Содержание

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

  • в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
  • в отпуске по беременности и родам;
  • в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

До какого возраста ребенка дают больничный

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Амбулаторное лечение Стационарное лечение
До 7 + (в т. ч. при карантине) +
От 7 до 15 + +
От 15 до 18 +
До 18 (ребенок-инвалид) + +
До 18 (ВИЧ-инфицированный) +
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + +

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Срок освобождения от работы (на один случай болезни) Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год
До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45
От 15 до 18 До 3, по
решению ВК — до 7
30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается. Пример

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому. Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России. Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример

Если ребенок заболел в мае 2019 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Последнее обновление 25.04.2019

По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  • 8 800 550-36-74 — для любого региона;
  • +7 (499) 450-01-33 — в Москве;
  • +7 (812) 490-76-58 — в Санкт-Петербурге.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

  • на школьника или студента;
  • на безработного пенсионера;
  • на неработающую или находящуюся в декрете маму.

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.

Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.
Основанием для освобождения от работы:

  • острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
  • лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорт ухаживающего родственника.
  3. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Сколько дней оплачивается

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

Дети до 7 лет От 7 до 15 лет После 15 лет
Продолжительность одного больничного в днях Весь срок лечения дома или в стационаре 15 дней амбулаторно или в стационаре 3 амбулаторно
В стационаре не оплачивается
Количество больничных дней в году (амбулаторно/стационар) 60/60(90*) 45/45 30/—

* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.

Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

  • Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2019 года.
  • При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  • Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  1. Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
  2. Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
  3. 2014 624 000 ₽
    2015 670 000 ₽
    2016 718 000 ₽
    2017 755 000 ₽
  4. Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные. Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Пример расчета больничного

Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2018 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.

Средний заработок Изумрудовой за 2016 г. составил 650 000 руб., за 2017 г. — 700 000 руб. Высчитываем среднедневной:

(650 000 руб. + 700 000 руб.) / 730 дн. = 1 849 руб.

Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного. Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:

1 849 руб. × 80% × 10 дн. = 14 792 руб.

1 849 руб. × 50% × 4 дн. = 3 698 руб.

Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 14 792 руб. + 3 698 руб. = 18 490 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Оплачивается ли больничный во время отпуска

Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.

Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

Приведем 2 примера.

  • Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
  • Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.

Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Оплата больничного листа по уходу за ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС, в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель.

Однако в некоторых случаях не все время присмотра за заболевшим ребеноком может быть оплачено, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых можно ухаживать за больным. Время ухода за ребенком свыше установленного лимита не оплачивается по больничному, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного ребенка, способа лечения, тяжести заболевания.

Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный с ребенком. Представим информацию в виде таблицы.

Возраст ребенка Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по больничному листу Код заболевания, указанный в больничном листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности
Ребенок до 7 лет Амбулаторно или стационарно

60 (в общем случае)

90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н)

Не ограничено
Ребенок от 7 до 15 лет Амбулаторно или стационарно 45 09 15
Ребенок инвалид до 18 лет Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено
Ребенок с ВИЧ до 18 лет Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено
Больной раком до 18 лет Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено

Уточним, что пособие по больничному выплачивается за календарные дни ухода за больным ребенком.

То, каким способом была оказана медицинская помощь ребенку (амбулаторно или в стационаре), влияет на расчет пособия по больничному листу следующим образом (ст. 7 закона № 255-ФЗ):

  • если больной ребенок находился дома, то первые 10 дней больничного рассчитываются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50 % среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
  • если ребенка лечили в стационаре, все дни больничного будут оплачены исходя из страхового стажа.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного по уходу за ребенком осуществляется по среднему дневному заработку сотрудника (СДЗ). СДЗ определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.

Общие правила определения среднего дневного заработка таковы:

  • в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2019 это доходы за 2017 и 2018 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия по больничному листу;
  • величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2017 г. — 755 000 рублей, в 2018 году — 815 000 рублей;
  • средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

где 730 — число календарных дней;

  • с учетом предельных величин СДЗ в 2019 г. не может быть выше, чем 2150 рублей 68 копеек ((755 000) + 815 000 / 730);
  • если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. В случае, если работник за 2017 и 2018 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2019 для расчета пособия по МРОТ нужно 11 280 руб. умножить на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 270 720 рублей. Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2019 г. — 370 рублей 85 копеек.

Помимо среднего дневного заработка, расчет пособия по больничному листу происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности. Если:

  • сотрудник имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100 % от среднего заработка;
  • сотрудник трудился в целом от 5 до 8 лет, ему положено 80 % среднего заработка;
  • сотрудник отработал менее 5 лет, он получает 60 % среднего заработка.

Учитывая общие правила оплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, можно вывести такие формулы расчета больничного пособия для рассматриваемого случая.

При лечении ребенка в стационаре, а также в первые 10 дней лечения дома:

Начиная с 11 дня лечения ребенка амбулаторно (дома):

Пример расчета больничного по уходу за ребенком в 2019

Рассмотрим на примере, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком в 2019 г.

У сотрудницы ООО «Империя» Батрудиновой М.И. заболел сын 8 лет. Лечение ребенка проходило на дому — амбулаторно и продлилось 12 дней — с 15.03.2019 по 26.03.2019. Ранее, в январе 2019, ребенок уже был болен и Батрудинова М.И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней.

Стаж Батрудиновой М.И. составляет 14 лет. За 2017 г. она заработала 780 000 руб., за 2018 — 797 000 руб. Заработок превышает установленный предельный размер для расчета больничного, поэтому для расчета пособия используется лимит СДЗ на 2019 г. — 2150 рублей 68 копеек.

Так как ребенку Батрудиновой больше 7 лет, то ей можно оплатить только 45 дней больничного по уходу за ребенком в год и не более 15 дней подряд. С учетом того, что в январе ребенок болел 10 дней, 12 дней болезни, которые приходятся на март, не выходят за рамки 45 дней и будут оплачены полностью. Из них 10 дней болезни ребенка будут оплачены в размере 100 % среднего дневного заработка, так как стаж Батрудиновой более 8 лет, а оставшиеся два дня — в размере 50 % заработка, поскольку лечение проходило амбулаторно.

Пособие по уходу за больным ребеноком за первые 10 дней рассчитывается, как:

2150,68 * 100% * 10 = 21 506 руб. 80 коп.

За оставшиеся 2 дня:

2150,68 * 50% * 2 = 2150 руб. 68 коп.

Общая сумма пособия по больничному за 12 дней, которую получит Батрудинова М.И., составит:

21506,8 + 2150,68 = 23 657 руб. 48 коп.

Образец заполнения больничного по уходу за ребенком

Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, выданного сотруднику врачом, в течение 10 календарных дней с момента предъявления листка работодателю. Подробнее о заполнении больничного можно прочесть в этом материале. Больничный лист по уходу за ребенком в графе «код заболевания» обычно содержит число 09, в отдельных случаях там могут быть указаны коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом в таблице выше).

Работодатель заполняет свою часть бланка, указывая данные работника, страховой стаж, средний заработок и итоговую сумму начисленного пособия, и передает листок в ФСС. Выплата пособия производится в ближайший день выдачи зарплаты. Напомним, что оплата больничного по уходу за ребенком полностью возмещается работодателю за счет средств фонда соцстрахования. Подробности расчета (почему начислена именно такая сумма) в основном бланке не приводятся, их прикладывают дополнительно в свободной форме при передаче листка в ФСС.

Приведем образец заполнения работодателем своей части бланка.

Кому выдается

255 закон закрепляет, что право на выплаты по больничным при присмотре за ребенком в период заболевания имеют родители, бабушки и дедушки, другие родственники.

Выплаты осуществляются:

  1. При острой стадии заболевания ребенка или обострении хронических форм заболевания;
  2. В случае необходимости постоянного медикаментозного вмешательства для поддержания здоровья ребенка.

До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители. Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей. При этом в листе указывается специальный код степени родства.

В данном случае не обязательно, чтобы ребенок проживал вместе с этим родственником. При необходимости больничный могут по очереди оформлять на себя два и более членов семьи.

Больничный лист не положен:

  1. Если лечение ребенка, которому уже исполнилось пятнадцать лет, проходит в стационаре;
  2. При хронических заболеваниях в стадии ремиссии;
  3. Во время нахождения родителя или другого родственника в ежегодном отпуске;
  4. Во время отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае, если женщина еще не прервала его и не начала трудовую деятельность.

Сроки

В 2018 году больничный по уходу за ребенком, не достигшим возраста семи лет, выдается родственникам врачами детских поликлиник или больниц на весь период лечения в случаях:

  1. Нахождении на домашнем лечении, при условии посещения врача;
  2. Если взрослый находится в больнице совместно с ребенком.

Продолжительность нахождения родителей на больничном с ребенком до 7-ми лет за год не может быть больше:

  1. 60 дней в общих случаях;
  2. 90 дней в период заболеваний, закрепленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.

За установленные периоды лицу выплачивается пособие работодателем или органом ФСС.

При заболевании ребенка от 7-ми до 15-и лет, родители также имеют право на оформление и оплату больничных листов по нетрудоспособности, но в таких ситуациях сроки уменьшены:

  1. 15 дней при амбулаторном или стационарном лечении, если родственник находится вместе с ребенком в больнице;
  2. Максимально 45 дней в календарный год.

Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.

Обратите внимание, что особенные сроки устанавливаются для ухода за ребенком-инвалидом, ВИЧ-инфицированными детьми, в случаях карантина в дошкольных учреждениях.

В простых случаях сроки нахождения на больничном также могут быть пересмотрены через врачебную комиссию.

Возрастные рамки

Страховая компенсация выплачивается родителям за весь период нетрудоспособности. Ограничения касаются только длительного больничного.

Сроки варьируются в зависимости от возраста ребенка и способа лечения:

  1. Для детей до 7 лет при нахождении на домашнем лечении и в больницах не более 60 дней в год в общих случаях и не более 90 дней по заболеваниям из определенного перечня;
  2. Во время карантина в детских садах больничный выдается на весь период;
  3. Для ребенка от 7 до 15 лет срок больничного может быть не более 15 дней за один раз и не больше 45 дней в год;
  4. Для детей старше 15 лет листок нетрудоспособности выдается только при домашнем лечении, не более трех дней, общая продолжительность за год составляет не более 30 дней;
  5. Для совместного прохождения лечения с ребенком инвалидом общее количество дней в год может составлять не более 120 дней.

Особый порядок предусмотрен для выдачи больничного листа по уходу сразу за несколькими детьми. Если сразу болеет двое детей, родственнику или родителям выдается один больничный лист.

При заболевании троих и более детей врач выписывает два листа. Если в период заболевания первого ребенка, заболевает второй, то лист нетрудоспособности, выписанный на первого, продлевается до полного выздоровления второго.

Порядок получения

Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу. Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике. Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.

Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.

Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.

При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные. При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет. За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.

Как взять больничный по уходу за ребенком

Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:

  • их родители;
  • попечители или опекуны;
  • иные родственники.

На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы. Но они будут проверяться страховой компанией по межведомственным каналам. Если выяснится, что больничный оформлен на лицо, не имеющее право его открывать, пособие не заплатят.

Важно! Листок нетрудоспособности должен выдаваться гражданину, реально ухаживающему за малолетним пациентом. Однако закон не требует от него обязательного совместного проживания с объектом своей заботы.

Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:

  • 38 – мать;
  • 39 – отец;
  • 40 – опекун;
  • 41 – попечитель;
  • 42 – иной родственник.

Чтобы получить больничный по болезни ребенка, следует обратиться в медицинское учреждение:

  • если лечение будет происходить на дому (амбулаторно), достаточно посетить участкового доктора – по месту жительства пациента;
  • если необходима госпитализация, больничный открывает лечащий врач – больницы, стационара, хосписа или иного медицинского учреждения.

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся. А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул.

Сколько времени может длиться «оплачиваемая» нетрудоспособность работника, ухаживающего за заболевшим ребенком, в основном, зависит от двух обстоятельств:

  • характера заболевания;
  • возраста малолетнего больного.

Ухаживать «платно» за маленьким пациентом младше 7-ми лет разрешается любое время, но в пределах годового лимита (см. таблицу ниже). При этом не важно, лечится ли он амбулаторно или в стационаре. С лечебных учреждений снят контроль существовавших ограничений 60 и 90 дней, поэтому врачи оформляют листки нетрудоспособности без контроля количества календарных дней на протяжении года. Данная «миссия» переложена на предприятия, т.е. практически получить больничный лист по уходу можно без временных ограничений, но оплате подлежат 60 и 90 дней, указанные в нижеследующей таблице.

Больничный по уходу за ребенком до 18 лет открывается и оплачивается без ограничений только в определенных случаях:

  • если он ВИЧ-инфицирован, и уход осуществляется в стационарных условиях;
  • если недуг связан с поствакцинальным осложнением или раковой опухолью (не имеет значения, ухаживают за ним дома или в больнице);
  • если нетрудоспособность застрахованного лица связана с необходимостью осуществить протезирование ребенку в специализированном учреждении – по медицинскому заключению (бюллетень выдадут не только на период нахождения пациента в стационаре, но и на время проезда туда и обратно, если он потребовал дополнительного времени).

Больничный по уходу за ребёнком-инвалидом оплачивается с некоторым лимитом: не более 120 (календарных!) дней ежегодно, хотя оформляется на любой период без ограничений. Его разрешатся оформлять до 18-летия субъекта, нуждающегося в помощи.

В остальных случаях градация такова:

Возрастные пределы Сколько дней оплачивается временная нетрудоспособность ухаживающему лицу
Дней подряд Дней в календарный год
До 7-летнего возраста

Установлено только годовое ограничение.

90 – при наличии заболевания из особого Перечня;

60 – в остальных случаях.

От 7-ми до 15-ти лет 15 45
От 15-ти до 18-ти лет

Больничный оформляется, только если ребенок лечится амбулаторно.

7 – по решению медкомиссии;

3 – при его отсутствии.

30

При карантине в детском дошкольном учреждении оплачивается весь период карантина при возрасте ребёнка до 7 лет.

Важное замечание! Если предельно допустимый срок оплаты больничного листа истек, но есть необходимость продолжать ухаживать за ребенком, сотрудник вправе оставаться «на бюллетене». Он не будет получать пособие, однако предъявление листка нетрудоспособности подтвердит уважительность причины его отсутствия на рабочем месте. Соответствующее превышение количества дней сделает лист нетрудоспособности аналогом справки.

Приказ Минздрава № 953 от 10.04.2018 года снял ограничения количества дней по выдаче больничных листов по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18-ти лет, увеличил возраст с 15-ти до 18-ти лет при выдаче листков по уходу:

  • за детьми-инвалидами;
  • ВИЧ-инфицированными;
  • при выявлении злокачественных новообразований;
  • при поствакциональных осложнениях.

Приказ № 953 разрешил выдавать больничные листы гражданам без российского гражданства, временно проживающим на территории страны за исключением высококвалифицированных специалистов.

Больничный на ребенка: до какого возраста

Несмотря на то, что в законах возраст малолетнего/несовершеннолетнего пациента четко прописан, иногда возникает вопрос, что подразумевает предлог «до». Например, формулировка «до 18 лет» включает восемнадцатилетних «детишек» или больничный по уходу перестают выдавать по достижению этого возраста?

Но как раз данное указанное словосочетание («до 18 лет») дает подсказку, как правильно понимать возрастной диапазон. В 18 лет граждане достигают совершеннолетия и перестают быть детьми.

Предлог «до» означает «до достижения» указанного далее возраста, то есть:

  • до исполнения 7 лет;
  • до исполнения 15 лет;
  • до исполнения 18 лет и так далее.

Интерес представляет переход ребёнка из одной возрастной категории в другую. В этом случае действуют правила на начало возникновения болезни, сохраняя количество дней ухода за ребёнком с начала календарного года.

Для понимания сущности вышесказанного следует рассмотреть примеры:

  1. Ребёнку в октябре исполнилось 7 лет, а в ноябре он заболел на 10 дней. Больничные листы, оформляемые на маму, на протяжении периода с начала года в общей сложности составили 40 дней. Поскольку на момент возникновения заболевания ребёнок уже перешёл в иную возрастную категорию, то расчёт будет производиться по ней. Период «больничных дней» по уходу составляет 45 дней, из которых 40 исчерпано, следовательно, оплате подлежат 5 дней.
  2. В период болезни ребёнку исполнилось 7 лет, все остальные данные аналогичны предыдущему примеру. Но в этом случае оплате подлежат все дни болезни, поскольку на момент её начала ребёнок находился в другой возрастной категории.

Оплата и расчет больничного листа по уходу за детьми высчитывается по тем же правилам, что и иные пособия, начисляемые временно нетрудоспособным работникам.

Однако оплата производится с первого дня за счёт средств фонда соцстраха в отличие от собственного заболевания застрахованного лица, финансируемого работодателем 3 первых календарных дня за счёт собственных источников.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа, наработанного сотрудником:

  • 60 процентов от среднедневного заработка – при страховом стаже (СС) 0,5-5 лет;
  • 80 процентов от с/д заработка – при СС 5-8 лет;
  • 100 процентов с/д заработка – когда СС больше 8-ми лет.

Для расчета выплачиваемой суммы среднедневной заработок ухаживающего лица умножается на количество «больничных» дней. Если страховой стаж у получателя пособия меньше полугода, пособие ему выплачивается, исходя из величины МРОТ (п.6 ст.7 закона № 255-ФЗ).

Обращаем внимание! В с января 2019 года его размер увеличится на и минимальная оплата труда составит 11 280 руб.

Среднедневная зарплата сотрудника исчисляется по формуле: общий заработок за предшествующие два года / 730. Она применяется только для расчета пособия по временной нетрудоспособности – п.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Для других вычислений, в частности, для подсчета размера декретных выплат, используются другие формулы.

Если больничный лист оформлен по уходу за ребенком, проходящим лечение амбулаторно, то пособие в вышеуказанном процентном соотношении выплачивается только первые 10 дней. Затем его станут начислять, умножая количество последующих дней на 50-процентный средний заработок.

Поэтому уход выгодно осуществлять попеременно каждым родственником, не исчерпавшим 10-дневный лимит. Позиция, изложенная в Письме ФСС России от 28.07.2016 года № 02-09-14/15, предоставила возможность не терять выплаты путём выдачи больничного листа попеременно разным членам семьи. Для каждого последующего члена, подтвердившего родственную связь, листок будет считаться первичным, поскольку страховым случаем является не собственное заболевание, а необходимость ухаживать за нуждающимся пациентом.

Но если уход за ребенком осуществлялся в условиях стационара, то размер среднедневного заработка будет исчисляться в зависящих от стажа процентах за все дни (а не первые 10), на которые выдан листок нетрудоспособности.

Пример расчета

Разобраться, как рассчитать размер пособия сотрудникам, ухаживающим за детьми, поможет следующий пример.

Работник, имеющий 7-летний страховой стаж, открыл больничный по уходу за ребенком 14 лет и пробыл на бюллетене 12 дней. Лечение осуществлялось в домашних условиях, то есть амбулаторно. Совокупный заработок застрахованного сотрудника за предыдущие два года составил 730 тыс. рублей. При делении на 730 (величину-константу) получается, что его среднедневной заработок составил 1000 рублей. Но поскольку размер страхового стажа гражданина находится в диапазоне 5-8 лет, при начислении пособия будет браться 80% от этой суммы – 800 рублей.

Поскольку ребенок лечился дома, лишь первые 10 дней больничного будут оплачены в 80-процентном объеме (800 х 10 = 8000 рублей). За остальные 2 дня средний заработок в размере 50% (1000 / 2 х 2 дня = 1000 рублей). Общая сумма пособия равна 9000 рублей. (8000 + 1000).

Для сравнения можно посмотреть, как считался бы больничный, если бы ребенок лечился не дома, а в больнице, или больничный лист был оформлен на разных членов семьи в соответствии с разъяснениями соцстраха. В этом случае работник получил бы на руки 9600 рублей, так как платят это пособие за уход в стационаре. То есть заслуженный «страховой» процент от заработка умножается не на 10, а на общее количество дней. В данной ситуации это выглядело бы так: 800 рублей среднего заработка х 12 дней нетрудоспособности = 9600.

Есть вопросы по данной теме? Задавайте нашему юристу через форму ниже или звоните по указанным ниже телефонам.

«Нетипичные» больничные по уходу за ребенком

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 февраля 2015 г.

Содержание журнала № 5 за 2015 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Считаем и выплачиваем пособие в связи с болезнью ребенка

Дети у сотрудников болеют едва ли не чаще, чем сами сотрудники.

А в случае ухода за больным ребенком установлены ограничения по выплате пособия по временной нетрудоспособности с учетом возраста и характера заболевания ребенка.

Для удобства мы собрали эти ограничения в таблицу.

Категория детей Размер пособия (в процентах от среднего заработка) Лимит оплачиваемых дней (в календарных днях)
Ребенок в возрасте до 7 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому)ч. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ):

  • за первые 10 календарных дней в размере:
    — 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
    — 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
    — 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет;
  • за последующие дни — 50% независимо от страхового стажа.

При нахождении в больнице вместе с ребенкомч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ:

  • 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  • 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  • 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет
  • <если>заболевание не включено в Перечень заболеванийутв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н (далее — Приказ № 84н) — 60 дней в календарном годуп. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ;
  • <если>заболевание включено в Перечень заболеванийутв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н (далее — Приказ № 84н)* — 90 дней в календарном годуп. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет 15 дней подряд по каждому случаю заболевания, но не более чем 45 дней в календарном году по всем случаямп. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет* 120 дней в календарном годуп. 3 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
ВИЧ-инфицированный ребенок в возрасте до 18 лет* Весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособностипп. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ
Ребенок в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей*
Ребенок в возрасте от 15 до 18 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому)ч. 1, п. 1 ч. 3, ч. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ в размере:

  • 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  • 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  • 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет
7 дней по каждому случаю заболевания, но не более чем 30 дней в календарном годуп. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ

* В листке нетрудоспособности в первых двух клетках строки «Причина нетрудоспособности» врач указывает двухзначный код заболевания:

«12» — заболевание включено в специальный Переченьутв. Приказом № 84н;

«13» — ребенок-инвалид;

«14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка;

«15» — ВИЧ-инфицированный ребенок.

Коды «14» и «15» проставляются врачом только с согласия родителя.

Учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в календарном году обязан вести работодатель. В функции врачей эта обязанность не входит. То есть врач обязан выдать работнику больничный, даже если суммарная продолжительность периода болезни ребенка за календарный год превысит лимит оплачиваемых календарных днейПисьмо ФСС от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772.

Теперь рассмотрим правила оплаты больничных по уходу за больным ребенком в нестандартных ситуациях.

Родители ухаживают за больным ребенком по очереди

Возможны ситуации, когда на больничном с заболевшим ребенком находится сначала мать, а потом за ребенком ухаживает отец или другой член семьи. Тогда больничный лист может выдаваться попеременно разным членам семьип. 36 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок). Так, матери выдается первичный лист нетрудоспособности, а отцу — другой больничный лист, который будет продолжением первичного листа, о чем на нем будет сделана отметка, а также указан номер предыдущего листка нетрудоспособностип. 56 Порядка. Получается, что выдаются два отдельных листка нетрудоспособности по одному страховому случаю. Поэтому, если работник в такой ситуации приносит больничный, который является продолжением первичного листа, требовать у него какие-либо документы, подтверждающие выдачу первоначального больничного, не надо.

Как мы указали в таблице, например, при лечении ребенка в возрасте до 15 лет на дому пособие по каждому страховому случаю с учетом стажа выплачивается только за первые 10 календарных дней. За остальные дни оно выплачивается в размере 50% среднего заработкапп. 1, 2 ч. 5 ст. 6, ч. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

А как выплачивать пособие, если за больным ребенком сначала ухаживал один родитель, а потом другой?

Пособие по больничному выплачивается каждому застрахованному лицу. Поэтому количество дней ухода учитывается отдельно в отношении матери и отдельно в отношении отца, несмотря на то что страховой случай один.

Таким образом, размер пособия каждого родителя зависит только от того, сколько дней именно он ухаживал за ребенком. Причем не имеет значения, работают родители у одного работодателя или у разных.

Покажем расчет на примере.

Пример. Расчет пособия по больничному в связи с уходом за больным ребенком, если родители ухаживали за ним по очереди

/ условие / В связи с болезнью ребенка в возрасте 5 лет был выдан листок временной нетрудоспособности по уходу за ним на дому на 16 календарных дней с 09.02.2015 по 24.02.2015, в том числе:

  • матери — первичный больничный лист на 9 календарных дней c 09.02.2015 по 17.02.2015;
  • отцу — продолжение больничного листа на 7 календарных дней с 18.02.2015 по 24.02.2015.

Страховой стаж обоих родителей более 8 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен ни матерью, ни отцом.

/ решение / Каждый больничный надо оплачивать отдельно, то есть без учета дней, использованных на уход за больным ребенком другим родителем. Надо оплатить:

  • матери — 9 календарных дней (c 09.02.2015 по 17.02.2015) в размере 100% среднего заработка;
  • отцу — 7 календарных дней (с 18.02.2015 по 24.02.2015) в размере 100% среднего заработка.

Распределяем лимит дней, если у ребенка и обычное, и особо тяжелое заболевания

Годовой лимит оплачиваемых дней в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 7 лет составляетп. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ; п. 58 Порядка:

  • <или>60 календарных дней по обычным заболеваниям, не указанным в специальном Перечнеутв. Приказом № 84н. В строке «Причина нетрудоспособности» больничного проставляется код «09»;
  • <или>90 календарных дней по особо тяжелым заболеваниям, указанным в специальном Перечнеутв. Приказом № 84н. В больничном проставляется код «12».

Как быть, если ребенок, страдающий особо тяжелым заболеванием, болел в течение года еще и обычными болезнями, нам рассказали в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

“Если ребенок в возрасте до 7 лет, страдающий особо тяжелым заболеванием, болел в течение года еще и обычными болезнями, то лимит оплачиваемых дней берется по максимуму. То есть берется лимит для тяжелых заболеваний — 90 календарных дней. В течение года суммируются дни ухода за ребенком по обычным и по тяжелым заболеваниям. После того как суммарное количество дней ухода составит 60 календарных дней, последующие дни болезни при обычном заболевании оплачивать родителю не нужно”.

Пример. Расчет лимита дней, если ребенок, страдающий тяжелым заболеванием, болел в течение года еще и обычными болезнями

/ условие / В связи с болезнью ребенка в возрасте 6 лет, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня, выданы:

  • больничный на 14 календарных дней с 22.09.2015 по 05.10.2015 — в связи с обычным заболеванием;
  • больничный на 20 календарных дней с 22.10.2015 по 10.11.2015 — в связи с заболеванием, указанным в Перечне.

Страховой стаж матери более 8 лет. По состоянию на 22.09.2015 ей уже было оплачено 50 календарных дней по уходу за больным ребенком как по обычным заболеваниям, так и по заболеванию, указанному в Перечне.

/ решение / Определяем суммарное количество дней болезни для оплаты больничного в связи с обычным заболеванием: 50 календ. дн. (лимит оплаченных дней на момент начала болезни) + 14 календ. дн. по больничному = 64 календ. дн. Оплачиваем только дни в переделах годового лимита 60 календарных дней: 10 календарных дней с учетом стажа — в размере 100% среднего заработкач. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, 4 календарных дня не оплачиваем.

Определяем суммарное количество дней болезни для оплаты больничного в связи с тяжелым заболеванием: 60 календ. дн. (лимит оплаченных дней на момент начала болезни) + 20 календ. дн. по больничному = 80 календ. дн. Оплачиваем все дни по больничному, так как не превышен годовой лимит 90 календарных дней: 10 дней с учетом стажа — в размере 100% среднего заработка, 10 дней — в размере 50% среднего заработкач. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Определяем предельное количество оплачиваемых дней, если в течение года меняется возрастная группа ребенка

В случаях ухода за больными детьми установлен различный лимит оплачиваемых дней в течение календарного года в зависимости от возраста ребенка — до 7 лет, от 7 до 15 лет и от 15 до 18 летч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Если в течение года меняется возрастная группа ребенка, в том числе в период болезни, то пропорцию лимита оплачиваемых дней считать не нужно.

“Если в течение года ребенку исполняется 7, 15 или 18 лет, то возраст определяется на начало года. То есть берется максимальный лимит оплачиваемых дней по возрасту ребенка на начало года”.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Пример. Расчет пособия по больничному, если в период болезни изменилась возрастная группа ребенка

/ условие / В связи с заболеванием ребенка выдан больничный на 20 календарных дней с 08.09.2015 по 27.09.2015.

13 сентября ребенку исполнилось 7 лет.

Страховой стаж матери более 8 лет. По состоянию на 08.09.2015 ей уже было оплачено 39 календарных дней по уходу за больным ребенком.

/ решение / При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет больничный оплачивается не более чем за 60 календарных дней в годуп. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. А за время ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет годовой лимит — 45 календарных днейп. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Поскольку на момент начала болезни ребенку еще не исполнилось 7 лет, то оставшийся лимит составлял 21 календарный день. Следовательно, по больничному матери надо оплатить все 20 календарных дней нетрудоспособности: 10 дней с учетом стажа — в размере 100% среднего заработка, 10 дней — в размере 50% среднего заработкач. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Оплачиваем больничный, если лечение было и амбулаторным, и стационарным

Как оплатить дни болезни, если в одном больничном часть дней приходится на амбулаторное лечение (на дому), а часть — на стационарное (в больнице)?

“Если был выдан листок нетрудоспособности, в котором часть дней приходится на амбулаторное лечение, а часть — на стационарное, то вести учет дней и оплачивать их надо отдельно по каждому виду лечения”.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Рассмотрим конкретный пример.

Пример. Расчет пособия по больничному, если лечение было и амбулаторным, и стационарным

/ условие / В связи с заболеванием ребенка в возрасте 4 лет матери был выдан больничный на 16 календарных дней с 10.02.2015 по 25.02.2015:

  • на 4 календарных дня с 10.02.2015 по 13.02.2015 — на амбулаторное лечение;
  • на 6 календарных дней с 14.02.2015 по 19.02.2015 — на лечение в стационаре;
  • на 6 календарных дней с 20.02.2015 по 25.02.2015 — на амбулаторное лечение.

Страховой стаж матери более 8 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен.

/ решение / Считаем отдельно количество дней амбулаторного и количество дней стационарного лечения:

  • на амбулаторное лечение приходится суммарно 10 календарных дней;
  • на стационарное лечение — 6 календарных дней.

Все 10 дней амбулаторного лечения оплачиваем в размере 100% среднего заработка, так как не превышен 10-днев­ный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечениип. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. 6 дней лечения в стационаре также оплачиваем в размере 100% среднего заработка, так как не превышен годовой лимитп. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Таким образом, все 16 календарных дней по больничному в связи с уходом оплачиваем в размере 100% среднего заработка с учетом стажа работника.

***

Большинство бухгалтерских программ не ведет учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком при различных видах заболеваний, а также учет дней амбулаторного и стационарного лечения. Поэтому, чтобы не ошибиться при оплате больничных, вам придется вести такой учет самостоятельно.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2019 г.

  1. Тест: все о «детских» отпусках, № 9
  2. Детские пособия: индексация-2019, № 4
  3. Уволенный вернулся с больничным, № 3
  4. Тест: проверяем «декретные» знания, № 11
  5. Секреты декрета: как оформить, № 10

Уход за больным ребенком

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *