телефоны не активированы.

3) Рассматривал вакансию охранник в порт СПб, а для этого нужен действующий таможенный пропуск (1-2 регионы морского порта в СПБ) и за него требуют вначале заплатить 3 500 руб. и ждать 7-10 дней и только после этого идти к бригадиру на рабочее место. И если позвонить в сам порт, то выясняется, что у них нет вакансий охранника, грузчика или экспедитора. Так же скажут, что вы не первый кто обратился к ним с этим вопросом после обращения к тем кто выдает себя за нанимателей в порт. И таможенный пропуск в порт, как оказывается, оформляется бесплатно.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

• Работа вахтовым методом
• Сопровождающий шоп туров
• Охранник в порт

Совет: Если у вас спрашивают о наличии медицинской книжки, говорите, что она у вас есть. Как правило, такие работодатели теряют к вам интерес после того как узнают о наличии книжки.

2. Плата за устройство на работу

Компании «посредники» платно направляют на работу. Стоимость направления в районе 3000 рублей, на следующий день оказывается, что вы не подходите и деньги не возвращают.

Как всегда в таких случаях, предлагают ждать их звонка.

Другой вариант, прием вашей анкеты в кадровом агенстве и плата за, условно говоря «обработку анкеты» — очень маленькие деньги, например 300-200-50 рублей. Это происходит примерно так — вы приходите в офис, там много людей сидят заполняют анкетные листы, сдают их администратору и 300 рублей в придачу. Получают или не получают договор под ксерокопию и слышат уже знакомое нам «Ждите нашего звонка», на этом все заканчивается.

Рекомендация:

Как правило, при звонке в кадровое агенство можно уточнить как в дальнейшем будет происходить работа: если говорят, что кандидату после посещения кадрового агентства будет звонить работодатель, то это мошенники, поскольку работодатель сам никогда не звонит (ему либо звонит сам соискатель по контактам переданным КА, либо КА и обозначает время и место собеседования у работодателя).

Типичная жалоба на таких работодателей:

1) Если позвонить по вакансиям этих фирм, они начинают рассказывать про вакансию (кажется что реальная), потом говорят, что надо подъехать в центральный офис (у всех 20-ти фирм — адрес один) и там получить направление на работу — оно платное для водителей — 3т.р., для горничных — 2,5 т.р. И говорят, что на работу надо будет выйти срочно, буквально завтра (это соискателю, которого они еще в глаза не видели и он не прошел собеседование у работодателя). На вопрос: «А меня точно возьмут?» Отвечают: «Конечно, у нас заключен договор с организацией». На вопрос: «Почему платно?» Отвечают, что они кадровый центр (хотя нигде это не указывают). На этих телефонах сидят очень много девушек (т.к. слышно как они все хором всем рассказывают про вакансии). Когда соискатель приезжает к ним в офис, он платит и ему говорят, что они отправят его резюме и ему завтра позвонят и он выйдет на работу. На следующий день ему звонят те же девушки и говорят, что он не подошел. На этом все заканчивается. Самому соискателю не дают контактов работодателя и даже не приглашают на собеседование к работодателю.

2) Я заплатил деньги за то,что агенство будет предоставлять мне вакансии охранника именно без лицензии. Первые 2 дня они мне действительно дали 3 вакансии, но когда я звонил по этим вакансиям мне говорили, что им нужны охранники только с лицензиями и откуда у меня вообще их телефон,ни с каким агенством они не связаны.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

• Офисный водитель
• Семейная пара
• Домработница
• Горничная в дом отдыха

На заметку: Кадровое агенство берет комиссию с работодателя. Для соискателя трудоустройство и расходы связанные с трудоустройством остаются бесплатны. На приличных вакансиях кадровое агентство может получать например месячную зарплату сотрудника в качестве комиссии, если он отработает, например три месяца.

3. Перевод вас в другой НПФ (Независимый пенсионный фонд)

Некоторые мошенники, под видом сбора документов, отправляют ваши данные на смену вам пенсионного фонда, получая за это комиссию от пенсионного фонда.
Вы об этом можете узнать только в конце года, по письму из пенсионного фонда.

Возможны варианты, что условием приема на работу будет смена пенсионного фонда. Очень просто отсеить таких работодателей, назвать год рождения 1966 или меньше, вы становитесь не интересны таким мошеникам.

Этот способ нацелен только на граждан России.
Пример жалобы:

Обманным путем (под видом работы)вымогают документы,снилс и паспорт якобы для устройства на работу,на самом деле в обязательном порядке заставляют вступить в негосударственный пенсионный фонд,дают ложную инфу по работе!!!!никуда не трудоустраивают!!!!!вы тратите свое время в пустую!!!!!!!!самый настоящий лохотрон!!!!!

4. Платный звонок по телефону объявления

Один из самых неприятных видов мошенничества — Вы звоните по вопросу трудоустройства, а у вас в этот момент списываются деньги со счета, в среднем 50 рублей за минуту (плюс-минус).

Перед звонком проверяйте такой номер в интернете, введите его в Яндексе и посмотрите есть ли сайт у работодателя, проверять номер телефона и почту предварительно в яндексе полезно в любом случае. Также вы можете воспользоваться нашим сервисом проверки телефонных номеров мошенников.

5. Оформление на вас новой карты «для зарплаты»

Данный способ как правило действует при различной удаленной работе, но бывают и исключения — Вас вроде бы берут на работу, оформляют пакет документов. И как кульминация, вам выписывают зарплатную карту, часто это может быть карта даже очень крупного банка, что в вас может вселить только уверенность в работодателе.

После того как вам присылают карту существует много вариантов развития событий, но ни в одном из них у вас нет перспектив заработать по-настоящему.

Комиссия за каждую карточку, для того кто ее вам оформил как правило варьируется в районе 200-500 рублей.

6. Производство (упаковка) вами каких-то вещей на дому, которые вы предварительно сами купили

Такое мошенничество старо как мир, вам предлагают заказать что-то, оплатить вперед «по-себестоимости», собрать (склеить, слепить) дома и потом обещают выкупить в 10 раз дороже.

Часто предлагают собирать подарки, особенно перед праздниками. Запомните одно, если вам предложили что-то оплатить (оставить залог), а потом это выкупить у вас дороже — это обман.

Был такой случай, что кто-то купил глину и делал дома керамическую плитку — ему обещали потом, когда засохнет, купить получившуюся плитку. Т.к. глина сохнет долго в домашних условиях, к моменту готовности продукта, того кто продал глину уже и след простыл. В итоге у горе предпринимателя до сих пор мешок глины стоит дома и гараж заставлен плиткой.

Типичная жалоба на таких работодателей:

1) В объявлении всё описано так, как и было сказано по телефону: оформили договор, взяли залог за свой товар, который надо было якобы упаковывать и который было обещано привозить ко мне на дом один раз в неделю. В итоге в обещанное время никто и ничего не привёз, телефоны, указанные и на сайте и в договоре теперь отключены. Сумма залога не космическая — 3500 р

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

• Сборщик ручек на дому
• Сборщик (упаковщик) подарков на дому
• Сборщик конвертов

7. Наборщик текста, сканировщик материалов

Достаточно распространенный вид мошенничества, часто совмещен с оформлением пластиковой карты для оплаты. Алгоритм такой: вы оформляете на себя пластиковую карту, для зарплаты, как это описано в пункте 5, и получаете ее. Но никаких материалов вам никто не присылает, т.к. на данный момент нет материалов для сканирования.

Как вариант выманивания денег — просят предоплату за выполнение работы в срок или страхование от невыполненной работы (данный вариант мошенничества у нас вынесен в отдельный пункт)

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

• Наборщик текстов
• Копирайтер на дому
• Сканировщик текстов

Типичная жалоба на таких работодателей:

Связалась с менеджером, который объяснил мне, что нужно перечислить страховой взнос перед тем, как мне вышлют мою работу. Страховой взнос перечислила, задание так и не получила. Теперь данный менеджер не отвечает на мои письма, отправленные по электронному адресу.

Очередной развод с вакансией наборщика текстов. Перед началом работы просят сделать единоразовый залоговый платеж в размере 400 руб. на WEBMONEY кошелек организации.

8. Залог за учебные материалы

Часто при устройстве на работу предлагают оставить залог за учебные материалы, относительно небольшой 300-500 рублей, который обещают вернуть после прохождения курсов.

По истечении испытательного срока залог обещают вернуть, но это только обещания, чтобы вы отдали свои деньги!

Как вариант, просят предоплату за выполнение работы в срок. Могут называть это «Страховой взнос».

Типичная жалоба на таких работодателей:

В кабинете сидит масса народу, на стене висит белая доска, стоит плазменный телек, по которому крутят «музыкальные» клипы каких-то левых исполнителей с неразумным текстом и единым лишь смыслом: деньги, пафос, красивая жизнь. Обратила внимание, что на соседних дверях есть вывески: «спа-салон», «швейная фурнитура», и только у «перспективной компании» — ничего. Завела в маленький кабинет, где стоят три столика, на которых даже ручки нет, не то что компьютеров и оргтехники. За двумя другими столиками две женщины шумно что-то говорят другим соискателям. Странно, думаю я, никогда не видела, чтобы так собеседования проводили. Рекрутер начала активно и бесперебойно втирать мне про работу в компании. Мол, мы на рынке уже 14 лет, сотрудничаем со страховыми компаниями, строительными фирмами и образовательными учреждениями (???). Вы будете работать с 9 до 18, с понедельника по пятницу, устроим Вас по ТК, все соцгарантии, выплаты на карту. Потом сказала, что для того, чтобы приступить к работе, необходимо будет прослушать курсы, на которых они расскажут о деятельности компании (на курсах???) и о том, чем мне нужно будет заниматься. И еще нужно будет оставить залог за пользование каким-то учебными материалами, которые я должна буду вызубрить. Денежки мне, «конечно же», вернут, если я буду аккуратно книженции юзать.

Группа людей распространяют продукцию производства Китай. Трудоустройство происходит следующем образом: заключается с ними контракт, при условии покупки продукции на определенную сумму денег. Вакансия только одна: Соискатель обязан давать объявления о якобы открытых вакансиях и приглашать людей на собеседование, надеясь, что кто-нибудь из них согласится заключить контракт и купит их продукцию, и соискатель сможет получить свои проценты. Все претенденты проходят четырехдневное обучение, при этом оставляют залог в сумме 360 руб. Деньги возвращаются только на пятый день. На занятиях рассказывают, как хорошо быть богатым, какие подарки вас могут ожидать в будущем — яхты, самолеты и дома, путевки и т.д. И только на третьем занятии вам рассказывают всю правду. Большинство людей уходит сразу после первого занятия, при этом теряют свой залог, — на это условие вас обязывают подписаться. Просмотрите предложенные вакансии этих компаний. Количеству и разнообразию, нет предела!!! Подумайте, — где смогут разместить такое кол-во людей в маленьком офисе? А ведь дают объявления уже не первый месяц.

9. «Собрать команду исполнителей» — набрать определенное количество людей работать вместе с вами.

Для увеличения количества клиентов, например страховые компании устаривают пирамиды. Когда вы устраиваетесь на работу, вас «назначают» руководителем — сначала вы находите через интернет 20 человек, например и приглашаете их на работу, проводя обучение. Как правило обучающиеся должны заплатить по 300 рублей, какую-то символическую сумму. Ваша задача смотивировать обучаемого купить страховку (продукт), а потом ее же и продавать. В итоге как правило получаете процент со сделок всех учеников.

Типичная жалоба на таких работодателей:

Оплачиваете 12000 рублей за 5-дневные курсы (акупунктурная диагностика).Причём вам не надо иметь медицинского образования для того,чтобы диагностировать людей!Вот как!Курсы проводит их же работник.Потом выясняется вы должны будете купить прибор для диагностики стоимостью 30000 рублей,а чтобы «зарабатывать» надо ещё купить китайских БАДов на 300 долларов.Если попался-вытянут деньги сколько они пожелают.Дальше выстраиваешь пирамиду:даешь объявления о приеме на работу консультантов-диагностов,выстраивается пирамида,и таких пирамид…

Мне сказали, что вакансия (Грузчик, оплата после смены) есть и можно выходить завтра. Пришел на следующий день мне сказали, что вакансии нет, но предложили поработать в коммерческом отделе и заняться бизнесом. На деле выяснилось, что мне дают сумку с товарами для кухни и мелкую бытовую технику ( ножи, овощерезки, машинки для стрижки, гели для душа и т.п.). С этим надо ходить по квартирам и предлагать людям за 6 000 рублей купить набор из нескольких товаров. Заблокируйте пожалуйста этого работодателя. Т.к. я тратил деньги на проезд 2 дня и свое время.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

• Сотрудник с опытом преподавателя
• Помощник руководителя

10. Покупка формы для работы, либо оплата проживания, еды.

Встречаются мошенники, которые просят купить рабочую форму, обещают при устройстве на работу возместить — что может быть и правдой, но на работу вас по надуманной причине не возьмут.

Пример жалобы на такие действия:

Сегодня сын ходил на собеседование (работа комплектовщиком), заполнил анкету. Когда приехал домой, ему позвонили и сказали, что для работы нужна спецодежда, а его размера на складе нет. Просили купить за 3200 рублей свой размер в интернет-магазине, это будет возвращено в качестве заработной платы.

11. Завлечение к распространению продукции обманным путем

Например вы откликаетесь на вакансии курьера или складского работника, приходите на собеседование. Предварительно уточняете несколько раз, что продавать ничего не надо, а в итоге в первый день вы с курратором идете по квартирам продавать продукцию бабушкам.

Какие названия вакансий обычно связаны с такими мошенниками:

• Курьер
• Кладовщик
• Складской работник

Пример жалобы на такую вакансию:

Предлагают курьера, грузчика, а на деле прямые продажи по квартирам.

12. Страховка от неправильного выполнения работы

Суть сбора денег мошенников в «страховке».

Вариант мошеннического предложения:

«Страховка это страховой платеж с вашей стороны. Он будет возвращен вместе с гонораром, если вы сделаете задание без ошибок и в указанные сроки. Если в тексте будет ошибочное слово — это слово в котором есть ошибки (неважно сколько шт.) , то забирается 5-% из страховки (За каждую ошибку вычитается 5% из СТРАХОВКИ, но гонорар отдается), . У каждого задания индивидуальный размер страхового платежа. Внимание: если задание НЕ будет выполнено в указанные сроки, то страховка и гонорар сгорают, таковы УСЛОВИЯ работы у нас . Если по каким-то причинам вы не готовы, или не можете оплатить страховой платеж, НАСТОЯТЕЛЬНО рекомендуем ,вам, поискать другую работу. Страховой платеж у нас ОБЯЗАТЕЛЕН и вопросы не принимаются.»

13. Копии документов для оформления пропуска, загранпаспорта

Мы настоятельно не рекомендуем отправлять ксерокопии ваших документов, для оформления, напрмер пропуска в порт или пропуска на территорию предприятия. Как правило ваши документы используются для перевода вас в другой НПФ (независимый пенсионный фонд), естествено возможны и другие способы незаконного использования ваших документов. Часто одновременно просят выслать госпошлину за оформление пропуска или документа.

Пример жалобы на такую вакансию:

«Просят выслать ксерокопию паспорта,якобы для проверки службой безопасности.Оплатить господину на временный пропуск в порт!Я узнал что в администрации портов, что пропуск делается бесплатно и даже дали адрес где!Похоже на мошенников!»

14. Помощник руководителя.

Мы решили, что можно объединить эту вакансию в одну группу. Вы приходите на собеседование помощником руководителя, вас собеседуют и говорят приходить на следующий день, где вам объяснят как работать. Сразу добиться внятных объяснений, что вам придется делать не удается. Как правило вам говорят, что обучение проходит примерно час в день. Обычно таким образом рассказывают о трейдинге.

15. Различные медицинские работники

Должность псеводе медицинского работника, основная задача которого — уболтать пациента подписать договор на оплату каких-либо медицинских процедур.

В общих чертах описано на сайте Фонтанка.ру по адресу http://www.fontanka.ru/2017/10/17/042/

Если у вас есть дополнительная информация, присылайте ее нам через форму обратной связи

Также воспользуйтесь нашими сервисами: проверка E-Mail адреса и проверка телефона на мошенничество.

Всвязи с увеличением процента безработицы в стране, многие ищут работу, эти советы пригодятся:
Мошенники были, есть и будут, вне зависимости от политического строя и экономического положения в стране. При этом мошеннику тем легче достичь своей цели, чем больше чьё-то желание получить то, что мошенник предлагает. Именно поэтому самые различные аферисты часто играют на человеческой жадности. Но есть ещё более сильное мотивирующее составляющее, толкающее людей прямо в лапы к нечистым на руку гражданам. Часто случается так, что желание человека найти работу, просто отшибает у него остатки здравого смысла и природной осторожности, чем и пользуются преступники. Липовые спектакли о, якобы, приёме на работу – одна из тех благодатных парафий, где постоянно подвизаются различные элементы с нечистоплотной совестью.
Давайте, не растекаясь мыслью, рассмотрим наиболее популярные ситуации, возникающие, когда мошенник пытается поживиться за счёт человека, желающего найти работу.
1. Безадресная вакансия, пришедшая на ваш электронный ящик в виде т.н. спама, не заслуживает доверия. Особенно, если вы не подавали никаких резюме. Ни один уважающий себя работодатель не будет набирать сотрудников, посредством массовой рассылки.
2. Некачественный, молодой сайт, или даже отсутствие оного – явный признак того, что конкретной компании нельзя доверять. Впрочем, из этого вовсе не следует, что респектабельный сайт – есть 100-процентная защита от мошенников.
3. Должности типа «бизнес-партнёр», «помощник руководители» или «сотрудник в офис» – не заслуживают доверия. Любой нормальный работодатель обязательно очертит сферу обязанностей и чётко укажет название открытой вакансии.
4. Безразмерная зарплата типа «от 100 $ до 100 000 $» – явный признак того, что вас обманут. Наиболее часто случается в сфере сетевого маркетинга.
5. Слишком привлекательная должность с такой же заработной платой. Эти вещи должны вызывать немедленные ассоциации с бесплатным сыром и мышеловкой. Классический пример – «работы на нефтяных промыслах в Норвегии». Достаточно знать, что сами норвежцы годами стоят в очереди, чтобы попасть на такую работу.
6. Указание половой принадлежности очень часто ничем хорошим не оказывается. Если требуется не домработница, или, скажем, танцовщица в бар, то вакансия типа «приглашаем девушек» наверняка ничего хорошего для этих самых девушек не принесёт.
7. Навязчивая, массовая рекламная кампания по размещению вакансий в нецелевых средствах массовой информации. К примеру, в традиционных городских газетах бесплатных объявлений. В лучшем случае – это будет малоинтересная, слабооплачиваемая работа. В худшем – мошеннические махинации. Абсурдная ситуация, когда в заштатной газетёнке имеется вакансия на должность заместителя директора крупной компании, – вовсе не редкость.
8. Если в объявлении, или непосредственно при встрече вам заявили нечто типа «приведи ещё трёх таких же и получи…», значит, вы, либо попали в сетевой маркетинг, либо в агентство по трудоустройству. И те, и другие часто практикуют подобные приёмы.
9. Также явный факт мошенничества – когда небольшая компания принимает сотрудников пачками, объясняя это, как правило, расширением штата. Чаще всего им требуются «менеджеры по продажам». Здесь тоже – в лучшем случае – агентство по найму, в худшем – обман.
10. Если на собеседовании вас осыпают беспричинной лестью, перешедшей границу вежливости, а вы трезво оцениваете свою внешность и возможности, следовательно, есть все основания держать оба уха востро. Наверняка вас хотят использовать в корыстных целях.
11. Если выясняется, что «работодатель» принимает на работу практически всех желающих, то, скорее всего, это очередной обман. К нормальному работодателю не будут стоять очереди, особенно если они разноплановые, состоящие из студентов, стариков, женщин и т.д.
12. Как только вас вместо собеседования приглашают на «презентацию» или «семинар», – бегите от этого приглашения, как можно быстрее, особенно если предлагают взять на «собеседование» супруга или родственников. В лучшем случае – сетевой маркетинг или финансовая пирамида, в худшем – опасная секта.
13. Как только работодатель попросит у вас оплату, пусть хотя бы даже символическую, в один рубль, сразу можете разворачиваться назад. Ни о каких «на канцелярские расходы» или «на оформление карты-пропуска» и речи быть не может. Помните, что работодатель должен платить вам деньги, а не получать от вас.
14. С огромной долей вероятности, если вам предлагают выполнять неквалифицированную, грубую работу на дому из серии «собирать авторучки или детские игрушки», «варить «экологически чистую» косметику» и т.д. – скорее всего это примитивное мошенничество, на одном из этапов которого, у вас обязательно попросят денег.
15. Как только в процессе собеседования у вас попросят ваши документы, якобы, в залог или для оформления вас на рабочее место, причём, предполагается, что документы возьмут и уйдут с ними хотя бы в другую комнату, следовательно, с большой долей вероятности, вы попали к довольно опасным мошенникам.
16. Если перед приёмом на работу вам предлагают платные курсы «обучения» или «повышения квалификации» – это 100% обман. Нормальный работодатель или обучит вас бесплатно или будет иметь дело только с квалифицированными кадрами.
17. Как только работодатель начал хвастаться своими связями в правительстве, спецслужбах и т.д., намекая, дескать, «вы же понимаете под кем мы работаем», с огромной долей вероятности перед вами обыкновенные мошенники, которые ещё не раскрыли своих карт окончательно.
18. Если в процессе «собеседования», говоря простым языком, вас начали «разводить на слабО», значит, нужно вежливо прощаться и уходить. Рассказы, что «это бизнес для серьёзных людей», или «кто не рискует, тот не пьёт шампанское» и т.д. «серьёзные люди» могут оставить для себя.
19. Если окончание установленного испытательного срока размыто, или не ясна заработная плата на этот период, или, к примеру, заработная плата слишком отличается от той, которую вам пообещали выплачивать, если примут вас на постоянную основу, значит, перед вами нечистый на руку работодатель, желающий «поматросить и бросить».
20. Если в процессе собеседования с глазу на глаз или дистанционно вас просят выполнить на пробу некую работу, будь то перевод, составление искового заявления и т.д. – значит перед вами, скорее всего, мошенник, желающий, чтобы вы сделали за него его работу.
21. Если вам отказываются предоставить возможность пообщаться с текущими или бывшими сотрудниками компании, следовательно, работодателю есть что скрывать.
22. Демонстративные обиды на вашу просьбу о предоставлении публичных документов типа лицензии предприятия – очень плохой признак для работодателя.
23. Обилие отрицательных отзывов в сети интернет о конкретном работодателе говорит само за себя. Не ленитесь и проверяйте подобную информацию.
Ссылка на бонус-видео внутри.
Информация взята с finansplay.com