Куда составляем резюме

Какие слабые стороны можно указать в резюме будет во многом зависеть, куда вы будете его подавать. Если вы будете его подавать на определенное место работы, тогда этот вопрос будет решаться проще. Об этом вы прочтете ниже. Но сегодня многие просто размещают свое резюме в сети и хотят получить предложения о работе. В этом вопросе надо быть внимательным. Ведь что для одной работы будет приемлемо, для другой наоборот, служить недостатком.

Так же чем дальше, тем больше людей размещают свое резюме и на сайтах по поиску работы, но уже для зарубежных компаний. Сегодня многие привлекают работников из-за рубежа. Так же тогда вполне можно рассчитывать и на последующую эмиграцию. Ведь найдя работу уже будет гораздо проще это сделать. Так что будет не лишним задуматься и над этим. Ведь многие компании приглашают на работу в Польшу, так же компании США ищут себе сотрудников.

Давайте рассмотрим оба варианта, для работы за рубежом и для нашей страны. Большой разницы нет в изложении, просто для других стран надо внести не большие поправки.

Достоинства и недостатки в резюме можно изложить п разному, главное, чтобы они были уместны:

  • Сразу смотрим по направлению работы, если это узкая специализация и не предусматривает работы с людьми, тогда общительность здесь не будет на первом месте. Скорее подойдет усидчивость. Так же это качество устроит и работодателя предлагающего работу по контракту за рубежом. Так же здесь подойдет «умение общаться с людьми», но не «общительность». Хотя данное качество вполне подойдет для работы аниматором;
  • Профессионализм ценится везде. Но вполне возможно у вас и не так достаточно опыта. Тогда здесь стоит упомянуть что вы хотите совершенствоваться в профессиональной деятельности. Это особенно важно если вы хотите найти в США работу медсестры, здесь даже есть программы для переезда всей семьи;
  • Некоторые употребляют слово «трудоголик». Его употреблять не стоит, разве что оно подойдет для сезонной работы, или для удаленной.
  • Некоторые вещи можно упомянуть и мимоходом. Если у вас ответственная работа, тогда не стоит говорить что вы дотошный в работе. Но не лишним будет сказать, что любите доводить начатое дело да конца.

Внимание: Недостатки в резюме примеры могут быть разные, самое главное они должны упоминаться к месту и по теме.

Когда вас могут не пригласить на собеседование

На данном видео вы узнаете, на что надо обратить внимание. Ведь многие просто образец резюме переписывают. Но это не правильно.

Какие негативные черты можно указывать

Какие слабые стороны указать в резюме, подобный вопрос приходил в голову каждому, кто когда-либо сталкивался с написанием резюме. Конечно, свои отрицательные качества имеет каждый, но работодателю необходимо преподнести их так, чтобы при этом не сделать хуже себе.

Внимание: В само резюме лучше не включать открыто недостатки, так как это лишь акцентирует на них внимание того, кто будет его будет читать. При желании можно перечислить свои положительные черты, но делать это также не обязательно.

В большинстве случаев работодатели отдают предпочтение фактам, нежели пустым словам. Их больше интересуют опыт работника, его образование, навыки. Если все же соискатель принял решение о включении в резюме пункта «недостатки», то он должен знать несколько секретов.

В первую очередь нужно понимать какие отрицательные качества можно упоминать, а о каких писать не стоит.

  • В принципе любой соискатель должен будет рассказать о своих недостатках. Это можно преподнести в резюме в нужном свете. При собеседовании это сделать сложнее. Но еще надо добиться, что бы вас пригласили.
  • Для того, чтобы не попасть в неловкую ситуацию, лучше позаботиться об этом заранее. Для этого нужно предварительно обдумать список своих отрицательных качеств, которые могут назвать друзья и знакомые, если самостоятельно сформулировать их не получится.
  • Также можно опросить коллег или сокурсников о том, каких профессиональных навыков не хватает соискателю, какие качества стоит развить, а от каких лучше отказаться. Это позволит получить необходимую информацию, которую в дальнейшем можно использовать.

Внимание: Очень важно понимать, что нельзя предоставлять ложную информацию, так как рано или поздно правда может всплыть.

Так, например, на собеседовании соискателя могут спросить о том или ином пункте резюме. Работодатель может попросить подтвердить положительные или отрицательны качества жизненными примерами или другими аргументами. Также он может задать и другие вопросы, касающиеся качеств соискателя, их проявлений и влияния на профессиональную деятельность.

Перечисляя негативные черты своей личности соискателю стоит избегать формальности в ответах, а также отказаться от социально желательных формулировок. Так, например, лучше не употреблять в резюме таких слов, как:

  • Обычная лень,
  • Не стоит говорить «гиперответственность»,
  • Не надо говорить, что вы честный и порядочный
  • Самокритичность,
  • Большая увлеченность работой,
  • Чрезмерное упорство в достижении цели,
  • Наличие собственного мнения и т.д.

Подобные черты могут неоднозначно восприниматься работодателем, который может их отнести как к отрицательным, так и к положительным качествам. Подобный перечень скажет работодателю о том, что соискатель скорее решил оставить вопрос о недостатках не отвеченным и лишь отписался, что свидетельствует о его закрытости и отсутствии самокритики.

Излагая ваши недостатки в резюме лучше воздержаться от витиеватых предложений, к примеру, «имеющиеся у меня недостатки ни в коем образе не отражаются на профессиональной деятельности» или «имеющиеся недостатки можно считать продолжением собственных достоинств». Такую информацию можно будет раскрыть уже в дальнейшем, например, при собеседовании.

В ходе диалога можно более подробно раскрыть всю необходимую информацию, а резюме же требует лаконичности и краткости в написании. Помимо личностных плохих качеств, можно указывать и профессиональные. Иногда честность соискателя может затмить наличие у него незначительных недостатков.

Но все же лучше не увлекаться в их перечислении, а ограничится максимум тремя негативными чертами. Также не стоит раскрывать все подробности, если этого не попросит работодатель. Дело в том, что при прохождении собеседования, в большинстве случаев люди очень нервничают, поэтому их самоконтроль может резко снизиться. В этой ситуации можно рассказать больше, чем того требуется.

Стоит в первую очередь посмотреть на вакансию и подумать, ведь надо выбрать недостатки, которые не будут противоречить требованиям вакансии. Кстати, слово «неуверенность» вообще исключите при любой вакансии. Неуверенный в себе соискатель навряд ли сможет справиться с работой, требующей постоянного общения с людьми, продажами и т.д.

Достаточно удивительно, но готовность соискателя признать некоторые свои недостатки и рассказать о них в большинстве случаев располагает к нему работодателей. Лучше не ограничиваться лишь профессиональными навыками, а уделить внимание и тем качествам, которые характеризуют соискателя с точки зрения работы в коллективе. Для этого можно раскрыть некоторые особенности характера, темперамента, что поможет в дальнейшем избежать возможных конфликтов.

Принцип изложения недостатков

Личные недостатки в резюме обязательно стоит указать. Ест те, что точно не навредят и разбавят положительное резюме. Ниже приводятся несколько вариантов правильного указания отрицательных качеств в резюме, которые можно указать без последствий:

  • Полнота,
  • Слабая усидчивость,
  • Медлительность,
  • Склонность к формализму,
  • Чрезмерная активность,
  • Импульсивность,
  • Аэрофобия,
  • Безотказность,
  • Прямолинейность,
  • Необходимость внешних мотиваторов,
  • Вспыльчивость,
  • Замкнутость.

Это лишь некоторые недостатки в резюме человека из возможных, которые можно указать. У каждого соискателя они могут быть своими. Важно лишь понимать то, что, зная о своих отрицательных качествах, можно работать над ними. Это намного лучше, чем просто отрицать их наличие. Работодатель непременно оценит это.

Примеры нежелательных недостатков в резюме

Существуют недостатки, которые нежелательно указывать, поскольку они способны отпугнуть рекрутера. Примеры таких недостатков:

  • привычка опаздывать;
  • любовь к азартным играм;
  • вредные привычки (сигареты).

Есть и такие недостатки, которые сами по себе не так уж плохи, но упоминание их также может сыграть не в вашу пользу. В нежелательный список недостатков могут войти:

  • излишняя требовательность (вы не лояльны и способны спровоцировать скандал);
  • привычка выражать свое мнение (вы не умеете прислушиваться к мнению других);
  • кропотливость, желание доделать работу, несмотря на позднее время (вы не умеете планировать время).

Чтобы понять, какие недостатки можно указать в резюме, изучите все требования, указанные в вакансии, и постарайтесь представить себе психологический портрет человека, которого работодатель желает видеть на этой должности.

Предлагаем профессиональную помощь в поиске работы

Мы оказываем следующие услуги: составление резюме на русском или английском языке, подготовка к собеседованию, карьерное консультирование, поиск и подбор вакансий, карьерный коучинг.

Вас также может заинтересовать сопровождение поиска работы на всех этапах.

Какие недостатки указать в резюме: список примеров

Психологи и опытные рекрутеры советуют при перечислении недостатков подбирать такие свои слабые стороны, которые могут оказаться сильными для будущей работы. К примерам ваших недостатков в резюме можно отнести следующие:

  • гиперактивность;
  • педантичность;
  • скруплезность.

Указывая собственные недостатки, постарайтесь превратить их в достоинства. Вот какие недостатки можно указать в резюме руководителя:

  • требовательность к себе и окружающим;
  • перфекционизм;
  • эмоциональность.

Все эти качества можно обратить себе на пользу, ведь все они, в конечном счете, свидетельствуют, что вы ответственно относитесь к работе.

Можно поступить иначе и переформулировать свои недостатки, смягчив их смысл. К примеру, та же педантичность может быть замаскирована словами: «Я люблю докапываться до самой сути и доводить работу до совершенства».

Наконец, можно перечислить такие недостатки в резюме, которые практически никак не повлияют на вашу будущую работу. Вы можете сообщить о своей боязни самолетов и пауков. Если ваша работа не связана с частыми перелетами, и вы не собираетесь устраиваться менеджером, например, в зоомагазин, то все эти недостатки никак не скомпрометируют вас. А значит, их смело можно указывать.

Отрицательные стороны в резюме

17 янв 2018

Рекрутёры часто просят кандидатов перечислить их недостатки. Цель данного вопроса заключается в том, чтобы HR-специалист понял, насколько потенциальный работник самокритичен, правильно ли он оценивает себя и способен ли воспринимать критику. Соискатель может самостоятельно указать свои отрицательные стороны в резюме, однако, не забывая делать акценты на своих навыках и умениях. В этой статье мы расскажем, как правильно преподнести свои отрицательные качества в резюме и приведем наглядные примеры, но обо всем по порядку. Для начала учтите основные правила заполнения раздела о недостатках.

Если работодатель отравляет вам на почту или предлагает заполнить перед встречей анкету-резюме от компании, то там вероятней всего там будет вопрос о слабых сторонах. Ни в коем случае не стоит ставить прочерк. Если данный раздел присутствует в анкете, то этот пункт интересует работодателя однозначно. Прочерк в данном случае будет расцениваться, как неумение себя трезво оценить и завышенную самооценку.

Также, не стоит сильно увлекаться, заполняя данный раздел. Помните, что недостатки могут стать вашим преимуществом. Например, необщительность для бухгалтера является, несомненно, плюсом. А вот для менеджера по продажам очевидно минусом.

Помните, что оценивается ваша адекватность, самокритичность и правдивость, а не то, сколько недостатков у вас в наличии.

Примеры нежелательных личных качеств в резюме –недостатки которые указывать точно не стоит

  • Часто опаздываю;

  • Увлекаюсь азартными играми;

  • Наличие вредных привычек (алкоголь, курение и т.д.);

  • Часто отвлекаюсь;

  • Работаю только ради зарплаты;

  • Люблю заводить служебные романы;

  • Ленюсь;

  • Жадничаю;

  • Вспыльчив;

  • Пассивен;

  • Завистлив;

  • Небрежен;

  • Часто испытываю безразличие к происходящему вокруг, люблю жить в своем мире.

Недостатки, которые могут сыграть не в вашу пользу:

  • Педантичность;

  • Индивидуализм;

  • Самокритичность;

  • Чувство собственного достоинства;

  • Гиперреактивность;

  • Скромность;

  • Недоверчивость;

  • Самомнение;

  • Прямолинейность;

  • Тщеславие;

  • Самоуверенность;

  • Излишняя требовательность;

  • Кропотливость.

Перед тем указывать те или иные недостатки ознакомьтесь с требованиями в вакансии, и составьте примерный портрет идеального работника. После этого выдели черты характера, которые вам не помешают или будут помогать в вашей будущей работе.

Удачные недостатки для резюме:

  • Неумение отвечать хамством на хамство;

  • Повышенная требовательность к окружающим;

  • Склонность принимать решение, ориентируясь на свое собственное мнение;

  • Нежелание поступать в угоду другим;

  • Не всегда могу точно излагать свои мысли;

  • Склонен к рефлексии;

  • Доверяю людям, порой слишком;

  • Затрачиваю много времени на оценку своих поступков и действий;

  • Могу увлечься работой и забыть про перерыв;

  • Пропускаю все ситуации через себя;

  • Не умею ругаться;

  • Не умею врать.

Нейтральные качества:

  • Боязнь насекомых, змей, мышей и прочей живности;

  • Боязнь самолетов;

  • Отсутствие опыта работы (для тех, кто начинает карьеру или меняет сферу деятельности);

  • Возраст ( для людей старше 40 лет);

  • Любовь совершать покупки.

Список отрицательных качеств человека в резюме не должен противоречить вашему роду деятельности или ставить под сомнение ваш профессионализм.

Так, например, чтобы получить работу продавца консультанта можно указать:

  • безотказность ( является плюсом при работе с клиентами);

  • излишняя скрупулёзность ( станет плюсом при работе с деньгами);

  • завышенное чувство ответственности( как правило продавцы являются материально ответственными за товар, и данный «недостаток» просто необходим хорошему продажнику ;

  • излишняя любовь к общению ( важный момент в работе к клиентами, который является также положительным «недостатком» для ритейла.)

Отрицательные качества для бухгалтера могут быть следующими:

  • Недоверие к людям и любовь к фактам (а точнее к цифрам);

  • Разряжение от беспорядка ( все должно быть на своих местах и только так);

  • Медлительность ( при работе с большими суммами спешить точно не стоит);

  • Излишнее внимание к мелочам или педантичность.

Что можно и нужно писать о себе в резюме

Существуют основные пункты, которые обязательно должны быть прописаны. Указывайте сильные стороны в резюме, избегайте лишнего, только информативность. Резюме – это краткий вывод умений и качеств. С первых строк покажите, что являетесь человеком с серьезным характером, настроенным на результат. Итак, что нужно:

  1. Личная информация: ФИО, дата рождения, семейное положение. При желании можно добавить фотографию.
  2. Контакты. Укажите номер телефона и адрес электронной почты в начале резюме. Это облегчит их поиск, когда с вами захотят связаться.
  3. Желаемая вакансия. Заполнять этот пункт надо обязательно.
  4. Образование. Укажите все заведения, курсы, тренинги, которые вы закончили. Школа, университет, прослушанный семинар по НЛП –ваша база полученных знаний должна быть внушительной. Будьте готовы подтвердить каждый пункт документально.
  5. Опыт работы. Вы уже занимали подобную должность? Укажите это в резюме. К человеку, не имеющему ни одной записи в трудовой книжке, будут относиться с подозрением.
  6. Дополнительная информация. Здесь можно рассказать о хобби, сильных и слабых сторонах. Тщательно отберите личные качества для вашего резюме. Плюсом будет, если они окажутся полезными на должности.

Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу

Профессиональные навыки и умения

Охарактеризуйте себя в резюме: покажите работодателю, что вы компетентны для должности. Владение компьютерными программами, знание языков, наличие водительских прав – все это необходимо расписать в этом пункте. Навыки и умения для резюме располагайте в порядке значимости для будущей работы. Если у вас есть специфический, не очень полезный талант, который вы хотите указать, сделайте это в конце списка.

Личные качества человека

Образование и опыт – не единственные критерии оценки. Личные качества для написания хорошего резюме хоть и не являются обязательными, но во многих ситуациях могут сыграть решающую роль. Представьте, какого сотрудника хочет видеть директор компании? Есть ли у вас с ним общие положительные качества, можете ли вы выглядеть конкурентно? Обязательно напишите об этом, используйте свои плюсы обязательно!

Сильные и слабые стороны характера

Правильно подобранные хорошие и плохие личные качества для резюме помогут устроиться на работу. Если вы справитесь со своими обязанностями, слабые стороны характера окажутся не такими важными. Часто одна и та же черта становится козырем или мешает работе. Выставите в резюме свои недостатки как достоинства, покажите готовность работать над собой. Целеустремленность является сильной стороной характера, которая ценится в коллективе.

Положительные черты характера для резюме

Отрицательные черты характера для резюме

Неоднозначные черты характера для резюме

Отзывчивость

Презрение

Индивидуализм

Чуткость

Замкнутость

Педантичность

Общительность

Грубость

Скрупулезность

Трудолюбие

Халатность

Самокритичность

Аккуратность

Разгильдяйство

Чувство собственного достоинства

Бережность

Лень

Самомнение

Ответственность

Пассивность

Тщеславие

Добросовестность

Небрежность

Недоверчивость

Пунктуальность

Обидчивость

Самоуверенность

Дружелюбие

Заносчивость

Гиперреактивность

Дисциплинированность

Вспыльчивость

Прямолинейность

Находчивость

Безразличие

Требовательность

Нацеленность на результат

Жадность

Педантичность

Организованность

Завистливость

Скромность

Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу

Слабые стороны человека: как их описать в резюме

Кажется, что описать достоинства – сложная задача. На практике оказывается, что перечислить недостатки труднее. В голове возникает противоречие: в резюме хочется показать себя с лучшей стороны, а тут – минусы… Какие еще минусы?!

Может, этот пункт вообще опустить?

Решайте сами, но вот вам аргумент в пользу упоминания недостатков.

Резюме, рисующее идеального соискателя, вызывает меньше доверия, чем текст, вызывающий в воображении живую картинку. Здравый смысл подсказывает, что недостатки есть у всех. Считаете, что у вас нет минусов? На ум приходят две догадки:

  • недостатки есть, но кандидат их тщательно скрывает,
  • соискатель не видит в себе недостатков (работать с идеальными людьми мало у кого возникает желание, если честно).

Вывод: слабые стороны упомянуть стоит. Этим вы показываете, что:

  • вы живой человек c недостатками,
  • вы знаете свои слабые стороны, значит, совершенствуетесь.

В качестве последнего аргумента используем цитату Авраама Линкольна:

Люди, не имеющие недостатков, имеют мало достоинств.

Как описать?

В некоторых статьях можно встретить рекомендацию: опишите недостатки, но так, чтобы они выглядели как достоинства. То есть можно написать «я – заядлый трудоголик, отдыхать не умею», в расчете на то, что работодатель оценит неуемную работоспособность.

Любые попытки манипулирования мнением работодателя или HR-менеджера в большинстве случаев обречены на провал. Эйчары, как правило – хорошие психологи и манипуляторов раскусывают в момент (даже если манипуляция безобидная). Более разумно – быть искренним и показать себя таким человеком, которым вы являетесь на самом деле.

Описывайте осознанные недостатки

Хорошо, если вы давно заметили за собой несовершенство и работаете над его исправлением. Тогда можно смело этот недостаток описать – и обязательно добавить, что вы совершенствуетесь и добились на этом направлении успехов.

Если осознанного недостатка нет, проведите самоанализ. Что мешает вам трудиться более продуктивно? Вспомните, на что на нарекает руководитель: возможно, вы упускаете из виду детали, или недостаточно эффективно организовываете рабочий день, или слишком эмоциональны, и коллегам бывает трудно с вами общаться.

Осознание недостатков – первый шаг к их исправлению. Так что провести работу по их поиску – полезно в любом случае.

Учитывайте сферу деятельности

Допустим, бухгалтер Наталья пишет, что недостаточно усидчива и не любит однообразную работу. Согласитесь, странно, если специалист, каждый день работающий с цифрами и таблицами, и чья деятельность требует точности, упоминает такой минус.

Искренность в резюме полезна, но не до такой степени, чтобы недостатки соискателя кричали: «Не приглашайте его на собеседование, он вам завалит всю работу!».

Мои недостатки в резюме

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *